GRATIS-AUTO FÜR AZUBIS! Mit diesen prächtigen Prämien wirbt ein Autohaus um Auszubildende | Magazin

GRATIS-AUTO FÜR AZUBIS! Mit diesen prächtigen Prämien wirbt ein Autohaus um Auszubildende | Magazin

Ein Bonus für die besten die besten Auszubildenden beim Autohaus  Fischer Benedikt Meer und Nikolas singer sind   jeweils stolze Besitzer eines asubi Autos die  Anerkennung der Kollegen ist da und das freut   mich Hal noch mehr eigentlich doch mittlerweile  gibt auf den Straßen von Neumarkt in der Oberpfalz  

Konkurrenz auch dasternehmenlebel Lock den  Nachwuchs seit neuestem mit asubiars eine Stadt   mitten im deutschlandweiten Kampf um die besten  Nachwuchskräfte im Süden von Neumarkt sucht die   Unternehmensgruppe klebel eine mittelständische  Baufirma Auszubildende nur wenige Kilometer   entfernt am anderen Ende fahet fischerautomobile  ein Händler mit fast 100 Azubis niikolas singer  

War einer von ihnen und dabei ein sehr guter  er ist seit kurzem vollständig ausgebildeter   KFZ Mechatroniker mit Auszeichnung sein Job liegt  ihm quasi im Blut also ich war schon von klein auf   war ich autoffin durch meinen Opa auch er ist  KFZ Mechaniker und er war schon immer an Autos  

Interessiert ich habe dann auch diverse Praktiker  gemacht ich habe immer noch Spaß an meiner Arbeit   und deswegen habe ich mich auch als Beruf als KFZ  Mechatronik entschieden als ausbingungstelle der   ideale atsubi den das Autohaus natürlich halten  will deshalb wird Nikolas jetzt mit diesem atsubi  

Car belohnt Freifahrt Plus tankpauschale für  ein ganzes Jahr so viel Anreiz muss schon sein   glauben Sie hier um den raren Nachwuchs zu binden  und neue Talente zu gewinnen darum ein gratisauto   vom Autohaus und dann haben gesagt okay wir  probieren es mal aus wie das so ankommt ob  

Die Motivation steigt und es hat auch geklappt es  kommt sehr gut an und im Kampf um Talente liegt   Fischer Automobile weiter nach wir haben auch  noch zusätzlich so eine Jahresprämie wo unsere   Auszubildenden bis zu 750 € jährlich bekommen  können dann haben wir auch noch Azubi Ausflüge  

Also einmal im Jahr gibt’s ein Ausflug wo alle  Azubis von allen Standorten zusammenkommen und   da waren wir unter anderem auch schon in Turin  bei Fiat oder in Prag bei Skoda hier wird dem   Nachwuchs einiges geboten dennoch gehen die  Bewerberzahlen gerade zurück erzählen sie  

Und das trotz großer investitionen die sich auch  nicht jede Firma leisten kann deutschlandweit sind   aubi Plätze unbesetzt in der Oberpfalz aber muss  besonders intensiv gesucht werden vor allem im   Handwerk denn hier in ostbern wen viele Betriebe  um die wenigen Talente man sieht natürlich die  

Bedeutung des Handwerks sowohl in Bayern und  insbesondere hier in Ostbayern für den Wohlstand   dieser Region Wohlstand der ohne Nachwuchs  gefährdet ist bis September blieben bundesweit   quer durch alle Branchen fast 69 000 Stellen  unbesetzt und die Suche nach geeigneten jungen   Berufseinsteigern ist gerade in den vergangenen  Jahren noch komplizierter geworden [Musik]  

In den beiden coronajahren war es nicht möglich  Berufsorientierungsmaßnahmen durchzuführen   keine Berufsmessen und die aktuelle Krise führt  natürlich auch zu einer gewissen vorunsicherung   auch der der potentiellen jungen Auszubildenden  viele Unternehmen versuchen deswegen kreativ   zu sein mit tiktok Videos oder aufwendigen  Imagefilmen du fragst dich jetzt was ist das für  

Ein cooler Job kannst dir sagen Straßenbauer oder  sie locken wie hier in Neumarkt in der Oberpfalz   mit dem azubik sowie das baunternehmen klebel  das hat die gratisautos für den Nachwuchs vom   Autohaus auf der Straße gesehen und sich prompt  auch zwei Wagen zugelegt Maria nutzt darf einen  

Der beiden Golf Steuern mit immerhin 110 PS  und mundsundpraganda funktioniert schon mal   zumindest bei den Freunden auch gefreut  die haben sich halt für mich gefreut und   haben gesagt sie hten am liebsten auch so eins  das wiederum dürfte das Bauunternehmen freuen   denn wie der Ausbildungsleiter berichtet  in manchen Bereichen haben sich auf zehn  

Stellen gerade einmal drei Jugendliche beworben  insbesondere Jobs im Straßenbau und auf der   Baustelle seien unbeliebt Linus Glas hat das  nicht geschreckt er hat sich bewusst für eine   Stelle dort entschieden und eine Ausbildung  zum Beton und stahlbetonbauer hinter sich  

Also an sich ist egal weil du egal was du  magst du kannst nach alles machen und ich   finde wenn man mal ausbildungemacht hat das schade  keinem man hat was in der Tasche blücksagt und   danach ist alles offen man kann immer nur  studieren fost gehen Abi machen studieren  

Uni Techniker Meister man kann alles machen  eine große Auswahl ja die hat der Azubi von   heute der Nachwuchs kann wählerisch sein die  Unternehmen müssen sich anstrengen das haben   die vier topatubis genutzt die Handbremse  ist gelöst für den perfekten Rutsch ins Berufsleben

GRATIS-AUTO FÜR AZUBIS! Mit diesen prächtigen Prämien wirbt ein Autohaus um Auszubildende | WELT Doku Magazin

In Neumarkt feiert das Autohaus Fischer die besten Auszubildenden mit Gratisautos. Die Anerkennung ist hoch, doch die Konkurrenz wächst. In der Oberpfalz buhlen Unternehmen um Nachwuchskräfte. Die Firma Klebel lockt mit Anreizen wie Gratisautos für Auszubildende im deutschlandweiten Kampf um Talente. Einer dieser erfolgreichen Auszubildenden, Nikolas Singer, erhielt ein Auto als Belohnung. Doch während solche Anreize greifen, sinken die Bewerberzahlen deutschlandweit. Besonders im Handwerk sind viele Stellen unbesetzt. Unternehmen wie Fischer Automobile bieten Prämien und Azubi-Ausflüge, um Talente zu gewinnen. Die Bedeutung des Handwerks für die Region ist immens, doch ohne Nachwuchs ist der Wohlstand gefährdet. Die Suche nach jungen Berufseinsteigern gestaltet sich schwierig, besonders nach den Einschränkungen durch die Corona-Krise. Unternehmen setzen auf kreative Maßnahmen wie Imagefilme oder TikTok-Videos, um junge Menschen anzusprechen. Doch manche Bereiche, wie der Straßenbau, finden nur wenige Interessenten. Linus Glas entschied sich bewusst für eine Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer, betont aber auch die Vielfalt nach einer Ausbildung. Die Auswahlmöglichkeiten sind groß, doch die Unternehmen müssen weiterhin um den perfekten Nachwuchs kämpfen

#ausbildung #bayern #azubi

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