Ker vidim, da je precej preveč nejasnosti kako plače delujejo v Sloveniji in niti mediji tega ne razumejo, sledi tale razlaga. Razlago bom naredil za plače pod minimalno, nad je glavna razlika samo, da ni dodatka do minimalne plače.

Osnovna bruto plača se vzame kot osnova. Če je ta pod minimalno plačo se doda razlika do minimalne plače (zato ne moreš prejemat manj od minimalne za polni delovni čas). Vsi dodatki se obračunajo običajno procentualno glede na osnovno bruto plačo. Vsi dodatki, ki so obvezni, dogovorjeni s kolektivno ali podjetniško pogodbo se dodajo minimalni plači. Obvezni dodatki so dodatek za nočno delo, nadure, nedelje, prazniki in delovna doba. Se pa lahko s kolektivno/podjetniško pogodbo dogovorijo tudi drugi dodatki.

Dodatna razlaga s številkami, ker bo tako bolj jasno. Recimo, da imaš osnovno bruto plačo 870 € (ker je najlažje za računat), potem dobiš dodatek do minimalne plače 333,36 € (minimalna plača je 1203,36 €). Tvoja osnovna urna postavka je potem 870/174= 5. Potem dobiš še vse ostale dodatke. Recimo če delaš nočno delo, dobiš v javnem sektorju 40 % osnovne plače dodatka (40 % od 5 = 2). Torej recimo, da imaš 5 ur nočnega dela dobiš 10 € dodatno. Za nedelje dobiš 90 % osnovne plače, torej recimo če delaš 2 nedelji po 8 ur dobiš 72 € dodatno (90 % od 5= 4,5; 4,5\*16 =72). Dodatek za delovno dobo dobiš v kot določen odstotek krat let delovne dobe. Torej recimo 3 leta delovne dobe, koliknik v javnem sektorju je 0,33 znaša potem 1 % od osnovne bruto plače, torej 8,7 € na mesec. Bruto plača osebe z naštetimi dodatki je potem 1203,36+10+72+8,7=1294,06. Neto plača je potem načeloma 913,45. Ampak to ni tvoje izplačilo. Izplačilu se dodajo še neobdavčeni prevoz in malica, malica v JS je 6,91 €, torej nekje 145,2 € na mesec, prevoz je v JS precej zakompliciran, drugje je večinoma neka številka do 0,21€ na kilometer.

Neto izplačilo (koliko dobiš nakazano na račun) je torej tudi pri ljudeh na minimalcu skoran nikoli ni pod 1000 € (še pri minimalcu pride z malico in prevozom, ki znašata 150€, 1004 €). Delodajalca nekdo na golem minimalcu stane 1550 €. Nobeden, ki dela polni delovni čas nima plače pod minimalcem. Vsem se dodatki dodajo na minimalca. Zaposleni s nizko osnovno plačo imajo lahko neto plačo tudi nad slovensko povprečno neto plačo, če delajo večinoma nočne, imajo precej nadur in še kup drugih dogovorjenih dodatkov. Poleg tega je tu še obvezen neobdavčen regres vsaj v višini minimalne plače.

V praksi take plače pomenijo, da je hipotetična čistilka v JS v prvem plačnem razredu brez izobrazbe, ki dela popoldansko smeno ali pa celo kakšno nočno uro mogoče, pogostoplačana več kot pomočnica vzgojiteljice. Najslabše so plačani tisti pod minimalcem brez dodatkov (še vedno dobijo 1000€ na mesec izplačila), tisti pod minimalcem z precej dodatki imajo solidno plačo (lahko celo nadpovprečno, če delajo predvsem ponoči in vikende). Nekateri dodatki so sicer logični zaradi težjih razmer, pogosto pa se dodatki tudi podvajajo ali pa so kvazi dodatki (dodatek za pripravljenost pri profesorjih).

TLDR: Bruto plača = osnovna plača + razlika med osnovno in minimalno plačo + dodatki, ki se obračunajo od osnovne plače.

[https://data.si/izracun-place/](https://data.si/izracun-place/)

[Izračun za minimalno plačo brez dodatkov in relativno nizkim nadomestilom za malico in prevoz](https://preview.redd.it/jhgop8lj9f9c1.png?width=967&format=png&auto=webp&s=c279bb2c133a667e38f802e5ed372068567d16d2)

​

Edit: Popravek malice v JS iz 6.6 na 6.91

by ArmordilloY

7 comments

  2. Do jutrišnega dneva bodo naše rožice sindikalne že pozabile tako da jutri se bom spet naposlušal kako pridne delavke v Tušu delajo 10 urne dneve za 3 zaposlene, vse to za mn kot minimalca 🤡

  3. veliko podjetij ne izplaca prevoza s kilometrino, ampak glede na ceno javnega prevoza

  4. torej drzava doplacuje razliko do minimalca? /s

    lp miran, prodajalec iz tusa

  5. Se pravi v primeru Tuša kako ta izpogajan dvig vpliva na delavca? Bodo delavci to sploh opazili?

  6. “Razlika do minimalne plače” je še vedno bullshit. Zaradi tega kar piše OP –

    “Vsi dodatki se obračunajo običajno procentualno glede na osnovno bruto plačo”.

    Na srečo so dodatki od 2020 vsaj izvzeti – pred tem je še dosti dodakov šlo v “razliko do minimalne plače”

    Delavka v Tušu ima MANJ PLAČANO – naduro, popoldansko, nočno in dodatek za delovno dobo (nedelja/praznik ne delajo – velja za druge delavce z “dodatkom do minimalne”).

    “Ne moreš dobit manj od minimalne plače hrrr drr” – NE, ampak še vedno se izkorišča te najnižje plačane delavce s takimi loophoe bedarijami, kot je izplačevanje manjših dodatkov.

    Potem pa še folk pametuje, da so v bistvu neumni in ne razumejo, da dobijo isto kot ostali. NI RES.

  7. V smetarskem poslu imajo pa sistem “več delaš, več zaslužiš”, kjer osnova znaša res minimalno nad minimalcem, se pa potem ob rednem delu obračunajo še dodatki za pogoje dela (mraz, vročina, itd.) in pa ostalo (prizadevnost, nadure, itd.).

    Božičnica je tudi nastavljena na ta sistem, 1 dan bolniške, cca. 2€ (kolikor sem si letos preračunal).

Leave a Reply