Ovo je dosta uska tema, ali buduci da se puno pise o strancima i dostavljacima mislim da ce mnoge zanimati. O ovome sam puno pisao u komentarima, ali sad sam prvi put procitao sluzbeno objasnjenje za koje sam tek sada skuzio da je izaslo. Mislio sam da ce stupanjem novog zakona trebati nekoliko mjeseci da glavni igraci skuze sto u njemu pise, ali nisam ocekivao da ce ga samo ministarstvo rada ovako traljavo tumaciti.
Prema ovom tekstu minimalna placa je u Hrvatskoj i sluzbeno ukinuta. Dovoljno je sklopiti ugovor na “rad po pozivu poslodavca” i poslodavac ti nije duzan platiti nista jer “nisi radio”. Preporucio bi svima da procitaju taj tekst, a pozeljno je da procitate i zakon o radu.
Izdvojit cu kljucan dio teksta koji zapravo citira zakon: “U skladu s tim, pod radnim se vremenom podrazumijeva vrijeme u kojem je radnik spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac (dakle, uključuje redovan rad i dežurstvo).S druge strane, radnim vremenom ne smatra se vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati se pozivu poslodavca za obavljanje poslova ako se pokaže takva potreba, pri čemu se radnik ne nalazi na mjestu na kojem se njegovi poslovi obavljaju niti na drugom mjestu koje je odredio poslodavac. U potonjem slučaju, samo će se vrijeme koje radnik provede obavljajući poslove po pozivu poslodavca smatrati radnim vremenom.”
I unatoc tome oni su uspjeli izvuci sljedeci zakljucak: ” Slijedom navedenog, proizlazi da će „računanje“ radnog vremena ovisiti prije svega o vrsti ugovora o radu kojeg sklope agregator i radnik. Drugim riječima, bit će moguće sklopiti ugovor prema članku 221.l stavku 1. (kod kojega se radno vrijeme računa od prijave do odjave iz aplikacije) ili ugovor prema članku 221.l stavku 2. (kod kojega se promatraju pojedinačni radni zadaci, svaki računajući od prihvata zadatka do završetka dostave hrane). ”
Tu je toliko toga pogresnog da ne znam gdje da pocnem. Rad na poziv obicno znaci da si ti doma ili gdje god vec zelis biti, ali kad te sef nazove ti ides na posao, odradis smjenu i gotov si, a po ovom komicnom tumacenju ispada kao da ti u pravnom smislu sef svako malo govori “dodi radit”, “odi doma”. Rad na poziv podrazumijeva da si tamo gdje zelis biti u svoje slobodno vrijeme, a ne tamo gdje te sef ili aplikacija tjeraju da budes. Nitko ne zeli po ovakvom vremenu sjediti na nekoj klupici u parkicu, tamo su jer im je to radno mjesto, a ako je to radno mjesto onda tece i radno vrijeme.
Ako bi ovo bilo tocno to bi znacilo da je zakon legalizirao ono sto je dosad bio kriminal. To bi znacilo da agregatori imaju pravo tjerati strance da rade 300 sati mjesecno za minimalac jer formalno oni ionako pola tog vremena provode po klupicama. Po tom tumacenju zakona oni su neradnici koji mogu biti sretni sto imaju tako dobre sefove. Kako je moguce da nitko od ovih koji se kakti bore za ljudska prava nije digao glas protiv takvih robovlasnickih ugovora?
Ja sam i dalje uvjeren da je zakon dobar i da ga samo svi osim nekolicine anonimaca pogresno tumace. Kakva bi mi vukojebina postali da je takvo tumacenje ispravno…
Meni te gig ekomske firme nisu drage i ne vidim kako su to one prijateljski naklonjenje prema hrvatskoj državi, kada direktno idu sukob s njenim zakonom o radu umjesto da se prilagode. Te firme su došele u hrvatsku državu, ne hrvatska država kod njih, prilagodi se ili odi ća ako ti se ne sviđa, ne možeš od domaćina zahtjevat da mjenja svoje zakone radi tebe. Kakav bahatluk.
Također, ne vidim kako su to prijateljski naklonjene prema hrvatskim građanima kada žele na neki način dokidanje radničkih prava za koja su se ljudi borili deseljećima. Hoće valjda stvorit neku novu paradigmu radnog odnosa pa ćemo imat radnike sa stečenim radničkim pravima, i radnike bez stečenih radničkih prava. Zašto? Da bi se neki tajkun čija firma uopće nije proizvođačka i NIŠTA NE PROIZVODI, bogatio jer eto. Ma jel Boga ti.
2 comments
Ovo je dosta uska tema, ali buduci da se puno pise o strancima i dostavljacima mislim da ce mnoge zanimati. O ovome sam puno pisao u komentarima, ali sad sam prvi put procitao sluzbeno objasnjenje za koje sam tek sada skuzio da je izaslo. Mislio sam da ce stupanjem novog zakona trebati nekoliko mjeseci da glavni igraci skuze sto u njemu pise, ali nisam ocekivao da ce ga samo ministarstvo rada ovako traljavo tumaciti.
Prema ovom tekstu minimalna placa je u Hrvatskoj i sluzbeno ukinuta. Dovoljno je sklopiti ugovor na “rad po pozivu poslodavca” i poslodavac ti nije duzan platiti nista jer “nisi radio”. Preporucio bi svima da procitaju taj tekst, a pozeljno je da procitate i zakon o radu.
Izdvojit cu kljucan dio teksta koji zapravo citira zakon: “U skladu s tim, pod radnim se vremenom podrazumijeva vrijeme u kojem je radnik spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac (dakle, uključuje redovan rad i dežurstvo).S druge strane, radnim vremenom ne smatra se vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati se pozivu poslodavca za obavljanje poslova ako se pokaže takva potreba, pri čemu se radnik ne nalazi na mjestu na kojem se njegovi poslovi obavljaju niti na drugom mjestu koje je odredio poslodavac. U potonjem slučaju, samo će se vrijeme koje radnik provede obavljajući poslove po pozivu poslodavca smatrati radnim vremenom.”
I unatoc tome oni su uspjeli izvuci sljedeci zakljucak: ” Slijedom navedenog, proizlazi da će „računanje“ radnog vremena ovisiti prije svega o vrsti ugovora o radu kojeg sklope agregator i radnik. Drugim riječima, bit će moguće sklopiti ugovor prema članku 221.l stavku 1. (kod kojega se radno vrijeme računa od prijave do odjave iz aplikacije) ili ugovor prema članku 221.l stavku 2. (kod kojega se promatraju pojedinačni radni zadaci, svaki računajući od prihvata zadatka do završetka dostave hrane). ”
Tu je toliko toga pogresnog da ne znam gdje da pocnem. Rad na poziv obicno znaci da si ti doma ili gdje god vec zelis biti, ali kad te sef nazove ti ides na posao, odradis smjenu i gotov si, a po ovom komicnom tumacenju ispada kao da ti u pravnom smislu sef svako malo govori “dodi radit”, “odi doma”. Rad na poziv podrazumijeva da si tamo gdje zelis biti u svoje slobodno vrijeme, a ne tamo gdje te sef ili aplikacija tjeraju da budes. Nitko ne zeli po ovakvom vremenu sjediti na nekoj klupici u parkicu, tamo su jer im je to radno mjesto, a ako je to radno mjesto onda tece i radno vrijeme.
Ako bi ovo bilo tocno to bi znacilo da je zakon legalizirao ono sto je dosad bio kriminal. To bi znacilo da agregatori imaju pravo tjerati strance da rade 300 sati mjesecno za minimalac jer formalno oni ionako pola tog vremena provode po klupicama. Po tom tumacenju zakona oni su neradnici koji mogu biti sretni sto imaju tako dobre sefove. Kako je moguce da nitko od ovih koji se kakti bore za ljudska prava nije digao glas protiv takvih robovlasnickih ugovora?
Ja sam i dalje uvjeren da je zakon dobar i da ga samo svi osim nekolicine anonimaca pogresno tumace. Kakva bi mi vukojebina postali da je takvo tumacenje ispravno…
Meni te gig ekomske firme nisu drage i ne vidim kako su to one prijateljski naklonjenje prema hrvatskoj državi, kada direktno idu sukob s njenim zakonom o radu umjesto da se prilagode. Te firme su došele u hrvatsku državu, ne hrvatska država kod njih, prilagodi se ili odi ća ako ti se ne sviđa, ne možeš od domaćina zahtjevat da mjenja svoje zakone radi tebe. Kakav bahatluk.
Također, ne vidim kako su to prijateljski naklonjene prema hrvatskim građanima kada žele na neki način dokidanje radničkih prava za koja su se ljudi borili deseljećima. Hoće valjda stvorit neku novu paradigmu radnog odnosa pa ćemo imat radnike sa stečenim radničkim pravima, i radnike bez stečenih radničkih prava. Zašto? Da bi se neki tajkun čija firma uopće nije proizvođačka i NIŠTA NE PROIZVODI, bogatio jer eto. Ma jel Boga ti.