Gestern gabs schon einen Post auf r/Arbeitsleben, OP hat den vermutlich selbst gelöscht. Da wurde von einer internen Mail gesprochen. Jetzt isses auch an die Presse geleakt.
Voll.
Scheiße.
[deleted]
>Kreativität und neue Ideen
bei SAP?
Das kreativste bei SAP waren seit Jahren die Plastetüten die man bei Seminaren, Kursen und Messen bekommen hat.
Tja
Software aus Polen schreitet mal wieder voran im Geiste der deutschen Industrie. Komplett modern und zukunftsweisend in dem praktischen einzigem Business das 100% remote erledigbar ist. Aber hey, wenigstens kann man jetzt wieder sehen ob die Knechte auch brav arbeiten.
/s
Zeitgemäß…..
Ich mein die riesen Stadt in Walldorf soll ja nicht leer stehen.
Da gab’s doch Mal ein Interview einer atlassian vorständin, die sagte, dass die ganzen Mietverträge für Bürogebäude noch laufen etc.
War bei meiner Arbeit auch so ähnlich. War einer der Hauptgründe warum ich dann gegangen bin.
Echt, nach dem ganzen Corona Debakel dachte ich man würde sich weiter entwickeln, stattdessen entwickelt man sich zurück. Echt schade.
SAP -> Schrecken, Angst und Panik.
Die guten Mitarbeiter werden sich neue Jobs suchen. Die schlechten bleiben…
Bewusste Personalabbaumaßnahme.
Ist es evtl. das Ziel damit eine gezielte Fluktuation zu erreichen um Personalkosten zu senken? Man erschafft immer schlechtere Bedingungen damit die Mitarbeiter freiwillig gehen. Ich weiß zwar nicht wie es um SAP steht aber denkbar wäre es oder?
Ich hoffe doch, dass es Kündigungen regnen wird.
Sauerei!
Ich bin so froh dass ich mir während Corona meinen Arbeitsvertrag anpassen hab lassen damit mir so eine Scheisse nicht passieren kann.
Find ich nicht schlimm. SAP-Mitarbeiter sind sowieso schon dazu verdammt, SAP zu nutzen. Mehr Höllenfeuer geht nicht.
Junge junge haben die Firmen denn gar nichts gelernt seit Corona?
Ich weiß gar nicht warum alle sich so dermaßen aufregen, ich finde jetzt nicht das ein AG etwas astronomisches verlangt, wenn man 3 mal die Woche ins Büro soll. Dann geht halt zu einem AG der 5 Tage HO anbietet, SAP wird das definitiv verkraften können.
Reddit würde ohne Homeoffice praktisch nicht mehr arbeiten 🥲
Versteh es bei SAP mal garnicht.
Allerdings ist es durch den Personalvorstand bei uns auch ständig wieder ein Thema die Leute ins Büro zu holen, weil man fleißig fancy Niederlassungen bezogen / gebaut hat. Nur leider will niemand mehr dort arbeiten, weil es für die meisten wenig Sinn macht. Bin mal gespannt, wie es sich bei uns entwickeln wird.
Unter so einer neuen Prämisse wird es bei uns teuer, da viele gar nicht mehr am Standort ihrer Teams arbeiten.
Gestern die Meldung, doch keine bezahlte Freistellung für Eltern von Neugeborenen, heute diese Meldung. SAP ist doch echt ein sympathischer Laden. 🙂
Finde ich nur verständlich. Bei so einem hohen Gehalt kann man schon ein wenig Präsenz erwarten. Ansonsten kann man auch nur noch Leute aus Ostdeutschland oder Österreich für das halbe Gehalt einstellen.
Das geht nach hinten los.
Ich arbeite zwar nicht für SAP, aber in einem IT Unternehmen mit SAP. Auch bei uns hat der neue Vorstand schon den Hirnpfurz gelassen mit mehr Anwesenheitszeiten.
Als Papa von 3 Kindern kann ich nur das Beispiel bringen, dass alleine meine Frau und Kinder fast den ganzen November und Dezember abwechselnd krank waren.
Mit Homeoffice konnte ich trotzdem von daheim aus arbeiten.
Sollte es wieder verpflichtende Anwesenheiten geben, dann muss man halt den Pflegeurlaub aufbrauchen und im Anschluss selbst in den Krankestand gehen, wenn der Pflegeurlaub aufgebraucht ist.
Ist das dann wirklich besser, wenn die Angestellten tatsächlich vermehrt ausfallen, als im Homeoffice zu arbeiten?
Hm is bei mir aber auch so. bzw. 2 1/2
Einen Arbeitsvertrag unterschreiben der kein Home Office enthält und sich dann beschweren, wenn man 3 Mal die Woche ins Büro soll.
Am besten sind die, die zig Überstunden im Home Office ansammeln, selten zu Terminen erscheinen und man nach Wochen und Monaten erfährt dass Aufgaben nicht gemacht wurden. Das Team darf es dann ausbaden und reparieren.
Ich kann die AG Seite schon verstehen.
Wer einen 100% HO Job will kann diesen ja suchen oder aushandeln.
Ich denke aber nicht dass die “besten” sich beschweren, sondern die, die die HO Zeit für alles andere als Arbeit nutzen.
Nelson HAHA von einem der täglich Patienten behandelt im Krankenhaus.
Die Kantine ist ganz gut, soweit ich weiß. 🤗
Absolut richtig so. Meiner Erfahrung nach wird im Home Office sowieso nicht richtig gearbeitet.
Ganz ehrlich, ich kann das verstehen. Ich weiß nicht wie es bei SAP läuft, aber bei uns sind Mitarbeiter im Homeoffice einfach deutlich unproduktiver. Und das liegt nicht einmal an Faulheit oder Ablenkung, sondern schlicht an mangelnder Kommunikation mit den Kollegen.
Kommt natürlich auf den Job an, aber bei und gibt es bis dato einfach nichts, was ein simples Gespräch mit den Kollegen digital ersetzt. Kein Mensch macht einen Zoom/Teams call für sowas, und selbst wenn ist es meistens deutlich komplizierter wenn whiteboard oder physische Objekte ins Spiel kommen.
Wie gesagt, meine Erfahrung.
Wieso tun alle so als ob wirklich JEDER gleich produktiv zuhause ist als wie im Büro?
Ich kenne persönlich Leute die im Homeoffice den ganzen Tag ihre Eier kratzen und nix tun und nur die 2 mal in der Woche die sie ins Büro gehen arbeiten.
Ich gibs auch zu. JA es gibt ausnahmen und manche arbeiten gleich oder sogar besser von zuhause aus. Aber das ist niemals die Regel.
Das sehen die ganzen Firmen auch. Dumm sind die nicht.
Verlasst das sinkende Schiff…
r/de ist schon manchmal auch ein harter Kreiswichs…
Alle sind sich einig, dass HO der bei weitem bessere Weg für alle wäre. In der Realität ist das halt nicht immer der Fall. Ich persönlich arbeite lieber im Büro und ich handhabe es bei mir auch so, dass wir einen HO-freien Tag in der Woche haben, damit sich alle mal zusammen setzen können und auch zwischenmenschliche Kontakte bestehen bleiben.
In top-aktuellen IT-Unternehmen funktioniert der zwischenmenschliche Kontakt ausschließlich via Teams und Co vielleicht aber das ist halt nicht überall so. Und wenn sowas eben nicht so reibungslos klappt, dann leidet das Unternehmen definitiv an “zu viel HO”.
Und wer darauf antwortet mit “jA dAnN nUtZt HaLt EiNfAcH nEuE tEcHnOlOgIeN!” hat offenbar auch noch nie in einem Unternehmen oder ggf. einer Behörde gearbeitet, bei denen ebendas nun mal nicht so einfach von heute auf morgen möglich ist, auch das gibt es. Nicht alle AN sind mit PC und Internet aufgewachsen und flexibel genug, sich einfach so immer den aktuellen Trends hinzugeben.
Was hier teilweise geredet wird ist einfach verblendet in der Überzeugung, die eigene Meinung sei die einzig wahre.
Doppelficker!
Da liebe ich meinen AG, die haben 2023 das Verhältnis HO zu Büro von 50/50 auf 60/40 HO angepasst. Und all das aber eher als Richtlinie, eine Woche lang HO ist zum Beispiel selten ein Problem
Vielleicht einfach mal auf ein paar SAP HANA Serverracks in die Innenstadt fahren und dort den Verkehr blockieren?
Ist doch im Moment in Mode.
Es macht einfach keinen Sinn. Warum?
Die ganzen Leute, die hier mit der SAP=Scheiße-Leier kommen. Alles Trottel. Aber 2024 wird das Jahr von Linux-Desktop. 100%!!!
Für hochqualifizierte ITler ist der Arbeitsmarkt immer noch ein Arbeitnehmermarkt. Ich hab locker 20 Jobs in der Hinterhand, manche davon auch Richtung 6 Stellung brutto. Sehr dumm von SAP. Sehr.
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Gestern gabs schon einen Post auf r/Arbeitsleben, OP hat den vermutlich selbst gelöscht. Da wurde von einer internen Mail gesprochen. Jetzt isses auch an die Presse geleakt.
Voll.
Scheiße.
[deleted]
>Kreativität und neue Ideen
bei SAP?
Das kreativste bei SAP waren seit Jahren die Plastetüten die man bei Seminaren, Kursen und Messen bekommen hat.
Tja
Software aus Polen schreitet mal wieder voran im Geiste der deutschen Industrie. Komplett modern und zukunftsweisend in dem praktischen einzigem Business das 100% remote erledigbar ist. Aber hey, wenigstens kann man jetzt wieder sehen ob die Knechte auch brav arbeiten.
/s
Zeitgemäß…..
Ich mein die riesen Stadt in Walldorf soll ja nicht leer stehen.
Da gab’s doch Mal ein Interview einer atlassian vorständin, die sagte, dass die ganzen Mietverträge für Bürogebäude noch laufen etc.
War bei meiner Arbeit auch so ähnlich. War einer der Hauptgründe warum ich dann gegangen bin.
Echt, nach dem ganzen Corona Debakel dachte ich man würde sich weiter entwickeln, stattdessen entwickelt man sich zurück. Echt schade.
SAP -> Schrecken, Angst und Panik.
Die guten Mitarbeiter werden sich neue Jobs suchen. Die schlechten bleiben…
Bewusste Personalabbaumaßnahme.
Ist es evtl. das Ziel damit eine gezielte Fluktuation zu erreichen um Personalkosten zu senken? Man erschafft immer schlechtere Bedingungen damit die Mitarbeiter freiwillig gehen. Ich weiß zwar nicht wie es um SAP steht aber denkbar wäre es oder?
Ich hoffe doch, dass es Kündigungen regnen wird.
Sauerei!
Ich bin so froh dass ich mir während Corona meinen Arbeitsvertrag anpassen hab lassen damit mir so eine Scheisse nicht passieren kann.
Find ich nicht schlimm. SAP-Mitarbeiter sind sowieso schon dazu verdammt, SAP zu nutzen. Mehr Höllenfeuer geht nicht.
Junge junge haben die Firmen denn gar nichts gelernt seit Corona?
Ich weiß gar nicht warum alle sich so dermaßen aufregen, ich finde jetzt nicht das ein AG etwas astronomisches verlangt, wenn man 3 mal die Woche ins Büro soll. Dann geht halt zu einem AG der 5 Tage HO anbietet, SAP wird das definitiv verkraften können.
Reddit würde ohne Homeoffice praktisch nicht mehr arbeiten 🥲
Versteh es bei SAP mal garnicht.
Allerdings ist es durch den Personalvorstand bei uns auch ständig wieder ein Thema die Leute ins Büro zu holen, weil man fleißig fancy Niederlassungen bezogen / gebaut hat. Nur leider will niemand mehr dort arbeiten, weil es für die meisten wenig Sinn macht. Bin mal gespannt, wie es sich bei uns entwickeln wird.
Unter so einer neuen Prämisse wird es bei uns teuer, da viele gar nicht mehr am Standort ihrer Teams arbeiten.
Gestern die Meldung, doch keine bezahlte Freistellung für Eltern von Neugeborenen, heute diese Meldung. SAP ist doch echt ein sympathischer Laden. 🙂
Finde ich nur verständlich. Bei so einem hohen Gehalt kann man schon ein wenig Präsenz erwarten. Ansonsten kann man auch nur noch Leute aus Ostdeutschland oder Österreich für das halbe Gehalt einstellen.
Das geht nach hinten los.
Ich arbeite zwar nicht für SAP, aber in einem IT Unternehmen mit SAP. Auch bei uns hat der neue Vorstand schon den Hirnpfurz gelassen mit mehr Anwesenheitszeiten.
Als Papa von 3 Kindern kann ich nur das Beispiel bringen, dass alleine meine Frau und Kinder fast den ganzen November und Dezember abwechselnd krank waren.
Mit Homeoffice konnte ich trotzdem von daheim aus arbeiten.
Sollte es wieder verpflichtende Anwesenheiten geben, dann muss man halt den Pflegeurlaub aufbrauchen und im Anschluss selbst in den Krankestand gehen, wenn der Pflegeurlaub aufgebraucht ist.
Ist das dann wirklich besser, wenn die Angestellten tatsächlich vermehrt ausfallen, als im Homeoffice zu arbeiten?
Hm is bei mir aber auch so. bzw. 2 1/2
Einen Arbeitsvertrag unterschreiben der kein Home Office enthält und sich dann beschweren, wenn man 3 Mal die Woche ins Büro soll.
Am besten sind die, die zig Überstunden im Home Office ansammeln, selten zu Terminen erscheinen und man nach Wochen und Monaten erfährt dass Aufgaben nicht gemacht wurden. Das Team darf es dann ausbaden und reparieren.
Ich kann die AG Seite schon verstehen.
Wer einen 100% HO Job will kann diesen ja suchen oder aushandeln.
Ich denke aber nicht dass die “besten” sich beschweren, sondern die, die die HO Zeit für alles andere als Arbeit nutzen.
Nelson HAHA von einem der täglich Patienten behandelt im Krankenhaus.
Die Kantine ist ganz gut, soweit ich weiß. 🤗
Absolut richtig so. Meiner Erfahrung nach wird im Home Office sowieso nicht richtig gearbeitet.
Ganz ehrlich, ich kann das verstehen. Ich weiß nicht wie es bei SAP läuft, aber bei uns sind Mitarbeiter im Homeoffice einfach deutlich unproduktiver. Und das liegt nicht einmal an Faulheit oder Ablenkung, sondern schlicht an mangelnder Kommunikation mit den Kollegen.
Kommt natürlich auf den Job an, aber bei und gibt es bis dato einfach nichts, was ein simples Gespräch mit den Kollegen digital ersetzt. Kein Mensch macht einen Zoom/Teams call für sowas, und selbst wenn ist es meistens deutlich komplizierter wenn whiteboard oder physische Objekte ins Spiel kommen.
Wie gesagt, meine Erfahrung.
Wieso tun alle so als ob wirklich JEDER gleich produktiv zuhause ist als wie im Büro?
Ich kenne persönlich Leute die im Homeoffice den ganzen Tag ihre Eier kratzen und nix tun und nur die 2 mal in der Woche die sie ins Büro gehen arbeiten.
Ich gibs auch zu. JA es gibt ausnahmen und manche arbeiten gleich oder sogar besser von zuhause aus. Aber das ist niemals die Regel.
Das sehen die ganzen Firmen auch. Dumm sind die nicht.
Verlasst das sinkende Schiff…
r/de ist schon manchmal auch ein harter Kreiswichs…
Alle sind sich einig, dass HO der bei weitem bessere Weg für alle wäre. In der Realität ist das halt nicht immer der Fall. Ich persönlich arbeite lieber im Büro und ich handhabe es bei mir auch so, dass wir einen HO-freien Tag in der Woche haben, damit sich alle mal zusammen setzen können und auch zwischenmenschliche Kontakte bestehen bleiben.
In top-aktuellen IT-Unternehmen funktioniert der zwischenmenschliche Kontakt ausschließlich via Teams und Co vielleicht aber das ist halt nicht überall so. Und wenn sowas eben nicht so reibungslos klappt, dann leidet das Unternehmen definitiv an “zu viel HO”.
Und wer darauf antwortet mit “jA dAnN nUtZt HaLt EiNfAcH nEuE tEcHnOlOgIeN!” hat offenbar auch noch nie in einem Unternehmen oder ggf. einer Behörde gearbeitet, bei denen ebendas nun mal nicht so einfach von heute auf morgen möglich ist, auch das gibt es. Nicht alle AN sind mit PC und Internet aufgewachsen und flexibel genug, sich einfach so immer den aktuellen Trends hinzugeben.
Was hier teilweise geredet wird ist einfach verblendet in der Überzeugung, die eigene Meinung sei die einzig wahre.
Doppelficker!
Da liebe ich meinen AG, die haben 2023 das Verhältnis HO zu Büro von 50/50 auf 60/40 HO angepasst. Und all das aber eher als Richtlinie, eine Woche lang HO ist zum Beispiel selten ein Problem
Wow, erst ging [die Familienstartzeit gestern vom Tisch](https://www.golem.de/news/arbeit-sap-macht-rueckzieher-bei-freistellung-fuer-vaeter-nach-geburt-2401-180992.html). Dann noch [die Unterscheidung in “Bringer” und “Nicht-Bringer”](https://www.n-tv.de/wirtschaft/SAP-will-Belegschaft-in-Bringer-und-Nicht-Bringer-unterteilen-article24584827.html). Jetzt das.
Passend zur Nachricht vom gestern:
https://www.reddit.com/r/de/comments/192oamd/arbeit_sap_macht_r%C3%BCckzieher_bei_freistellung_f%C3%BCr/
Buh!
Vielleicht einfach mal auf ein paar SAP HANA Serverracks in die Innenstadt fahren und dort den Verkehr blockieren?
Ist doch im Moment in Mode.
Es macht einfach keinen Sinn. Warum?
Die ganzen Leute, die hier mit der SAP=Scheiße-Leier kommen. Alles Trottel. Aber 2024 wird das Jahr von Linux-Desktop. 100%!!!
Für hochqualifizierte ITler ist der Arbeitsmarkt immer noch ein Arbeitnehmermarkt. Ich hab locker 20 Jobs in der Hinterhand, manche davon auch Richtung 6 Stellung brutto. Sehr dumm von SAP. Sehr.