Demnächst im Weißen Haus: Donald Trump (78) zu Robert F. Kennedy Jr. (71): “You’re fired. Get out of here.”
Ist irgendwie der Wurm drin in der Regierung
»Wir stellen sie wieder ein. Das war immer der Plan. Ein Teil von Doge ist, darüber haben wir von Anfang an gesprochen, dass wir 80 Prozent der Stellen abbauen, aber 20 Prozent wieder einstellen müssen, weil wir Fehler machen.«
Das muss diese Effizienz sein, von der sie immer reden.
Ach upps, shit happens
Jetzt werden die kollaborateure die Trump die Treue schwören wieder eingestellt und die richtigen Experten sind schon längst weg und werden auch nicht wiederkommen. LOL was fuer ein idiot
Passiert
Jede fünfte Entlassung klingt nach gar keiner so schlechten Quote für die massiven (nachhaltigen) Einsparungen die erarbeitet wurden. So ehrlich müssen wir leider sein.
Kein Trump Fan btw.
Spiele dumme Spiele, gewinne dumme Preise.
Department of DODGE efficiency oder so
Die Schlagzeile würde ich (mal wieder) absichtlich irreführend nennen. Ja, er sagt, dass sie 20% wieder einstellen müssen, weil sie bei ihrer Bewertung (des Bedarfs) einen Fehler machen. Er sagt aber eben nicht, dass die Kündigungen ein Fehler sind. Die sind seiner Meinung nach richtig, d.h. die 20% sind Teil des Plans und vorgesehen.
Die Schlagzeile suggeriert aber, dass es bei Regierungsvertretern Einsehen geben würde (“wir haben Fehler gemacht”). Das ist nicht der Fall.
Oh nur jeder fünfte, da hat Elon aber nur ein wenig geschusselt, im Großen und Ganzen hat er ja doch nen echt tollen Job gemacht und lediglich die faulen Schmarotzer aus dem öffentlichen Dienst entfernt!
Da muss ich an die Szene aus Spiderman denken, wo Peter Parker innerhalb weniger Sekunden mehrmals gefeuert und wieder eingestellt wird.
Wäre mir nicht so sicher, ob man sie nicht entlassen hat um sie nun mit schlechteren Arbeitsbedingungen wieder einzustellen und die 20% nicht in dem Bewusstsein, dass man sie später wieder einstellt, entlassen wurden.
Die von heute auf morgen entlassenen Mitarbeiter sind jetzt bestimmt genauso motiviert wie davor.
Wer jetzt jubelt, sollte bedenken: im Umkehrschluss bedeutet das, dass 80% der Entlassungen *kein* Fehler waren. Das wäre eine erschreckend gute Quote für die Rasenmähermethode.
Biden hat die fehlerhaften Entlassungen angeordnet!
17 comments
Und jetzt alle: NEIN!
Demnächst im Weißen Haus: Donald Trump (78) zu Robert F. Kennedy Jr. (71): “You’re fired. Get out of here.”
Ist irgendwie der Wurm drin in der Regierung
»Wir stellen sie wieder ein. Das war immer der Plan. Ein Teil von Doge ist, darüber haben wir von Anfang an gesprochen, dass wir 80 Prozent der Stellen abbauen, aber 20 Prozent wieder einstellen müssen, weil wir Fehler machen.«
Das muss diese Effizienz sein, von der sie immer reden.
Ach upps, shit happens
Jetzt werden die kollaborateure die Trump die Treue schwören wieder eingestellt und die richtigen Experten sind schon längst weg und werden auch nicht wiederkommen. LOL was fuer ein idiot
Passiert
Jede fünfte Entlassung klingt nach gar keiner so schlechten Quote für die massiven (nachhaltigen) Einsparungen die erarbeitet wurden. So ehrlich müssen wir leider sein.
Kein Trump Fan btw.
Spiele dumme Spiele, gewinne dumme Preise.
Department of DODGE efficiency oder so
Die Schlagzeile würde ich (mal wieder) absichtlich irreführend nennen. Ja, er sagt, dass sie 20% wieder einstellen müssen, weil sie bei ihrer Bewertung (des Bedarfs) einen Fehler machen. Er sagt aber eben nicht, dass die Kündigungen ein Fehler sind. Die sind seiner Meinung nach richtig, d.h. die 20% sind Teil des Plans und vorgesehen.
Die Schlagzeile suggeriert aber, dass es bei Regierungsvertretern Einsehen geben würde (“wir haben Fehler gemacht”). Das ist nicht der Fall.
Oh nur jeder fünfte, da hat Elon aber nur ein wenig geschusselt, im Großen und Ganzen hat er ja doch nen echt tollen Job gemacht und lediglich die faulen Schmarotzer aus dem öffentlichen Dienst entfernt!
Da muss ich an die Szene aus Spiderman denken, wo Peter Parker innerhalb weniger Sekunden mehrmals gefeuert und wieder eingestellt wird.
Wäre mir nicht so sicher, ob man sie nicht entlassen hat um sie nun mit schlechteren Arbeitsbedingungen wieder einzustellen und die 20% nicht in dem Bewusstsein, dass man sie später wieder einstellt, entlassen wurden.
Die von heute auf morgen entlassenen Mitarbeiter sind jetzt bestimmt genauso motiviert wie davor.
Wer jetzt jubelt, sollte bedenken: im Umkehrschluss bedeutet das, dass 80% der Entlassungen *kein* Fehler waren. Das wäre eine erschreckend gute Quote für die Rasenmähermethode.
Biden hat die fehlerhaften Entlassungen angeordnet!
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