Kunnanvaltuusto valitsee kehitysjohtajan keskiviikkona 28. toukokuuta.
Aamulehti
Tiivistelmä on tekoälyn tekemä ja ihmisen tarkistama.
Lempäälän kunnan kehitysjohtajan virkaan on kaksi ehdokasta: Antti Korkka ja Jonna Tamminen.
Kunnanvaltuusto valitsee kehitysjohtajan 28. toukokuuta kokouksessaan.
Kehitysjohtaja johtaa uutta hyvinvointi- ja elinvoimalautakunnan alaista palvelualuetta.
Lempäälän kunnan kehitysjohtajan virkaan on loppusuoralla ehdolla kaksi hakijaa. He ovat Mänttä-Vilppulan kulttuuri- ja vapaa-aikapäällikkö Antti Korkka ja Haapajärven kaupunginjohtaja Jonna Tamminen.
Nämä kaksi kärkihakijaa esittäytyvät valtuustoryhmille ensi viikon maanantaina 26. toukokuuta, jonka jälkeen kunnanvaltuusto tekee lopullisen päätöksen kehitysjohtajan valinnasta kokouksessaan keskiviikkona 28. toukokuuta.
Kehitysjohtajan virkaa haki yhteensä 68 hakijaa, joista 62 täytti soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon kelpoisuusvaatimuksen. Haastatteluihin kutsuttiin kahdeksan hakijaa, joista kolme eteni jatkohaastatteluihin sekä toimintatyyli- ja kykytesteihin. Lempäälän kunnan vt. yhteisöjohtaja Jarkko Rikkilä karsiutui viime vaiheessa joukosta. Haastatteluryhmän suosituksesta jatkoon valittiin Korkka ja Tamminen.
Nokialainen Antti Korkka on koulutukseltaan filosofian maisteri. Hän on aktiivinen kulttuurialan vaikuttaja, joka on osallistunut muun muassa Mäntän kuvataideviikkojen järjestämiseen. Oululainen Jonna Tamminen on diplomi-insinööri, joka on ennen Haapajärven kaupunginjohtajuutta työskennellyt muun muassa Oulun kaupungin museo- ja tiedekeskus Luupin johtajana.
Lempäälään rekrytoitava kehitysjohtaja tulee johtamaan uuden hyvinvointi- ja elinvoimalautakunnan alaista palvelualuetta. Palvelualueelle kuuluvat elinvoiman, hyvinvoinnin ja kehittämisen palvelut sekä kirjasto-, kulttuuri-, liikunta- ja maaseutupalvelut. Lisäksi nuoriso- ja työllisyyspalvelujen kokonaisuus kuuluu palvelualueen alaisuuteen.
Palvelualueen tehtävänä on koordinoida kunnan elinvoiman edistämiseen tähtääviä toimia sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä ja siihen liittyvää ennaltaehkäisevää toimintaa.