I’m usually a bleeding heart for our social security and such, but it feels supremely fucked up that for depression you can stay home unlimited time with 80% salary, while for having a kid, a future tax payer, you get a shameful 15 weeks
burn out society
Belangrijke barometer voor werkdruk.
Ik werkte progressief en kreeg daarbovenop nog een burn-out… ^^ Aangepast werk, my ass. Ze strijken de fiscale voordelen op en verwachten dan dat je als zieke (gratis!) overuren klopt, terwijl dat wettelijk niet eens mag. En constant die druk dat je een slechte teamplayer bent omdat je de grenzen bewaakt die er waren voor je gezondheid.
De grootste werkgeversgroep in Vlaanderen is VOKA – heb je al eens gekeken naar hun visie op werk-levenbalans of hun houding tegenover werknemers tout court? Ziek zijn zonder ziektebriefje? Oh nee, dan is iedereen plots een onbetrouwbare werknemer die elke maandag gaat uitslapen.
Thuiswerk? Daar zijn ze tegen, want ‘die leeghangers werken dan toch niet’. In sommige bedrijven moet je al een speciale code ingeven als je tijdens je werk gaat kakken… zodat ze ook dat kunnen gaan micromanagen.
Maar nee, het is natuurlijk de ziekteverzekering die het probleem is. Een paar jaar terug, onder de Zweedse coalitie, hebben ze het RIZIV volgestopt met artsen met een N-VA-signatuur om het zogenaamde “misbruik” aan te pakken. Bleek in de praktijk dat er eigenlijk niet zoveel misbruik te vinden was. Daarom is heel het discours ook veranderd van profiteurs naar wat iemand nog kan…
Het ligt puur aan sommige werkgevers en de Vlaemsche kijk op hoe werk geregeld moet worden.
Allemaal fakers die liever thuis in de zetel zitten dan te gaan werken.
Niet dat ik hen dat kwalijk neem. Met 55% belastingen lijkt dat inderdaad de beste oplossing.
Als ge kinderen hebt op school, die 75 dagen per jaar thuis zijn, en ge hebt 24 verlofdagen, dan lijkt depressie faken een simpele oplossing.
Vorige week kregen we cijfers te zien dat we bij diegenen zijn die het minst aan het werk zijn. Wie werkt, wordt uitgeperst en mag bovendien ook nog eens die anderen onderhouden.
Ja dames en heren, de circus gaat verder. U bent gewoon werkvolk die hun mooiste jaren moet opofferen en altijd de riem moet aanspannen, en altijd een efforeke bijsteken.
We leven niet om te werken, we werken om te leven. Maar o wee als je niet gretig overuren wilt slaan of liever tijd steekt in sociaal zijn of uw familie. Want dan is de boeman er weer om iedereen tegen u op te zetten omdat je een luierik bent en niets oplevert aan de maatschappij.
Wat is de netto bijdrage van onze politiekers aan de maatschappij? Polariseren en verdernaaien. Zij hebben geen burnouts.
Onze regering heeft het lef niet om uw rechten te verdedigen. Vergeet niet wat Ford heeft gedaan in Genk. Wij hebben se gesubsidieerd met belastingsgeld, de arbeiders hebben aan lagere lonen gewerkt zodat Ford niet zou verhuizen. En dan foert waren ze toch weg. En heeft onze regering een voorbeeld gemaakt van Ford?
Nee, beste landgenoot, U bent het probleem. Altijd. En U zou zich moeten schamen dat uw lichaam en geest niet sterk genoeg zijn om te blijven werken tot in het graf. 67? Dat wordt 77 tegen dat u 67 bent en 87 tegen dat u 77 bent.
En daarna? Waarschijnlijk “levensbelasting” betalen voor elke dag dat u langer leeft dan 87 omdat u “de vruchten van de werkende en producerende maatschappij plukt zonder zelf iets te doen”. En kan je uw levensbelasting niet betalen? De molen in! Bitterballen met vlees van verbitterde en uitgeperste Belgen.
We really need a better way to manage this. I had a colleague with a burnout, she was out for almost a year, her workload fell on the rest of the team while the work she did was of low quality anyway. Then she comes back, everything is awkward and she’s immediately under a lot of pressure again. Then she dropped out again and left.
This was not a good way to manage this for anybody involved.
Laten we nog meer besparen en vooral ook niet investeren in de mentale gezondheidszorg.
Reaping inflation compensation overwork
:surprised_pikachu_face:
Wat verwacht je na al die jaren van draconische lockdownmaatregelen? We hebben onze mentale gezondheid opgeofferd voor onze fysieke.
« Shut up and go back to work. »
– BDW, GLB and their neoliberal collegues
werkgevers/VOKA: *surprised Pikachu face*
Laat de vdab vooral nog meer druk leggen op de werklozen en zieken. Maar de werkgevers worden natuurlijk nooit aangepakt, het zal nooit veranderen I guess.
Gewoon de gedachte dat ik nog 45 jaar moet werken aan €15/u maakt me al depressief.
Hier vallen vele ME/CFS patienten onder. Deze zijn sinds Covid 2020 ruim verdubbeld. Omdat ons systeem ME/CFS of long Covid niet erkend, vallen vele zieken onder het label “Depressie” of “Burn-out” met een beetje gelijkaardige symptomen, en deze worden wel erkend. Maar dit zijn heus geen mensen met depressies of Burn-out. Hoe weet ik dit? Ben zelf in dit geval. Behalve bij sommige specialisten word ik overal in het hoekje “gestresseerd” of Burn-out gestopt.
Ik blijf erbij: het label “burnout” heeft geen uniforme betekenis en heeft enkel voor de vertroebeling gezorgd van echte oplosbare problemen zoals slechte werkomgevingen, te hoge werkdruk, depressie, chronische vermoeidheid, angststoornissen etc. In plaats van deze problemen gericht te bestrijden worden ze op 1 hoop gegooid, remedie = een jaar thuiszitten en dan wat progressief werkhervatten alsof dat een langetermijnoplossing is
I see it in my friend groups. We were catching up with uni friends at a dinner party of 9 people. 3 were currently home because of work related stress. 2 are at work, but were in burnout in the last year. 2 are working but seeing a psychologist because of work related stress. Which only leaves 2 who were working without issues.
21 comments
I’m usually a bleeding heart for our social security and such, but it feels supremely fucked up that for depression you can stay home unlimited time with 80% salary, while for having a kid, a future tax payer, you get a shameful 15 weeks
burn out society
Belangrijke barometer voor werkdruk.
Ik werkte progressief en kreeg daarbovenop nog een burn-out… ^^ Aangepast werk, my ass. Ze strijken de fiscale voordelen op en verwachten dan dat je als zieke (gratis!) overuren klopt, terwijl dat wettelijk niet eens mag. En constant die druk dat je een slechte teamplayer bent omdat je de grenzen bewaakt die er waren voor je gezondheid.
De grootste werkgeversgroep in Vlaanderen is VOKA – heb je al eens gekeken naar hun visie op werk-levenbalans of hun houding tegenover werknemers tout court? Ziek zijn zonder ziektebriefje? Oh nee, dan is iedereen plots een onbetrouwbare werknemer die elke maandag gaat uitslapen.
Thuiswerk? Daar zijn ze tegen, want ‘die leeghangers werken dan toch niet’. In sommige bedrijven moet je al een speciale code ingeven als je tijdens je werk gaat kakken… zodat ze ook dat kunnen gaan micromanagen.
Maar nee, het is natuurlijk de ziekteverzekering die het probleem is. Een paar jaar terug, onder de Zweedse coalitie, hebben ze het RIZIV volgestopt met artsen met een N-VA-signatuur om het zogenaamde “misbruik” aan te pakken. Bleek in de praktijk dat er eigenlijk niet zoveel misbruik te vinden was. Daarom is heel het discours ook veranderd van profiteurs naar wat iemand nog kan…
Het ligt puur aan sommige werkgevers en de Vlaemsche kijk op hoe werk geregeld moet worden.
Allemaal fakers die liever thuis in de zetel zitten dan te gaan werken.
Niet dat ik hen dat kwalijk neem. Met 55% belastingen lijkt dat inderdaad de beste oplossing.
Als ge kinderen hebt op school, die 75 dagen per jaar thuis zijn, en ge hebt 24 verlofdagen, dan lijkt depressie faken een simpele oplossing.
Vorige week kregen we cijfers te zien dat we bij diegenen zijn die het minst aan het werk zijn. Wie werkt, wordt uitgeperst en mag bovendien ook nog eens die anderen onderhouden.
Ja dames en heren, de circus gaat verder. U bent gewoon werkvolk die hun mooiste jaren moet opofferen en altijd de riem moet aanspannen, en altijd een efforeke bijsteken.
We leven niet om te werken, we werken om te leven. Maar o wee als je niet gretig overuren wilt slaan of liever tijd steekt in sociaal zijn of uw familie. Want dan is de boeman er weer om iedereen tegen u op te zetten omdat je een luierik bent en niets oplevert aan de maatschappij.
Wat is de netto bijdrage van onze politiekers aan de maatschappij? Polariseren en verdernaaien. Zij hebben geen burnouts.
Onze regering heeft het lef niet om uw rechten te verdedigen. Vergeet niet wat Ford heeft gedaan in Genk. Wij hebben se gesubsidieerd met belastingsgeld, de arbeiders hebben aan lagere lonen gewerkt zodat Ford niet zou verhuizen. En dan foert waren ze toch weg. En heeft onze regering een voorbeeld gemaakt van Ford?
Nee, beste landgenoot, U bent het probleem. Altijd. En U zou zich moeten schamen dat uw lichaam en geest niet sterk genoeg zijn om te blijven werken tot in het graf. 67? Dat wordt 77 tegen dat u 67 bent en 87 tegen dat u 77 bent.
En daarna? Waarschijnlijk “levensbelasting” betalen voor elke dag dat u langer leeft dan 87 omdat u “de vruchten van de werkende en producerende maatschappij plukt zonder zelf iets te doen”. En kan je uw levensbelasting niet betalen? De molen in! Bitterballen met vlees van verbitterde en uitgeperste Belgen.
We really need a better way to manage this. I had a colleague with a burnout, she was out for almost a year, her workload fell on the rest of the team while the work she did was of low quality anyway. Then she comes back, everything is awkward and she’s immediately under a lot of pressure again. Then she dropped out again and left.
This was not a good way to manage this for anybody involved.
Laten we nog meer besparen en vooral ook niet investeren in de mentale gezondheidszorg.
Reaping inflation compensation overwork
:surprised_pikachu_face:
Wat verwacht je na al die jaren van draconische lockdownmaatregelen? We hebben onze mentale gezondheid opgeofferd voor onze fysieke.
« Shut up and go back to work. »
– BDW, GLB and their neoliberal collegues
werkgevers/VOKA: *surprised Pikachu face*
Laat de vdab vooral nog meer druk leggen op de werklozen en zieken. Maar de werkgevers worden natuurlijk nooit aangepakt, het zal nooit veranderen I guess.
Gewoon de gedachte dat ik nog 45 jaar moet werken aan €15/u maakt me al depressief.
Hier vallen vele ME/CFS patienten onder. Deze zijn sinds Covid 2020 ruim verdubbeld. Omdat ons systeem ME/CFS of long Covid niet erkend, vallen vele zieken onder het label “Depressie” of “Burn-out” met een beetje gelijkaardige symptomen, en deze worden wel erkend. Maar dit zijn heus geen mensen met depressies of Burn-out. Hoe weet ik dit? Ben zelf in dit geval. Behalve bij sommige specialisten word ik overal in het hoekje “gestresseerd” of Burn-out gestopt.
Ik blijf erbij: het label “burnout” heeft geen uniforme betekenis en heeft enkel voor de vertroebeling gezorgd van echte oplosbare problemen zoals slechte werkomgevingen, te hoge werkdruk, depressie, chronische vermoeidheid, angststoornissen etc. In plaats van deze problemen gericht te bestrijden worden ze op 1 hoop gegooid, remedie = een jaar thuiszitten en dan wat progressief werkhervatten alsof dat een langetermijnoplossing is
I see it in my friend groups. We were catching up with uni friends at a dinner party of 9 people. 3 were currently home because of work related stress. 2 are at work, but were in burnout in the last year. 2 are working but seeing a psychologist because of work related stress. Which only leaves 2 who were working without issues.
Hoe zou het komen?
Zwakkelingen jfc
Comments are closed.