Warum fängt man auch ne Ausbildung an wenn man noch keine 30 Jahre Berufserfahrung am Buckel hat. Tztztz
Ausbilder hier. Wer dem Azubi wegen Nachfragen Ärger macht, der ist für den Posten ungeeignet. Und Fehler werden gemacht. Nachfragen hilft Fehler zu reduzieren.
Kann ich jetzt so nicht bestätigen.
Wir wurden angeschissen wenn wir Fehler gemacht haben weil wir nicht nachgefragt haben.
Am Ende des Weges liegt “Lehrjahre sind keine Herrenjahre”
Und dann fragen sie alle ganz panisch “Warum will bloß keiner mehr in [hier Branche einfügen]?!?!?!?!”
Geht noch schlimmer: Fragen und verarscht werden.
“HAHA, wir haben es ihm falsch beigebracht, wie lustig!”
Azubis dürfen und sollen Fehler machen! Ich möchte unseren Azubis nicht immer alles 1:1 vor machen, ich setze auf
„Es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Leute die die Fragen stellen“
Naja, kommt eher drauf an, wie oft das Selbe gefragt wird und ob Fehler nach (oftmaligem) Nachfragen gemacht werden.
„Ich hatte während meiner Ausbildung einmal eine Situation, in der ich meine Aufgabe nicht erledigen konnte, weil ich etwas nicht verstanden hatte. Daraufhin meldete ich mich, doch mein Lehrer sagte nur: ‚Das müssen Sie wissen.‘
Ein paar Minuten später kam er zu mir und fragte, warum ich nicht arbeiten würde. Ich antwortete: ‚Ich fange gerne an zu arbeiten, sobald Sie Ihren Job machen.‘
Ab diesem Moment versuchte er ständig, meine Leistungen schlechtzureden und alles möglichst negativ darzustellen, sobald es um mich ging. Ein richtiger …“
In Deutschland leben = Ärger bekommen
Auch als Geselle
Okay sind keine azubis mehr aber ich bin fürs einarbeiten von neuen kollegen im betrieb verantwortlich. Wichtiger grundsatz den ich den neuen kollegen mitgeb ist “lieber blöd gefragt als blöd gemacht”. Wenn ich allerdings zum 10 mal das gleiche erklähren muss in kurzer zeit dann geht mein blutdruck auch etwas hoch.
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Boomer die das runterwählen in 3,2,1
Warum fängt man auch ne Ausbildung an wenn man noch keine 30 Jahre Berufserfahrung am Buckel hat. Tztztz
Ausbilder hier. Wer dem Azubi wegen Nachfragen Ärger macht, der ist für den Posten ungeeignet. Und Fehler werden gemacht. Nachfragen hilft Fehler zu reduzieren.
Kann ich jetzt so nicht bestätigen.
Wir wurden angeschissen wenn wir Fehler gemacht haben weil wir nicht nachgefragt haben.
Am Ende des Weges liegt “Lehrjahre sind keine Herrenjahre”
Und dann fragen sie alle ganz panisch “Warum will bloß keiner mehr in [hier Branche einfügen]?!?!?!?!”
Geht noch schlimmer: Fragen und verarscht werden.
“HAHA, wir haben es ihm falsch beigebracht, wie lustig!”
Azubis dürfen und sollen Fehler machen! Ich möchte unseren Azubis nicht immer alles 1:1 vor machen, ich setze auf
Themen Besprechung -> Eigene Recherche -> Ausprobieren -> Scheitern -> Besprechen -> Nochmal -> WIN
Ausbilder für Fachinformatiker
„Es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Leute die die Fragen stellen“
Naja, kommt eher drauf an, wie oft das Selbe gefragt wird und ob Fehler nach (oftmaligem) Nachfragen gemacht werden.
„Ich hatte während meiner Ausbildung einmal eine Situation, in der ich meine Aufgabe nicht erledigen konnte, weil ich etwas nicht verstanden hatte. Daraufhin meldete ich mich, doch mein Lehrer sagte nur: ‚Das müssen Sie wissen.‘
Ein paar Minuten später kam er zu mir und fragte, warum ich nicht arbeiten würde. Ich antwortete: ‚Ich fange gerne an zu arbeiten, sobald Sie Ihren Job machen.‘
Ab diesem Moment versuchte er ständig, meine Leistungen schlechtzureden und alles möglichst negativ darzustellen, sobald es um mich ging. Ein richtiger …“
In Deutschland leben = Ärger bekommen
Auch als Geselle
Okay sind keine azubis mehr aber ich bin fürs einarbeiten von neuen kollegen im betrieb verantwortlich. Wichtiger grundsatz den ich den neuen kollegen mitgeb ist “lieber blöd gefragt als blöd gemacht”. Wenn ich allerdings zum 10 mal das gleiche erklähren muss in kurzer zeit dann geht mein blutdruck auch etwas hoch.
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