> De economie groeit maar mondjesmaat en bedrijven stellen investeringen uit.
Dat is natuurlijk logisch aangezien bedrijven door ~~tarieven~~ importheffingen vaak niet weten waar ze aan toe zijn. De ~~tarieven~~importheffingen hebben overal invloed op, en als je niet weet of ze er wel of niet aankomen, dan kan je maar beter wachten op zekerheid.
Dit is natuurlijk niet anders dan het gebruik van robots in fabrieken, de simpelste baantjes gaan er als eerst aan.
Maar ook hierna zijn mensen gewoon omgeschoold en is de werkeloosheid in nederland nog steeds super laag. Er is zat werk te doen.
Lekkere clickbait titel om AI de schuld te geven. Vervolgens worden in het artikel meerdere andere redenen gegeven waarom het aantal vacatures afneemt.
Ja, AI kan op sommige plekken het aantal benodigde mensen reduceren. Maar AI wordt ook vaak gebruikt als excuus om bezuinigingen door te voeren. Gooi de helft van je klantcontact medewerkers eruit, stuur je klanten gedwongen richting een halfbakken ‘AI’-chatbot en je hebt dit kwartaal weer lekker bezuinigd voor de aandeelhouders. Dat gefrustreerde klanten langzaam weglopen omdat die chatbot totaal niet toereikend is, dat merk je later pas, geweldig toch?
Toch grappig de titel. Door AI erin te zetten.
En als je even verder leest blijkt een slechtere economie en bedrijven die vertrekken vanwege krapte een grotere rol spelen…
Nuancering, het is één analist bij Randstad die zegt dat “kunstmatige intelligentie een rol kan spelen” bij de daling van het aantal vacatures.
En het kan best dat kortzichtig denkende bedrijven bijvoorbeeld geen junior softwareontwikkelaars meer aannemen, omdat de senior ontwikkelaars Copilot of Claude.ai mogen/moeten gebruiken om simpele code te generen, in plaats van dat bij een junior neer te leggen. Maar uiteindelijk kom je dan als bedrijf in de problemen, je werkt een vergrijzing van kennis in de hand. ML modellen hebben data nodig om op getraind te worden, veel data. Goede code geschreven door ervaren mensen. Dus op een gegeven moment schieten de AI tools te kort en zijn ervaren developers schaars geworden. Daar zit je dan, medewerkers wegbezuinigd, alles overgenomen door achterhaalde AI. Vergelijk het maar met alle maakbedrijven die in 2005-2015 de productie verplaatsten maar China, want lekker goedkoop, om dat een paar jaar later met hangende pootjes terug te draaien.
Dus een slim bedrijf neemt én junior developers aan én gebruikt tools die iedereen slimmer laten werken. Maar ja, menselijke domheid is een groter probleem dan kunstmatige intelligentie.
Vraag me heel erg af of de stagiair (of schrijfrobot) van het AD een beetje doorgevraagd en -gezocht heeft.
AI is natuurlijk een gigantische hype, maar we zijn nog ver af van gedegen implementatie. Bedrijven zijn echt niet al massaal over op AI om zo hun accountant massaal de deur uit te zetten zoals wordt gesuggereerd in dit artikel. Zolang je bij grote bedrijven nog steeds een incompetente chatbot die nu “powered by AI” achter z’n naam heeft staan krijgt, ben ik er niet van overtuigd dat er massaal mensen uit vliegen.
Kosten zijn hoog en er is economische onzekerheid en dus gaan bedrijven bezuinigen. Waar bezuinig je op: personeel dat je extern inhuurt. Dat scheelt veel geld en kom je snel vanaf.
Die “AI” die volgens dit artikel al die banen overneemt zijn in de realiteit gewoon de collega’s die vast in dienst zijn die er meer werk bij krijgen.
Er is hier volgens mij gewoon sprake van een correlatie en geen causaliteit.
Volslagen onzin dat het aan AI ligt. Heb nog geen enkele collega verloren aan AI..
Ai is nog niet ervaren of slim genoeg om banen over te nemen.
Voelt eerlijk gezegd meer alsof AI gewoon een mooie zondebok is om mensen eruit te gooien. Behalve in de klantenservice natuurlijk, daar vallen nu wel klappen.
Bijna al het werk op het land is overgenomen door MACHINES!!!!
Bleek er elders weer nieuw werk te zijn, veel werk in de industrie is overgenomen door MACHINES!!!!
Bleek er toch weer elders werk te zijn.
Ondertussen verdient de gemiddelde persoon in de eerste maand meer dan de gemiddelde persoon van voor de industriële revolt in het jaar.
ik zou het AD gewoon niet meer lezen..
Ik werk in de recruitment software. De afgelopen jaren was vooral de focus op nieuwe mensen aantrekken. We zien nu signalen dat er een omkeer aankomt en zijn al aan het focussen op opties voor interne doorplaatsing.
Het is niet anders dan de introductie van de computer en later internet/Google.
Repetitieve taken moet je altijd automatiseren.
De mens moet AI als tool gebruiken, output controleren en verantwoordelijkheid nemen.
De wonderjaren van de Chatknop zijn zo snel gegaan als ze zijn gekomen …
Nu start ik iedere chat die zichzelf niet zo identificeert (ik kijk naar jou Ali ‘the Asshole’ Nikham’ met de Bunq AI chatception ) met ‘Ben jij een AI?’
A.I. “Spreek na de piep u vraag in.””ik wil een medewerker spreken!”
16 comments
So it begins.
> De economie groeit maar mondjesmaat en bedrijven stellen investeringen uit.
Dat is natuurlijk logisch aangezien bedrijven door ~~tarieven~~ importheffingen vaak niet weten waar ze aan toe zijn. De ~~tarieven~~importheffingen hebben overal invloed op, en als je niet weet of ze er wel of niet aankomen, dan kan je maar beter wachten op zekerheid.
Dit is natuurlijk niet anders dan het gebruik van robots in fabrieken, de simpelste baantjes gaan er als eerst aan.
Maar ook hierna zijn mensen gewoon omgeschoold en is de werkeloosheid in nederland nog steeds super laag. Er is zat werk te doen.
Lekkere clickbait titel om AI de schuld te geven. Vervolgens worden in het artikel meerdere andere redenen gegeven waarom het aantal vacatures afneemt.
Ja, AI kan op sommige plekken het aantal benodigde mensen reduceren. Maar AI wordt ook vaak gebruikt als excuus om bezuinigingen door te voeren. Gooi de helft van je klantcontact medewerkers eruit, stuur je klanten gedwongen richting een halfbakken ‘AI’-chatbot en je hebt dit kwartaal weer lekker bezuinigd voor de aandeelhouders. Dat gefrustreerde klanten langzaam weglopen omdat die chatbot totaal niet toereikend is, dat merk je later pas, geweldig toch?
Toch grappig de titel. Door AI erin te zetten.
En als je even verder leest blijkt een slechtere economie en bedrijven die vertrekken vanwege krapte een grotere rol spelen…
Nuancering, het is één analist bij Randstad die zegt dat “kunstmatige intelligentie een rol kan spelen” bij de daling van het aantal vacatures.
En het kan best dat kortzichtig denkende bedrijven bijvoorbeeld geen junior softwareontwikkelaars meer aannemen, omdat de senior ontwikkelaars Copilot of Claude.ai mogen/moeten gebruiken om simpele code te generen, in plaats van dat bij een junior neer te leggen. Maar uiteindelijk kom je dan als bedrijf in de problemen, je werkt een vergrijzing van kennis in de hand. ML modellen hebben data nodig om op getraind te worden, veel data. Goede code geschreven door ervaren mensen. Dus op een gegeven moment schieten de AI tools te kort en zijn ervaren developers schaars geworden. Daar zit je dan, medewerkers wegbezuinigd, alles overgenomen door achterhaalde AI. Vergelijk het maar met alle maakbedrijven die in 2005-2015 de productie verplaatsten maar China, want lekker goedkoop, om dat een paar jaar later met hangende pootjes terug te draaien.
Dus een slim bedrijf neemt én junior developers aan én gebruikt tools die iedereen slimmer laten werken. Maar ja, menselijke domheid is een groter probleem dan kunstmatige intelligentie.
Vraag me heel erg af of de stagiair (of schrijfrobot) van het AD een beetje doorgevraagd en -gezocht heeft.
AI is natuurlijk een gigantische hype, maar we zijn nog ver af van gedegen implementatie. Bedrijven zijn echt niet al massaal over op AI om zo hun accountant massaal de deur uit te zetten zoals wordt gesuggereerd in dit artikel. Zolang je bij grote bedrijven nog steeds een incompetente chatbot die nu “powered by AI” achter z’n naam heeft staan krijgt, ben ik er niet van overtuigd dat er massaal mensen uit vliegen.
Kosten zijn hoog en er is economische onzekerheid en dus gaan bedrijven bezuinigen. Waar bezuinig je op: personeel dat je extern inhuurt. Dat scheelt veel geld en kom je snel vanaf.
Die “AI” die volgens dit artikel al die banen overneemt zijn in de realiteit gewoon de collega’s die vast in dienst zijn die er meer werk bij krijgen.
Er is hier volgens mij gewoon sprake van een correlatie en geen causaliteit.
Volslagen onzin dat het aan AI ligt. Heb nog geen enkele collega verloren aan AI..
Ai is nog niet ervaren of slim genoeg om banen over te nemen.
Voelt eerlijk gezegd meer alsof AI gewoon een mooie zondebok is om mensen eruit te gooien. Behalve in de klantenservice natuurlijk, daar vallen nu wel klappen.
Bijna al het werk op het land is overgenomen door MACHINES!!!!
Bleek er elders weer nieuw werk te zijn, veel werk in de industrie is overgenomen door MACHINES!!!!
Bleek er toch weer elders werk te zijn.
Ondertussen verdient de gemiddelde persoon in de eerste maand meer dan de gemiddelde persoon van voor de industriële revolt in het jaar.
ik zou het AD gewoon niet meer lezen..
Ik werk in de recruitment software. De afgelopen jaren was vooral de focus op nieuwe mensen aantrekken. We zien nu signalen dat er een omkeer aankomt en zijn al aan het focussen op opties voor interne doorplaatsing.
Het is niet anders dan de introductie van de computer en later internet/Google.
Repetitieve taken moet je altijd automatiseren.
De mens moet AI als tool gebruiken, output controleren en verantwoordelijkheid nemen.
De wonderjaren van de Chatknop zijn zo snel gegaan als ze zijn gekomen …
Nu start ik iedere chat die zichzelf niet zo identificeert (ik kijk naar jou Ali ‘the Asshole’ Nikham’ met de Bunq AI chatception ) met ‘Ben jij een AI?’
A.I. “Spreek na de piep u vraag in.””ik wil een medewerker spreken!”
Comments are closed.