Vrouw krijgt 21.648 euro schadevergoeding na discriminatie bij sollicitatie: “Niet zo slecht, maar zwart en oud” | VRT NWS: nieuws

by EdgarNeverPoo

15 comments

  1. Goed. Vast wel weer mensen die zo’n gedrag allemaal prima vinden, maar het is pure discriminatie, en toont aan dat er véél meer controle zou moeten zijn hierop. Want nu is het pas naar boven gekomen omdat het bedrijf in kwestie hun opmerkingen per ongeluk naar de sollicitant had gestuurd.

  2. “Ja maar ze heeft niet geantwoord op bijkomende vragen…” ah, nee. Tuurlijk niet. Ze had toen al de interne mail gezien dat ze sowieso geen kans maakte. Waarom dan nog de moeite doen om te antwoorden?

  3. Schitterend. Betalen met je drol. En dat wordt dan gedaan door iemand die niet eens weet of Frans of. Nederlands zijn of haar moedertaal is.

  4. Duur grapje voor dat bedrijf en een precedent voor rechtzaken in de toekomst.

  5. Maar blanke oude hetero mannen mogen natuurlijk wel afgewezen worden omdat het niet inclusief is 😂

    (Ik vind dat mensen sowieso niet moeten discrimineren, maar het is wel erg eenzijdige ophef laatste tijd)

  6. Goed zo, ik zou ook niet voor zo een bedrijf willen werken.

  8. Geeft wel weer hoe absurd bepaalde schadevergoedingen in elkaar zitten in België.

    Mevrouw ondervindt discriminatie en ontvangt 21k.

    Ik heb een zwaar ongeval meegemaakt met permanente klachten sinds mijn 24 als gevolg, bedrijf is aansprakelijk gesteld en totale schadevergoeding bedroeg 18k, waarvan 6k voor terugbetaling eigen gemaakte kosten.

    That’s life I guess. 🤷🏼‍♂️

  9. Grootste discriminatie op de arbeidsmarkt is leeftijd – dat is idd al meermaals aangetoond.

    Maar dat is vaak omwille van de loonkosten – en daar kan je dan weer wel prima iemand voor weigeren. Alleen moet je het dan wel zo benoemen, ipv iemand te oud te noemen.

  12. De 36-jarige vrouw 

    oud

    Hurts in the feelings.

    In ieder geval, veroordeling en schadevergoeding is de enige juiste beslissing.

  13. Goed dat ze gewonnen heeft. Ik heb vroeger bij een interim bureau gewerkt dat een keer (15+ jaar terug) een grote opkuis actie moest organiseren om duizenden van dit soort racistische opmerkingen uit hun systeem te wissen. 

    TIL dat 36 al oud is in de arbeidsmarkt (ik ben 36 😭)

  14. Op uiterlijk en depressie wordt ook gediscrimineerd… maar dat kan niet eens aangeklaagd worden.

  15. Werkt dat ook omgekeerd ? Kunnen knappe mensen die aangeworven worden de zaak aanklagen omdat het niet op competentie was?

Comments are closed.