Siffrorna är rätt konstiga dock. I en annan artikel på aftonbladet säger de att 650.000 personer är öppet arbetslösa, här bara 350.000. Sist jag kollade var det 558.000, 9,4% av arbetskraften.
Men givetvis ökar den. Ingen anställer och alla företag söker ai-lösningar. Men när arbetslösheten börjar närma sig 25% kanske man gör nåt från regeringshåll, troligen inte.
I’m doing my part!
Det är väldigt många lata parasiter som vi har. Lösningen måste vara att ta bort alla bidrag helt och använda de pengar för att öka ROT och RUT.
Vem som helst som försökt söka jobba senaste åren är inte särskilt chockad över det här. Rekrytering och jobbsökande är värre än det någonsin har varit med IQ-tester och andra meningslösa saker som bara slösar tid men som företagen i sin tur tror “effektiviserar” deras process. Jag förstår att folk inte försöker söka jobb längre för det lönar sig inte. Man måste spendera en otrolig mängd tid på obetalt arbete för att ens få chansen till en intervju. Vi pratar om flera timmar per dag spenderade på meningslösa personlighetsutvärderingar av AI-robotar för att jobba på lager. Förstår inte vem som tycker det är rimligt.
Det finns också mycket arbetsbrist. Det är inte så att företagen frivilligt vill säga upp folk. Jag tycker att regeringen måste stimulera ekonomin med fler incitament för både företag och hushåll.
Vänta bara tills rot/rut dras in. Då blir det liv i luckan.
Min sambo är arbetslös och har varit det ett tag. Hon har sju års arbetslivserfarenhet och en tvåårig utbildning på yrkeshögskola + fördjupande universitetskurser under bältet. Hon blev för någon månad sedan erbjuden 2 månaders obetald praktik “så vi får en chans att se om du passar”.
Läget just nu är galet.
Edit: Hon söker jobb inom marknadsföring
Tycker att personligt brev och tester bör skickas först när rekryteraren har läst ditt CV och bedömt dig som en relevant kandidat. Då blir det meningsfullt, givetvis kan man ha en mall där man kan skriva en kommentar om någon verkligen vill säga något.
Det här med att man kan skicka in samma personligt brev till alla jobb är något som fungerade i högstadiet.
Känns skönt att ha jobb. Ett tips till alla som söker jobb är att finslipa inte på ert cv. Finslipa på det personliga brevet och hitta någon att öva ditt självförtroende på. Jag var bara arbetslös i 24 dagar innan jag fick nytt jobb igen.
Ja men Israel då!? Hallå vi måste tänka på Israel!!! Vadå Sverige? / Ebba Busch o Jimmie Åkesson
Det känns fortfarande märkligt att läsa, särskilt eftersom situationen inte alls är lika allvarlig i grannländerna. I länder som Nederländerna och Belgien är efterfrågan på arbetskraft så stor att lönerna har stigit rejält de senaste åren, och medarbetare kan ställa höga krav på både villkor och flexibilitet.
Jag jobbar på distans för flera företag runtom i Europa, och det verkar framför allt vara Sverige som presterar svagt. Det här är inte hållbart i längden, systemet hamnar under allt större press när man både ska försörja en växande grupp arbetslösa och samtidigt generera tillräckliga skatteintäkter.
Bland vilka grupper? Unga, gamla, män, kvinnor, invandrare, svenskar…
Vi räknar hos med att det tyvärr inte kommer återgår till efter-pandemins nivåer och kommer permanent göra oss av med 1/3 av personalen under året. Tullarna och anti-globaliseringen har för alltid dödat ekonomin.
13 comments
Siffrorna är rätt konstiga dock. I en annan artikel på aftonbladet säger de att 650.000 personer är öppet arbetslösa, här bara 350.000. Sist jag kollade var det 558.000, 9,4% av arbetskraften.
Men givetvis ökar den. Ingen anställer och alla företag söker ai-lösningar. Men när arbetslösheten börjar närma sig 25% kanske man gör nåt från regeringshåll, troligen inte.
I’m doing my part!
Det är väldigt många lata parasiter som vi har. Lösningen måste vara att ta bort alla bidrag helt och använda de pengar för att öka ROT och RUT.
Vem som helst som försökt söka jobba senaste åren är inte särskilt chockad över det här. Rekrytering och jobbsökande är värre än det någonsin har varit med IQ-tester och andra meningslösa saker som bara slösar tid men som företagen i sin tur tror “effektiviserar” deras process. Jag förstår att folk inte försöker söka jobb längre för det lönar sig inte. Man måste spendera en otrolig mängd tid på obetalt arbete för att ens få chansen till en intervju. Vi pratar om flera timmar per dag spenderade på meningslösa personlighetsutvärderingar av AI-robotar för att jobba på lager. Förstår inte vem som tycker det är rimligt.
Det finns också mycket arbetsbrist. Det är inte så att företagen frivilligt vill säga upp folk. Jag tycker att regeringen måste stimulera ekonomin med fler incitament för både företag och hushåll.
Vänta bara tills rot/rut dras in. Då blir det liv i luckan.
Min sambo är arbetslös och har varit det ett tag. Hon har sju års arbetslivserfarenhet och en tvåårig utbildning på yrkeshögskola + fördjupande universitetskurser under bältet. Hon blev för någon månad sedan erbjuden 2 månaders obetald praktik “så vi får en chans att se om du passar”.
Läget just nu är galet.
Edit: Hon söker jobb inom marknadsföring
Tycker att personligt brev och tester bör skickas först när rekryteraren har läst ditt CV och bedömt dig som en relevant kandidat. Då blir det meningsfullt, givetvis kan man ha en mall där man kan skriva en kommentar om någon verkligen vill säga något.
Det här med att man kan skicka in samma personligt brev till alla jobb är något som fungerade i högstadiet.
Känns skönt att ha jobb. Ett tips till alla som söker jobb är att finslipa inte på ert cv. Finslipa på det personliga brevet och hitta någon att öva ditt självförtroende på. Jag var bara arbetslös i 24 dagar innan jag fick nytt jobb igen.
Ja men Israel då!? Hallå vi måste tänka på Israel!!! Vadå Sverige? / Ebba Busch o Jimmie Åkesson
Det känns fortfarande märkligt att läsa, särskilt eftersom situationen inte alls är lika allvarlig i grannländerna. I länder som Nederländerna och Belgien är efterfrågan på arbetskraft så stor att lönerna har stigit rejält de senaste åren, och medarbetare kan ställa höga krav på både villkor och flexibilitet.
Jag jobbar på distans för flera företag runtom i Europa, och det verkar framför allt vara Sverige som presterar svagt. Det här är inte hållbart i längden, systemet hamnar under allt större press när man både ska försörja en växande grupp arbetslösa och samtidigt generera tillräckliga skatteintäkter.
Bland vilka grupper? Unga, gamla, män, kvinnor, invandrare, svenskar…
Vi räknar hos med att det tyvärr inte kommer återgår till efter-pandemins nivåer och kommer permanent göra oss av med 1/3 av personalen under året. Tullarna och anti-globaliseringen har för alltid dödat ekonomin.
Comments are closed.