Arbeitgeber müssen ab 2026 140 Mio. € mehr für die Altersversorgung aufbringen

Nach Berechnungen der Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) werden die luxemburgischen Arbeitgeber im Jahr 2026 durch die von der Regierung beschlossene Anhebung der Rentenbeitragssätze zusätzliche Kosten in Höhe von rund 140 Millionen Euro zu tragen haben.

Nach den am Mittwoch beim Sozialdialog angekündigten Vorschlägen werden die Sozialversicherungsbeiträge im Jahr 2026 von 24 Prozent auf 25,5 Prozent steigen. In ihrer Schätzung geht die UEL davon aus, dass die Erhöhung um 1,5 Prozent wie bei den bestehenden Beiträgen dreifach zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und dem Staat aufgeteilt wird.

Die Änderung bedeutet, dass die Arbeitgeber ab dem nächsten Jahr mindestens 140 Millionen Euro zusätzlich zu den bestehenden Rentenausgaben aufbringen müssen, um das neue System zu finanzieren, so ein Sprecher der UEL gegenüber der „Luxembourg Times“.

Auf der Grundlage von Zahlen des Nationalen Rentenversicherungsfonds (CNAP) sagte der UEL-Sprecher, dass sich die Gesamtbeiträge von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Jahr 2024 auf 4,5 Milliarden Euro belaufen würden, was ungefähr 28,1 Milliarden Euro an Gehältern entspricht.

UEL: Luxemburgs Wettbewerbsfähigkeit wird untergraben

Eine Erhöhung des Beitragssatzes um einen halben Prozentpunkt für die Arbeitgeber bedeutet nach Berechnungen der Gewerkschaft zusätzliche Kosten in Höhe von etwa 140 Millionen Euro. Die Vertretung des Patronats erklärte jedoch, dass die realen Kosten aufgrund der Lohnindexierung, des Gehaltsanstiegs und des Beschäftigungswachstums im Jahr 2026 noch höher sein könnten.

Der Arbeitgeberverband warnt, dass die Reform das Risiko berge, Luxemburgs Wettbewerbsfähigkeit zu untergraben. „Wir hoffen, dass wir uns nach den Gesprächen beim Sozialdialog wieder ehrgeiziger auf Wettbewerbsfragen konzentrieren können“, sagt ein Sprecher der UEL.

Die UEL hat sich seit Langem gegen höhere Beiträge ausgesprochen und stattdessen tiefgreifendere strukturelle Änderungen am Rentensystem gefordert.

Der Arbeitgeberverband ist der Ansicht, dass die zentrale Herausforderung darin besteht, die jährlich steigenden Ausgaben des Systems in den Griff zu bekommen – einschließlich der Bekämpfung von Ungleichheiten beim Vermögen zwischen den Generationen, da „Luxemburg derzeit das einzige Land in der Europäischen Union ist, in dem Rentner höhere Einkommen haben als Erwerbstätige“.

Eine Befragung der Fondation Idea, die zur luxemburgischen Handelskammer gehört, ergab, dass drei Viertel der Befragten dafür sind, dass Arbeitnehmer länger arbeiten müssen.

Selbstständige werden doppelt benachteiligt

Eine Gewerkschaft, die Selbstständige vertritt, die Independent Workers Union, hat die vorgeschlagene Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge als „ungerecht und kontraproduktiv“ bezeichnet und erklärt, dass sie einen höheren Anstieg zu tragen hätten als Angestellte.

Im Gegensatz zu Angestellten, bei denen die Beiträge gleichmäßig zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und dem Staat aufgeteilt werden, müssen Selbstständige sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil selbst zahlen.

Die vorgeschlagene Änderung ab dem nächsten Jahr bedeutet, dass Selbstständige doppelt so hohe Kosten für die Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge tragen müssen. Ein Einzelunternehmer mit einem Gewinn von 100.000 Euro pro Jahr muss beispielsweise ab 2026 jährlich 1.000 Euro mehr an Rentenbeiträgen zahlen, was von 16.000 Euro auf 17.000 Euro pro Jahr steigt, wenn die Reform wie angekündigt durchgeführt wird.

Dieser Artikel erschien zuerst bei der „Luxembourg Times“. Er wurde mit KI-Tools übersetzt, die aus Daten von menschlichen Übersetzungen lernen, und von Florian Javel redigiert.