Det andet svarer til at vise hvad danskerne samlet set har i gennemsnit på deres konto.
Lad os tale om det her! Længe! Og højt!
Vi skal endelig ikke snakke om hvad den rigeste 1 % tjener i forhold til resten af os fra pøbelen.
“ Hun henviser til, at foruden den lønforskel, der findes, fordi mænd og kvinder har forskellige typer job, så er der også en uforklaret lønforskel for mænd og kvinder i samme stilling med samme titel, anciennitet, uddannelse osv. Den er ifølge et studie fra CBS på 7 pct.”
Jeg var for nogle år siden på en arbejdsplads, hvor jeg havde samme anciennitet og titel som en kvindelig kollega, men fik mere i løn end hende.
Da hun var til samtalen, der blev hun præsenteret med et lønudspil på 30.000 kr, som hun accepterede uden et modspil. Virksomheden sagde det var hvad de gav til personer i vores stilling. Jeg bliver ansat 6 måneder senere. Da de ringende og sagde jeg havde fået det og at de tilbød 30.000, sagde jeg ellers tak, det ville jeg ikke gå med til. Det laveste jeg ville acceptere var 35.000. Jeg vidste de havde svært ved at finde folk til positionen, og endte med at få 35.000.
Da det et år senere kommer frem, at jeg får mere end hende, mener hun at det er snyd. Men er det det? Det synes jeg ikke, for jeg tog en chance og forhandlede, klar til at afslå tilbuddet og ikke få jobbet.
Går du ned i fakta og køber en banan til 5 kr, er det ikke snyd, at jeg går i netto og får den til 3. Det er det samme med salg af ens arbejdskraft. Og jeg tror generelt mænd er mere aggressive og risikovillige når det kommer til at forhandle løn til jobsamtaler.
DST siger endda selv at forskellen mellem mænd og kvinders løn skyldes flere ting, blandt andet at de ikke ligeligt arbejder i samme felter.
De her artikler er altid totalt ligegyldige, for de glemmer hvor mange faktorer der er i spil. Hvis Jens arbejder 45 timer i ugen i gennemsnit, og Laura arbejder 37, så er det pænt åbenlyst hvorfor Jens trækker en højere løn hjem.
Det er kun til for at få clicks or sure miner.
Penge penge penge…
Hvor er historien om at der er flere fattige mænd end kvinder? At kvinder lever længst? At kvinder dør mindre på arbejdspladsen? At færre kvinder begår selvmord? At kvinder stadig har langt større rettigheder når det kommer til børn. Nej alt skal gøres op i penge og at kvinder tjener en anelse mindre.
Stop nu. Kvinder har det bedst på nærmest alle områder – udover løn. Det er trættende. Mænd går mere op i penge, tager flere og større chancer og risiko. Kvinder er generelt bedre mennesker end mænd.
Forskellen plejer nu at være mellem fædre og mødre. Selvom det da næsten er det samme.
IDA siger ellers den uforklarlige del er 3,9% ca halvdelen af CBS..
Største løngab siden for ikke ret længe siden… godt scoopet
Hmm siden jeg sprang ud som transkvinde har jeg ikke gået op i løn.
Det er tre år siden.
Jeg er til gengæld blevet fyret.
Det kan selvfølgelig være et tilfælde 🤔
Det eneste man har kunnet finde på for at rette op på det, er at sætte en bremseklods på mændene indtjening (øremærket barsel). Det er tilsyneladende nemmere end at finde ud af hvad kvinderne selv kan gøre for at udligne forskellen.
Forudsætningen for dette er dog at kvinderne selv vil det. Og jeg tror det er her hunden ligger begravet.
Og så bremser man bare mændene i stedet, for at få den indtjeningslighed som man åbenbart er blevet enige om er forudsætningen for at opnå Nirvana.
Alt over ens overenskomst berettigede løn er på eget ansvar. Det virker som at kvinder er mere forsigtige i deres løn forhandlinger, hvilket da virker meget realistisk.
Er det forskelsbehandling eller gode forhandlings evner at udnytte det.
Nu kommer alle Reddit-misogynisterne rigtig ud, hvad?💃
Er det folk i de samme stillinger der ikke får det samme?
og hvad koger det altid ned til?
Det er jo klart! Hvordan skal en mand ellers have råd til at have en kæreste, når halvdelen går til wow-tokens, monster, skins og snacks.
15 comments
Er det samlet set eller er det medianlønnen.
Edit:
Det er IKKE median, hvilket man burde gå efter.
Det andet svarer til at vise hvad danskerne samlet set har i gennemsnit på deres konto.
Lad os tale om det her! Længe! Og højt!
Vi skal endelig ikke snakke om hvad den rigeste 1 % tjener i forhold til resten af os fra pøbelen.
“ Hun henviser til, at foruden den lønforskel, der findes, fordi mænd og kvinder har forskellige typer job, så er der også en uforklaret lønforskel for mænd og kvinder i samme stilling med samme titel, anciennitet, uddannelse osv. Den er ifølge et studie fra CBS på 7 pct.”
Jeg var for nogle år siden på en arbejdsplads, hvor jeg havde samme anciennitet og titel som en kvindelig kollega, men fik mere i løn end hende.
Da hun var til samtalen, der blev hun præsenteret med et lønudspil på 30.000 kr, som hun accepterede uden et modspil. Virksomheden sagde det var hvad de gav til personer i vores stilling. Jeg bliver ansat 6 måneder senere. Da de ringende og sagde jeg havde fået det og at de tilbød 30.000, sagde jeg ellers tak, det ville jeg ikke gå med til. Det laveste jeg ville acceptere var 35.000. Jeg vidste de havde svært ved at finde folk til positionen, og endte med at få 35.000.
Da det et år senere kommer frem, at jeg får mere end hende, mener hun at det er snyd. Men er det det? Det synes jeg ikke, for jeg tog en chance og forhandlede, klar til at afslå tilbuddet og ikke få jobbet.
Går du ned i fakta og køber en banan til 5 kr, er det ikke snyd, at jeg går i netto og får den til 3. Det er det samme med salg af ens arbejdskraft. Og jeg tror generelt mænd er mere aggressive og risikovillige når det kommer til at forhandle løn til jobsamtaler.
DST siger endda selv at forskellen mellem mænd og kvinders løn skyldes flere ting, blandt andet at de ikke ligeligt arbejder i samme felter.
De her artikler er altid totalt ligegyldige, for de glemmer hvor mange faktorer der er i spil. Hvis Jens arbejder 45 timer i ugen i gennemsnit, og Laura arbejder 37, så er det pænt åbenlyst hvorfor Jens trækker en højere løn hjem.
Det er kun til for at få clicks or sure miner.
Penge penge penge…
Hvor er historien om at der er flere fattige mænd end kvinder? At kvinder lever længst? At kvinder dør mindre på arbejdspladsen? At færre kvinder begår selvmord? At kvinder stadig har langt større rettigheder når det kommer til børn. Nej alt skal gøres op i penge og at kvinder tjener en anelse mindre.
Stop nu. Kvinder har det bedst på nærmest alle områder – udover løn. Det er trættende. Mænd går mere op i penge, tager flere og større chancer og risiko. Kvinder er generelt bedre mennesker end mænd.
Forskellen plejer nu at være mellem fædre og mødre. Selvom det da næsten er det samme.
IDA siger ellers den uforklarlige del er 3,9% ca halvdelen af CBS..
Største løngab siden for ikke ret længe siden… godt scoopet
Hmm siden jeg sprang ud som transkvinde har jeg ikke gået op i løn.
Det er tre år siden.
Jeg er til gengæld blevet fyret.
Det kan selvfølgelig være et tilfælde 🤔
Det eneste man har kunnet finde på for at rette op på det, er at sætte en bremseklods på mændene indtjening (øremærket barsel). Det er tilsyneladende nemmere end at finde ud af hvad kvinderne selv kan gøre for at udligne forskellen.
Forudsætningen for dette er dog at kvinderne selv vil det. Og jeg tror det er her hunden ligger begravet.
Og så bremser man bare mændene i stedet, for at få den indtjeningslighed som man åbenbart er blevet enige om er forudsætningen for at opnå Nirvana.
Alt over ens overenskomst berettigede løn er på eget ansvar. Det virker som at kvinder er mere forsigtige i deres løn forhandlinger, hvilket da virker meget realistisk.
Er det forskelsbehandling eller gode forhandlings evner at udnytte det.
Nu kommer alle Reddit-misogynisterne rigtig ud, hvad?💃
Er det folk i de samme stillinger der ikke får det samme?
og hvad koger det altid ned til?
Det er jo klart! Hvordan skal en mand ellers have råd til at have en kæreste, når halvdelen går til wow-tokens, monster, skins og snacks.
Comments are closed.