Pourquoi on ecoute l’avis des patrons pour l’age de la retraite?
Je serais curieux d’avoir l’avis sincère de ce brillant patron sur le recrutement des candidats de 63 ans.
Mais on embauchera personne ne plus de 55 ans hein !
Non. Ça suffit de toujours demander des efforts aux actifs pour sauver les fesses des retraités.
Si y’a des économies à faire d’abord on plafonne les pensions de retraite et on en déduit les revenus tiers.
Après on rediscutera de refaire payer les actifs si le système le nécessite toujours.
Mais d’abord on tape le portefeuille des principaux concernés.
Non. Je préfèrerai, le moment venu, laisser ma place a un(e) jeune qui aura besoin d’un salaire pour se payer son loyer, se créer une vie de famille , etc…
Ben faut peut être s’arrêter sur qq chiffres non ? 30 Millions de cotisants et 17 Millions de retraités, il y a un problème de seau d’eau. Faut faire un peu des deux. Réduire le coût des retraites et augmenter les cotisations. Donc baisser un peu le niveau des retraites, augmenter un peu l’âge de départ et augmenter un peu les cotisations.
C’est pas mal comme équilibre non ?
Il a plus de 62 ans. Dire autant de conneries en si peu de phrases c’est bien la preuve qu’il faut s’arrêter avant 62 ans.
Il a raison, après on pourrait mettre en place un système pour ceux qui veulent partir plus tôt comme ça existe pour certaines professions. Par exemple pourquoi ne pas utiliser le PER ou un autre système par capitalisation ?
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Pourquoi on ecoute l’avis des patrons pour l’age de la retraite?
Je serais curieux d’avoir l’avis sincère de ce brillant patron sur le recrutement des candidats de 63 ans.
Mais on embauchera personne ne plus de 55 ans hein !
Non. Ça suffit de toujours demander des efforts aux actifs pour sauver les fesses des retraités.
Si y’a des économies à faire d’abord on plafonne les pensions de retraite et on en déduit les revenus tiers.
Après on rediscutera de refaire payer les actifs si le système le nécessite toujours.
Mais d’abord on tape le portefeuille des principaux concernés.
Non. Je préfèrerai, le moment venu, laisser ma place a un(e) jeune qui aura besoin d’un salaire pour se payer son loyer, se créer une vie de famille , etc…
Ben faut peut être s’arrêter sur qq chiffres non ? 30 Millions de cotisants et 17 Millions de retraités, il y a un problème de seau d’eau. Faut faire un peu des deux. Réduire le coût des retraites et augmenter les cotisations. Donc baisser un peu le niveau des retraites, augmenter un peu l’âge de départ et augmenter un peu les cotisations.
C’est pas mal comme équilibre non ?
Il a plus de 62 ans. Dire autant de conneries en si peu de phrases c’est bien la preuve qu’il faut s’arrêter avant 62 ans.
Il a raison, après on pourrait mettre en place un système pour ceux qui veulent partir plus tôt comme ça existe pour certaines professions. Par exemple pourquoi ne pas utiliser le PER ou un autre système par capitalisation ?
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