Ändra på bilden av byggbranschen – innan Sverige faller ihop

Debattörerna: Sverige har inte råd att missa byggkvinnorna

DEBATT. Många branscher har historiskt präglats av att vara manligt kodade, och byggbranschen är inget undantag. Från Byggare Bob till Arga Snickaren har branschens profiler historiskt uteslutande varit män. Det är hög tid att vi ändrar på den bilden – innan Sverige faller ihop.

Det finns ett enormt behov att rusta upp Sverige. Nya bostäder måste byggas. Klimatsmarta lösningar behöver genomföras för att möta nya EU-krav. För att inte nämna vägar och järnvägar över hela landet som kräver både underhåll och utveckling. Men ingenting byggs av sig självt, utan byggen kräver såklart byggarbetare. Och här har vi ett problem: Det saknas tiotusentals byggarbetare för att klara av våra behov.

Mitt i en unikt hög arbetslöshet finns det gott om välbetalda och utmanande jobb för den som kan och vill. Men från såväl småföretagen, som byggjättarna, hörs samma rop: vi hittar inte folk.

En avgörande del av lösningen finns rakt framför oss, men förblir outnyttjad. Byggsektorn är en av de mest mansdominerade branscherna i Sverige. Endast runt två procent av yrkesarbetarna och omkring tio procent av de anställda totalt är kvinnor. Det innebär i praktiken att vi stänger ute halva befolkningen från framtidens samhällsbygge.

Här finns en enorm potential. Fler kvinnor i byggbranschen skulle inte bara minska kompetensgapet, det skulle också stärka småföretagandet. I dag drivs bara ungefär en tredjedel av Sveriges företag av kvinnor. Att locka fler kvinnor till byggyrken handlar därför inte bara om kompetensförsörjning, utan också om att skapa fler kvinnliga företagare i en bransch som domineras av små och medelstora företag. När fler kvinnor driver företag inom bygg får vi också nya perspektiv på ledarskap, arbetsmiljö och innovation, vilket är något som hela näringslivet behöver.

En gång i tiden var byggbranschen synonym med grabbig stämning, avklädda kalendrar i fikarummet och tungt arbete. I dag är det en helt annan värld. Det är en kreativ, trygg och utvecklande bransch där man kan bli både hantverkare, arbetsledare och företagare. Men för att fler unga tjejer ska se bygg som ett möjligt framtidsval krävs politiska satsningar och att branschen själv kliver fram.

Regeringen har satt ett mål om 25 procent kvinnor i byggbranschen till 2030. Bra så, men det görs inte tillräckligt, om något alls, för att nå målet. Ett mål utan en plan är bara en önskan. 2030 är bara några år bort, så nu är det dags att göra mer än att önska.

Vi efterlyser därför:

• En nationell strategi för fler kvinnor i byggsektorn. Det har visar sig varit effektivt inom andra fält (inte minst STEM). Tillväxtverket har redan ett regeringsuppdrag att stimulera kvinnors företagande. Det går att kombinera med det här.

• Satsningar på praktik- och lärlingsplatser i byggbranschen redan från högstadiet: Alla är inte skapta för att sitta stilla i skolbänken, speciellt inte i tonåren. Att få ut fler på praktik kan skapa lärglädje och öppna upp ögonen för flera karriärer.

Sverige har potential att bli ett föregångsland för jämställdhet i bygg. Men då krävs politisk vilja, här och nu. Kompetensbristen är redan ett faktum. Vi har inte råd att låta byggkvinnorna stå utanför.

Diana Vasiliou, näringspolitisk expert, Företagarna

Sandra ”Byggsandra” Mobaraki, bygginspiratör

FAKTASå skriver du en debattartikel

Läs mer