https://www.24ur.com/novice/slovenija/gimnazija-ni-izbrala-zborovodje-ker-je-bil-porocen-z-moskim.html

Na Zagovornika se je obrnil posameznik, ki je zatrjeval, da je bil v zaposlitvenem postopku za zborovodjo diskriminiran zaradi osebne okoliščine spolne usmerjenosti, so zapisali v sporočilu za javnost. Povedal je, da se je po uvodnih pogovorih glede vodenja zbora dogovoril za vodenje prve vaje. Vaja je bila uspešna. Na dan vaje je tudi že prejel poziv iz šole, naj posreduje potrebne podatke za pripravo pogodbe, kar je tudi storil.

Nekaj dni kasneje je kandidata poklical ravnatelj in ga vprašal, ali je res poročen z moškim. Ko mu je to potrdil, pa mu je ravnatelj dejal, da ga zaradi tega ne morejo zaposliti. Kandidat je nato še isti dan sam poklical ravnatelja in ga poskušal spodbuditi k ponovnem razmisleku glede preklica odločitve o zaposlitvi, ugotavlja Zagovornik. Ta klic je tudi posnel in ga posredoval kot dokaz, da je bil res žrtev diskriminacije. Posredoval je tudi drugo pisno dokumentacijo, so dodali.

by Polisalam

25 comments
  1. Ljudje ki jim je seksualnost tako zelo pomembna ne bi smeli delati z otroki. Je polno drugih služb.

  2. Slovenci: Ne, ne, mi nismo homofobi.

    Also Slovenci: Te komentarji.

  3. Ampak “noben jim nic noce” “kaj pa rabjo parade” in “kaj me briga kaj delajo doma” ane?? Jasno je, da so se v fakin 2025 diskriminirani in to orng!

    Pravo vprasanje pa: koliko je se tega, pa je skrito, tale ravnatelj je bil samo dovolj zaverovan v svoj prav in aroganten, da je to sel rect cloveku po telefonu. Kolk se tega dogaja, pa se malo bolj pazijo zaposlovalci?

    Uglavnem, dalec je se enakost med ljudmi. Plus, tole je bla 100%neka skofijska gimnazija, ker ne vem kje drugje bi zaposlovalo zborovodjo?

    Mogoce na kaki umetniski, tista pa dvomim, da bi imela takega ravnatelja.

  4. upam, da dobi čimvečjo odškodnino + seveda ravnatelj leti

  5. Ob takih dogodkih sem vesel da so vsaj na moji šoli toliko napredni in da moja usmerjenost nikoli ni bila kamen spotike, pa delam tukaj že več kot 30 let (celo dva geja sva v kolektivu). Našo ravnateljico in sodelavce boli kurac, v vsem tem času nisem doživel nobene slabe izkušnje. Je pa res, da naša šola ni elitna 😃. Jaz v takšnem okolju tudi ne bi hotel delati, tako da ta zborovodja je po mojem ušel metku.

  6. Pomemben je kontekst. Kot pravijo imamo dve ušesi, da poslušamo obe strani. Po eni strani je diskriminacija možna, po drugi pa so LGTB pripadniki tudi včasih preveč militantni.

    Spolna usmerjenost je totalen pase kar se tiče relavantne diskusije. Živi in pusti živeti.

  7. Hu da fak kers, s kom je porocen. In kako so sploh izvedeli, s kom je porocen?

  8. Delodajalec naj ima povsem proste roke pri izbiri kandidata za delovno mesto. Ne mi tveziti krilatic “delu čast in oblast” in “pravice proletariata”. Je že presodil, da bo ta okoliščina škodila ugledu ustanove ali celo kaj hujšega. Njegova stvar. Kaj če bi se neka ženska pritožila, zakaj se ni dotični kandidat poročil z njo, temveč z moškim. Mar je ni zavrnil na podlagi spolne diskriminacije?

  9. Težko verjamem da je ravnatelj dejansko tako nazadnjaški da mu je v faco rekel ” ne morem vas zaposlit ker ste poročeni z moškim”
    lol. Vsaj izmislil bi si nekaj drugega.

  10. Pa si gremo stavit, da če bi šlo pa za žensko in bi bila poročena z žensko, pa bi dobila šiht brez problema…
    eNak0pRaVn0sT

  11. A je to škofijska gimnazija, saj ne vem če ima sploh katera druga zborovodjo zaposlenega?

  12. No, vidte, takle mamo.

    Na balkanu smo vedno vsi napredni, dokler nas kdo gleda. Ko pa ne, pa se take dogajajo.

    Me pa veseli, da je sodišče pokazalo, kaj in kako – sej drugače tud ni moglo.

  13. Se pravi Gimnazija je najprej objavila, da ima novega zborovodjo, potem pa ugotovila, da je poročen z moškim in se nenadoma spomnila na kao “vrednote šole”.

    To ni vzgojno‑izobraževalna ustanova, ker namreč tam o izbiri ljudi odločajo seveda njihove kompetence.

    Komu je človek rekel “DA” je popolnoma irelevantno.

    ***P.S.***

    ***Sramotno, neprofesionalno, neetično,…***

  14. Če ga na škofijski nočejo, bi pa mogoče šel vprašat, če ga na islamski vzamejo.

  15. Menim, da spolna usmerjenost ne bi smela imeti vloge, ko se izbira osebo za delovno mesto. Šteti bi morale le kvalifikacije in dosežki. Velja v obe smeri – tudi za tiste, ki pridejo do funkcije samo zaradi svoje (isto)spolne usmerjenosti, npr. Maljevac, Lobnik, itd.

Comments are closed.