Kan stryka under att det inte går att lägga sig i mitten, frågorna kräver ett svar.
Inga unika frågot för det specifika yrket heller. Vad är samband? Vad är vitsen? Vad är detta?
Snart Fredag iallafall, gött det.
by Ancelly
Kan stryka under att det inte går att lägga sig i mitten, frågorna kräver ett svar.
Inga unika frågot för det specifika yrket heller. Vad är samband? Vad är vitsen? Vad är detta?
Snart Fredag iallafall, gött det.
by Ancelly
14 comments
Detta är skit som någon såkallad rekryterare har skapat för att försöka rättfärdiga deras yrkes existens.
Det är toootalt skitsnack, dels så är det jävligt svårt att svara på vissa av de, det är så många variabler som ingår.
Jag menar att träffa någon IRL och få en känsla av deras energi kommer ju ge dig en miljard gånger bättre svar än vad dessa frågor kommer att göra.
Men ja, majoriteten av rekryterarna har ingen aning om vad de sysslar med, de gillar bara att ha ett jobb som knappt kräver någon ansträngning. Finns få av de som faktiskt vet vad de gör och vad man ska leta efter hos en person för ett visst jobb men det är få av de.
Detta test är ditt straff för att du lägger in ett mellanslag innan dina frågetecken.
Jag utgår från att detta är ett test för att se hur jävla NPC folk är efter fråga 3 inser man att det är ett hastighet test,, svara mitten, välj inte pest eller kolera, försten in hanterar press bäst 😂😂😂
Dem gånger som jag stött på exakt denna sorts test har det bara varit för sommarjobb/säsongsjobb. Känns onödigt att ha dem för vanliga jobb men det är extremt onödigt att ha för tidsbegränsade jobb. Finns verkligen inte alls någon logik bakom dem testen
Devils advocate; det är lätt att sortera bort människor som tex:
– Är inkonsekvent med sina svar (du märker nog att samma frågor dyker upp flera gånger)
– Har tendens att svara oftare/mer starkt på vissa punkter som inte matchar med företagets förväntningar/kultur
– De som helt enkelt orkar inte göra det
– Folk som blåser igenom frågorna för snabbt för att kunna ens ha läst dem
– Folk som tar alldeles för länge och har svårt att ta ett beslut.
Etc, etc
Allt det där för ett underbetalt bullshit-jobb
Vid såna här tester, välj alternativet längst till vänster eller höger oavsett fråga. Trams ska med trams bemötas. Om dom undrar över varför du plöjde igenom testet på en minut och gjorde helt vilda val, svara att du inte ville slösa tid som du kunde använda på jobb eller familj.
Menvaf… Vad är det här för skit?
Jag är glad att mina nuvarande kollegor som jag är med och intervjuat med andra inte behövt göra det här innan.
Ska vi droppa HR som funktion helt i anställningar när det är det här som produceras? HR var ju från början en mellanfunktion som sökte sitt existensberättigande och sen kom rekryteringsfirmor på det som också ville kila in sig
Klassiskt pest eller kolera test, finns inget direkt rätt eller fel svar vill bara testa din förmåga att ta snabba beslut men ändå vara konsekvent och läsa frågorna någonstans ibland frågorna dyker det upp en fråga som faktiskt spelar roll.
Hahahahaha, vänta låt mig förklara det en gång till… HAHAHAHAHA.
Fan så glad jag är att jag driver eget och aldrig kommer att behöva söka ett jobb igen.
Kommer ihåg att jag fick fylla i ett sånt här när jag sökte lagerjobb på ICA. De här testen ställer inte bara helt orelaterade saker mot varandra, de är dessutom väldigt långa. Min misstanke är att de screenar för autism eller adhd eller liknande, utan att behöva fråga uttryckligen.
Man kunde skriva något själv i slutet av testet, jag minns att jag skrev “om jag såg någon göra det här testet på stan, så hade jag ryckt mobilen ur händerna på dem”. Nej, jag fick inte jobbet 🙂
Vet någon vad den här typen av tester heter?
Men asså det är ju fanimej bland det dummaste jag någonsin sett. Varför inte lika gärna fråga “vad föredrar du: siffran 8 eller böcker med gröna pärmar?” … Man vill kunna skratta åt det men eftersom det är på riktigt blir man bara sur och ledsen.
Comments are closed.