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In Deutschland liegt die Krankheitsquote beim Autobauer Mercedes-Benz höher, als in anderen Regionen. Personalchefin Britta Seeger nennt mehrere Gründe.
Stuttgart – Der Autokonzern Mercedes-Benz kämpft nicht nur mit der gravierenden Wirtschaftskrise, sondern gerade im Heimland Deutschland offenbar schon länger mit einem hohen Krankenstand in der Belegschaft. Konzernchef Ola Källenius hatte bereits Ende 2024 das System der Krankschreibung angeprangert und daraus Nachteile für den Standort abgeleitet. Personalchefin Britta Seeger schlägt in einem aktuellen Interview in eine ganz ähnliche Kerbe, obwohl sie auch erklärt, dass der Krankenstand beim Traditionskonzern nicht so hoch ist, wie oftmals genannt, und von Werk zu Werk stark variiert.
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Der mutmaßlich zu hohe Krankenstand in Deutschland wird bereits seit langem als einer der Gründe genannt, warum die Bundesrepublik wirtschaftlich immer mehr den Anschluss verliert. Britta Seeger erklärte im Gespräch mit dem Handelsblatt jedoch, dass sich die Lage bei Mercedes-Benz im Vergleich zum Vorjahr bereits verbessert habe. Trotz dieser Verbesserung sei man „längst nicht auf internationalem Niveau“. Der ehemalige Trigema-Chef Wolfgang Grupp hatte auch die Ärzte für den hohen Krankenstand verantwortlich gemacht, da sie „sinnlos krankschreiben“ würden.
Mercedes-Personalchefin Britta Seeger nennt Gründe für vergleichsweise hohen Krankenstand
Laut der Personalvorständin liegt die Verbesserung des Krankenstands bei Mercedes-Benz auch an Gesprächen, die die Führungskräfte mit den Mitarbeitern geführt haben, um herauszufinden, warum es bei manchen eine bestimmte Auffälligkeit bei Krankschreibungen gibt. „Das hat geholfen“, erklärte Britta Seeger. „Bei einigen wenigen, die falsch gespielt haben, haben wir arbeitsrechtliche Konsequenzen gezogen. Das ist auch ein bestärkendes Zeichen für Beschäftigte, die jeden Tag die Extrameile gehen.“ Dennoch ist der Krankenstand in Deutschland nicht auf dem Niveau anderer Regionen, wofür die Personalchefin mehrere Gründe nennt.
Ein Grund sei, dass die Krankschreibung im Zuge der Corona-Pandemie stark vereinfacht worden und dass viele Arbeitnehmer aus Vorsicht auch bei kleineren Beschwerden zu Hause geblieben seien. „Das war damals richtig, heute ist man manchmal vielleicht zu vorsichtig“, sagte Seeger und machte deutlich: „Und es ist meiner Meinung nach zu einfach, sich in Deutschland krankschreiben zu lassen.“ dm-Chef Christoph Werner hatte in der Vergangenheit erklärt, dass der Krankenstand niedriger wäre, wenn er sich auf das Einkommen auswirken würde.
Laut Mercedes-Personalchefin Britta Seeger ist es in Deutschland zu einfach, sich krankschreiben zu lassen. © Matthias Balk/dpaMercedes-Benz will Ausfälle in der deutschen Belegschaft minimieren
Mercedes-Benz hat ein umfassendes Sparprogramm ausgerufen und zahlt Mitarbeitern hohe Summen, damit sie den Konzern verlassen. Zugleich will der Autobauer aber eben auch die vergleichsweise hohen Ausfälle in der deutschen Belegschaft minimieren. „Wir arbeiten mit unserem Betriebsrat und dem werksärztlichen Dienst intensiv an den Themen Ausfall und Krankheitstage“, erklärte Britta Seeger. „Wir versuchen dabei, Muster zu erkennen, welche Gründe es gibt.“ Ein Stellhebel sei die Erkenntnis, dass der Krankenstand in Bereichen, in denen die Mitarbeiter zufriedener seien, geringer ausfalle. (Verwendete Quelle: handelsblatt.de)