Mitgliedsorganisation UNI Global , hat \u00fcber 600 neu ausgebildete G4S-Sicherheitskr\u00e4fte in Sambia als Mitglieder aufgenommen, was einen bedeutenden Schub f\u00fcr die gewerkschaftliche Organisierung im privaten Sicherheitssektor des Landes darstellt. Damit steigt die Zahl der ZUSAW-Mitglieder bei G4S auf \u00fcber 4.000.<\/p>\n
Die neuen Rekruten geh\u00f6rten zu einer Gruppe von Wachleuten, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen hatten und sich auf ihren Einsatz in abgelegenen Bergwerken im Norden Sambias vorbereiteten.<\/p>\n
\u201eGenau deshalb ist es so wichtig, in die Organisation zu investieren\u201c, sagteKelvin Chisha, Organisator bei ZUSAW. \u201eIch habe selbst als Wachmann angefangen. Heute bin ich stolz darauf, Hunderte neuer Wachleute in unserer Gewerkschaftsfamilie willkommen zu hei\u00dfen und ihnen zu zeigen, dass wir gemeinsam st\u00e4rker sind. Unser Wachstum beweist, dass Arbeitnehmer sich f\u00fcr die Gewerkschaft entscheiden, wenn sie Zugang und Unterst\u00fctzung haben.\u201c<\/p>\n
Die Organisierungskampagne baut auf einer umfassenderen Strategie zur Erneuerung der Gewerkschaft auf, die 2018 mit Unterst\u00fctzung der schwedischen Solidarit\u00e4tsorganisation \u201eUnion to Union\u201c ins Leben gerufen wurde. Laut Generalsekret\u00e4rin Chanda markierte dieses Jahr einen Wendepunkt.<\/p>\n
\u201e2018 haben wir begonnen, gemeinsam mit UNI eine Umgestaltung unserer Gewerkschaft voranzutreiben, wobei der Schwerpunkt klar auf der Organisierung und Kampagnenarbeit lag\u201c, sagte Chanda.\u201eH\u00e4tten wir diesen Schritt nicht getan, w\u00e4re die Gewerkschaft meiner Meinung nach weiter geschw\u00e4cht worden und die Arbeitsbedingungen in diesem Sektor w\u00e4ren schlechter denn je. Stattdessen haben wir uns f\u00fcr einen Neuaufbau entschieden, und die Arbeitnehmer sehen nun die Ergebnisse.\u201c<\/p>\n
Seit Beginn des Erneuerungsprogramms vor acht Jahren hat sich die Mitgliederzahl der ZUSAW verdoppelt, sodass sie nun die mit Abstand gr\u00f6\u00dfte Gewerkschaft f\u00fcr Sicherheitspersonal in Sambia ist. Mit \u00fcber 25.000 Mitgliedern in der Sicherheitsbranche ist die ZUSAW heute eine der gr\u00f6\u00dften Gewerkschaften f\u00fcr Immobiliendienstleistungen im Land.<\/p>\n
Das Wachstum der Gewerkschaft hat zu konkreten Verbesserungen am Verhandlungstisch gef\u00fchrt. Fr\u00fchere Tarifverhandlungen haben Lohnsteigerungen, klarere Stellenbeschreibungen und die Anerkennung langj\u00e4hriger Mitarbeiter sowie die Einf\u00fchrung formeller Beschwerde- und Streitbeilegungsverfahren gebracht, die den Arbeitnehmern \u2013 und ihrer Gewerkschaft \u2013 eine echte Mitsprache bei der L\u00f6sung von Problemen am Arbeitsplatz erm\u00f6glichen.<\/p>\n
ZUSAW befindet sich derzeit in Verhandlungen zur Verl\u00e4ngerung seines Tarifverhandlungen , wobei Lohnsteigerungen, die mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt halten, im Mittelpunkt der Gespr\u00e4che stehen.<\/p>\n
\u201eUnsere St\u00e4rke am Verhandlungstisch kommt direkt aus unserer Organisation\u201c, sagte Chanda.\u201eJe mehr Arbeitnehmer zusammenhalten, desto mehr Macht haben wir, um bessere L\u00f6hne und eine faire Behandlung zu erreichen.\u201c<\/p>\n
Der Zugang der Gewerkschaft zu neu eingestellten G4S-Mitarbeitern wurde durch die im Rahmen Globales Abkommen UNI Globales Abkommen G4S ausgehandelten Organisierungsrechte gesichert, was die konkreten Vorteile globaler Rahmenvereinbarungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten vor Ort verdeutlicht.<\/p>\n
Chisha, ein ehemaliger Wachmann und Gewerkschaftsaktivist, wurde 2020 mit Unterst\u00fctzung von UNI als Mitgliederorganisator eingestellt. Er arbeitet nun hauptberuflich f\u00fcr ZUSAW und nutzt die w\u00e4hrend der Kampagne erworbenen F\u00e4higkeiten und Erfahrungen, um die Pr\u00e4senz der Gewerkschaft in der gesamten Branche auszubauen. Obwohl die finanzielle Unterst\u00fctzung durch UNI 2024 auslief, baut ZUSAW seine Mitgliederbasis weiter aus und st\u00e4rkt seine Verhandlungsmacht, indem es mit allen gro\u00dfen Arbeitgebern im Sicherheitsbereich des Landes verhandelt, darunter globale Unternehmen wie G4S und GardaWorld.<\/p>\n
\u201eDie Erfolge von ZUSAW zeigen, was m\u00f6glich ist, wenn Gewerkschaften in den Aufbau ihrer eigenen Organisationskapazit\u00e4ten investieren\u201c, sagte Michala Lafferty, Leiterin des Bereichs Property Services bei UNI Global .\u201eKelvins Weg vom Sicherheitsbeamten zum hauptamtlichen Organisator ist ein eindrucksvolles Beispiel f\u00fcr F\u00fchrung aus den eigenen Reihen. Dank der in unserem Globales Abkommen G4S gesicherten Rechte und des Engagements der Gewerkschaft vor Ort haben nun Hunderte weiterer Besch\u00e4ftigter eine gemeinsame Stimme. Genau diese Art von Wachstum st\u00e4rkt die Macht der Besch\u00e4ftigten langfristig.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mitgliedsorganisation UNI Global , hat \u00fcber 600 neu ausgebildete G4S-Sicherheitskr\u00e4fte in Sambia als Mitglieder aufgenommen, was einen bedeutenden…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15254,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[311,312],"class_list":{"0":"post-15253","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sambia","8":"tag-sambia","9":"tag-zambia"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@afrika\/116543768702741324","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15253"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15253\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrika\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}