Dans un contexte de forte demande en emplois qualifi\u00e9s, les comp\u00e9tences num\u00e9riques prennent une place de plus en plus importante. Orange intensifie ses actions pour soutenir l\u2019insertion professionnelle des jeunes en Afrique.<\/p>\n
Investir dans le plus grand atout de l\u2019Afrique : sa jeunesse. C\u2019est autour de cet axe que le groupe Orange a d\u00e9voil\u00e9 le mardi 12 mai, lors du Sommet Africa Forward organis\u00e9 \u00e0 Nairobi, une nouvelle phase de son engagement en faveur de l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes sur le continent.<\/p>\n
Dans le cadre de sa strat\u00e9gie de transformation socio-\u00e9conomique, l\u2019op\u00e9rateur ambitionne de former plus de 3 millions de jeunes d\u2019ici 2030 aux m\u00e9tiers du num\u00e9rique, notamment dans l\u2019intelligence artificielle, la cybers\u00e9curit\u00e9, le cloud ou encore l\u2019entrepreneuriat. Ces formations, gratuites et certifiantes, seront d\u00e9ploy\u00e9es \u00e0 travers un r\u00e9seau \u00e9largi d\u2019infrastructures d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n
Pour soutenir cet objectif, Orange pr\u00e9voit l\u2019ouverture de 50 nouveaux Orange Digital Centers, portant leur nombre total \u00e0 100 en Afrique et au Moyen-Orient. Le dispositif s\u2019appuiera \u00e9galement sur des partenariats acad\u00e9miques, avec plus de 167 universit\u00e9s, ainsi que sur des plateformes d\u2019apprentissage internationales comme Coursera. L\u2019ambition est de renforcer l\u2019acc\u00e8s aux comp\u00e9tences num\u00e9riques et de mieux aligner les formations aux besoins du march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de la formation, le groupe entend \u00e9galement acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019insertion professionnelle des jeunes. Orange pr\u00e9voit ainsi d\u2019accompagner plus de 500 start-up \u00e0 l\u2019horizon 2030, en s\u2019appuyant sur un dispositif qui a d\u00e9j\u00e0 permis de soutenir plus de 400 jeunes entreprises sur le continent. L\u2019objectif est de transformer les comp\u00e9tences acquises en opportunit\u00e9s \u00e9conomiques concr\u00e8tes, dans des secteurs porteurs comme la fintech, la sant\u00e9, l\u2019agriculture ou encore le e-commerce.<\/p>\n
Cette orientation vers l\u2019emploi se mat\u00e9rialise notamment \u00e0 travers le programme \u00ab Master Repair \u00bb, d\u00e9velopp\u00e9 en partenariat avec la GIZ. D\u00e9ploy\u00e9 au Maroc, en Tunisie, au S\u00e9n\u00e9gal et en \u00c9gypte, ce projet vise \u00e0 former des jeunes aux m\u00e9tiers techniques li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9paration d\u2019\u00e9quipements \u00e9lectroniques, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019installation et \u00e0 la maintenance de solutions \u00e9nerg\u00e9tiques et de connectivit\u00e9.<\/p>\n
\u00c0 mi-parcours, le programme a d\u00e9j\u00e0 permis \u00e0 285 jeunes d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles, avec une attention particuli\u00e8re port\u00e9e \u00e0 l\u2019inclusion : 26 % des b\u00e9n\u00e9ficiaires sont des femmes et pr\u00e8s d\u2019un tiers sont des personnes en situation de handicap. Le projet entre d\u00e9sormais dans une phase d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019insertion professionnelle, avec un accompagnement renforc\u00e9 vers l\u2019emploi salari\u00e9 ou l\u2019auto-emploi.<\/p>\n
En combinant formation, accompagnement entrepreneurial et insertion professionnelle, Orange cherche \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019un des principaux d\u00e9fis du continent : la cr\u00e9ation d\u2019emplois pour une population jeune en forte croissance. Cette strat\u00e9gie s\u2019inscrit dans une dynamique plus large visant \u00e0 faire du num\u00e9rique un levier d\u2019inclusion \u00e9conomique et sociale en Afrique.<\/p>\n
Samira Njoya<\/p>\n
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