![\"\"](\"https:\/\/static.euronews.com\/website\/images\/logos\/logo-euronews-stacked-outlined-72x72-grey-9.svg\"){kind=logo}
\n PUBLICIT\u00c9<\/p>\n
La pand\u00e9mie de COVID-19, l’invasion de l’Ukraine par la Russie, l’envol\u00e9e des prix de l’\u00e9nergie, une inflation record et d’autres facteurs ont exerc\u00e9 une forte pression sur les salaires partout en Europe. La hausse du co\u00fbt de la vie a durement frapp\u00e9 des millions de m\u00e9nages europ\u00e9ens.<\/p>\n
\n PUBLICIT\u00c9<\/p>\n
\n PUBLICIT\u00c9<\/p>\n
Les salaires r\u00e9els, qui tiennent compte de l’inflation, ont recul\u00e9 dans un tiers des pays europ\u00e9ens analys\u00e9s au cours des cinq ann\u00e9es ayant pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 le d\u00e9but de 2026.<\/p>\n
Quels pays ont enregistr\u00e9 les plus fortes baisses de salaires r\u00e9els entre les premiers trimestres 2021 et 2026 ? O\u00f9 les salaires r\u00e9els ont-ils le plus augment\u00e9 ? Et pourquoi certains pays apparaissent-ils comme des exceptions en mati\u00e8re de progression des salaires r\u00e9els alors que la zone euro, dans son ensemble, a subi une baisse ?<\/p>\n
Selon les Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2026, qui couvrent 27 pays europ\u00e9ens mais pas l’ensemble des membres de l’UE, les salaires r\u00e9els ont diminu\u00e9 de fa\u00e7on cumul\u00e9e dans neuf pays entre les premiers trimestres 2021 et 2026.<\/p>\n
Impact de la crise du co\u00fbt de la vie de 2022-2023<\/p>\n
\u00ab Les salaires r\u00e9els restaient p\u00e9nalis\u00e9s par la crise du co\u00fbt de la vie de 2022-2023, m\u00eame au premier trimestre 2026 \u00bb, explique Andrea Bassanini, r\u00e9dacteur des Perspectives de l’emploi de l’OCDE, \u00e0 Euronews Business.<\/p>\n
\u00ab Comme les renouvellements des conventions collectives sectorielles n’ont pas lieu chaque ann\u00e9e et sont g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9tal\u00e9s dans le temps, les salaires n\u00e9goci\u00e9s ont mis beaucoup de temps \u00e0 se redresser, sans y parvenir totalement. \u00bb<\/p>\n
Il a \u00e9galement soulign\u00e9 que les salaires minima l\u00e9gaux avaient, dans l’ensemble, suivi l’\u00e9volution des prix.<\/p>\n
En Italie, les salaires r\u00e9els baissent de plus de 6 %<\/p>\n
L’Italie enregistre le recul le plus marqu\u00e9, avec une baisse de 6,1 % des salaires r\u00e9els. Ronald Janssen, ancien \u00e9conomiste en chef de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) et du Comit\u00e9 consultatif syndical (TUAC), estime que le report syst\u00e9matique de nouveaux accords par les employeurs et l’affaiblissement du pouvoir de n\u00e9gociation des syndicats ont contribu\u00e9 \u00e0 cette baisse des salaires r\u00e9els en Italie.<\/p>\n
Michele Bavaro, \u00e9conomiste \u00e0 la Scuola Normale Superiore en Italie, souligne que les d\u00e9lais historiquement longs de renouvellement des contrats ont frein\u00e9 la reprise des salaires nominaux apr\u00e8s la mont\u00e9e de l’inflation.<\/p>\n
Richard Grieveson et Meryem G\u00f6kten, de l’Institut viennois pour les \u00e9tudes \u00e9conomiques internationales (wiiw), pointent \u00e9galement une productivit\u00e9 faible, une croissance \u00e9conomique atone et un ajustement relativement lent des salaires nominaux en Italie.<\/p>\n
La Tch\u00e9quie et la Su\u00e8de ont enregistr\u00e9 des baisses de salaires r\u00e9els de 5,8 % et 4,8 % respectivement. Les salaires r\u00e9els ont recul\u00e9 de 2,1 % au Danemark et de 2 % en Espagne. Dans l’ensemble de la zone euro, ils ont diminu\u00e9 de 1,8 % sur cette p\u00e9riode.<\/p>\n
La Slovaquie, la Finlande, l’Irlande et la Suisse ont \u00e9galement enregistr\u00e9 de l\u00e9g\u00e8res baisses, comprises entre 0,7 % et 1,4 %.<\/p>\n
Acc\u00e9l\u00e9ration de l’inflation et inqui\u00e9tudes li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi<\/p>\n
Ronald Janssen souligne l’acc\u00e9l\u00e9ration de l’inflation en 2021-2022 dans la zone euro.<\/p>\n