\u00a9 Koaci.com – jeudi 03 septembre 2026 – 16:01<\/p>\n
Dix ans d\u00e9j\u00e0. Cr\u00e9\u00e9s pour mettre en lumi\u00e8re celles et ceux qui font \u00e9voluer les ressources humaines en C\u00f4te d\u2019Ivoire, les RH Awards s\u2019appr\u00eatent \u00e0 franchir un nouveau cap. La 10e \u00e9dition de l\u2019\u00e9v\u00e9nement est annonc\u00e9e pour le 7 novembre 2026 au Sofitel Abidjan H\u00f4tel Ivoire, avec la promesse d\u2019un rendez-vous \u00e0 la fois fid\u00e8le \u00e0 son histoire et davantage tourn\u00e9 vers les nouvelles r\u00e9alit\u00e9s du monde du travail<\/a>.<\/p>\n Pour cette \u00e9dition anniversaire<\/a>, le Groupe Expertise Locale entend donner une dimension particuli\u00e8re \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie. Le changement ne sera pas uniquement symbolique. Le cadre lui-m\u00eame \u00e9volue avec le choix d\u2019une salle plus grande et repens\u00e9e, destin\u00e9e \u00e0 accueillir les participants dans des conditions adapt\u00e9es \u00e0 l\u2019importance de ce dixi\u00e8me anniversaire<\/a>.<\/p>\n Depuis leur lancement, les RH Awards ont progressivement install\u00e9 un rendez-vous consacr\u00e9 \u00e0 la reconnaissance des professionnels des ressources humaines et des initiatives qui contribuent \u00e0 am\u00e9liorer le fonctionnement des entreprises. Au fil des \u00e9ditions, la c\u00e9r\u00e9monie s\u2019est int\u00e9ress\u00e9e aussi bien au parcours des responsables RH qu\u2019aux pratiques favorisant la performance, le bien-\u00eatre des collaborateurs et l\u2019\u00e9volution des organisations.<\/p>\n Cette philosophie restera au c\u0153ur de l\u2019\u00e9dition 2026. Les dirigeants et managers RH seront \u00e0 nouveau distingu\u00e9s pour la qualit\u00e9 de leur travail<\/a> et leur contribution \u00e0 la transformation de leurs entreprises. Les initiatives li\u00e9es au bien-\u00eatre social, \u00e0 la qualit\u00e9 de vie au travail<\/a>, \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion conserveront \u00e9galement leur place dans le palmar\u00e8s.<\/p>\n Les principales distinctions de la c\u00e9r\u00e9monie seront maintenues, avec notamment le Prix RH Espoir, le Prix RH Sectoriel et le Super Prix RH de l\u2019Ann\u00e9e 2026. Une mani\u00e8re pour les organisateurs de pr\u00e9server les rep\u00e8res qui ont accompagn\u00e9 les neuf pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9ditions tout en donnant davantage de relief \u00e0 ce nouveau chapitre.<\/p>\n Le palmar\u00e8s couvrira plusieurs secteurs de l\u2019\u00e9conomie ivoirienne. L\u2019agro-industrie et la chimie, les entreprises publiques et parapubliques, le secteur bancaire, l\u2019assurance, les TIC et les services, le BTP, les mines et l\u2019\u00e9nergie, mais aussi le transport, la logistique et la distribution seront concern\u00e9s par les diff\u00e9rentes distinctions.<\/p>\n <\/p>\n Autre rendez-vous attendu, le Prix Marcel Zadi Kessy<\/a> continuera de r\u00e9compenser une personnalit\u00e9 issue du monde politique, de l\u2019administration, du secteur priv\u00e9 ou de la soci\u00e9t\u00e9 civile. Cette distinction vise \u00e0 saluer une personnalit\u00e9 dont l\u2019action ou l\u2019engagement a eu un impact particulier dans le domaine des ressources humaines.<\/p>\n Au-del\u00e0 des troph\u00e9es, cette dixi\u00e8me \u00e9dition entend surtout rappeler la transformation progressive du m\u00e9tier de responsable des ressources humaines. Longtemps associ\u00e9 principalement \u00e0 la gestion administrative du personnel, le domaine s\u2019est impos\u00e9 comme une composante de plus en plus strat\u00e9gique de la vie des organisations.<\/p>\n Les mutations technologiques, les nouvelles attentes des salari\u00e9s, les questions d\u2019inclusion et de diversit\u00e9, la qualit\u00e9 de vie au travail<\/a> et la n\u00e9cessit\u00e9 de retenir les comp\u00e9tences ont profond\u00e9ment modifi\u00e9 les responsabilit\u00e9s des professionnels RH. Dans ce contexte, reconna\u00eetre les initiatives qui r\u00e9pondent \u00e0 ces nouveaux d\u00e9fis revient aussi \u00e0 mettre en avant les entreprises capables d\u2019adapter leurs pratiques.<\/p>\n