L\u2019association Ressources humaines sans fronti\u00e8res (RHSF) et MRA Mobilising for rights associates lancent un appel \u00e0 partenaires pour un projet pilote in\u00e9dit au Maroc. Objectif : pr\u00e9venir le travail abusif des femmes dans le secteur textile en renfor\u00e7ant leur pouvoir d\u2019agir, en exp\u00e9rimentant des solutions concr\u00e8tes au sein d\u2019usines volontaires, et en engageant un dialogue structurel avec les acteurs publics et priv\u00e9s. Avec, en m\u00e9moire les drames de Rosamor et de Tanger, il ne s\u2019agit plus seulement de sensibiliser, mais de transformer durablement les pratiques.<\/p>\n
Le textile marocain est un g\u00e9ant. Avec environ 250.000 travailleurs d\u00e9clar\u00e9s en 2024, il repr\u00e9sente 24% de l\u2019emploi industriel du pays. Fournisseur cl\u00e9 de nombreuses marques internationales, il est un pilier de l\u2019\u00e9conomie nationale et un vivier d\u2019exportations.<\/p>\n
Cependant, derri\u00e8re chaque v\u00eatement qui porte l\u2019\u00e9tiquette \u00abMade in Morocco\u00bb, il y a des femmes. Des femmes qui, trop souvent, triment dans l\u2019ombre, sans protection sociale, sans s\u00e9curit\u00e9, sans voix. Elles sont plus de 60% d\u2019employ\u00e9s femmes \u00e0 se donner sans rel\u00e2che aux postes op\u00e9rationnels dans ce secteur. Et elles sont majoritairement issues des zones rurales, souvent sans formation pr\u00e9alable et dans une grande pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n
En effet, les constats de terrain sont accablants. Salaires inf\u00e9rieurs au minimum l\u00e9gal, absence de contrats de travail ou contrats non conformes, obstacles \u00e0 la syndicalisation, discriminations et licenciements abusifs, non-respect de la protection sociale (sant\u00e9, maternit\u00e9), conditions de travail dangereuses, violences sexistes et sexuelles.<\/p>\n
Selon une enqu\u00eate nationale de 2019, 15,1% des salari\u00e9es d\u00e9clarent avoir subi des violences au travail durant les douze derniers mois. Des chiffres qui ne refl\u00e8tent qu\u2019une partie des souffrances, car la peur des repr\u00e9sailles pousse de nombreuses victimes au silence.<\/p>\n
Par ailleurs, il est utile de rappeler les deux catastrophes qui ont marqu\u00e9 les esprits et auraient d\u00fb servir d\u2019\u00e9lectrochocs. En 2008, l\u2019incendie de l\u2019usine Rosamor \u00e0 Casablacha a co\u00fbt\u00e9 la vie \u00e0 56 femmes, pi\u00e9g\u00e9es dans un b\u00e2timent sans issue de secours. En 2021, \u00e0 Tanger, 26 ouvri\u00e8res se sont noy\u00e9es dans un atelier clandestin de confection, transform\u00e9 en pi\u00e8ge mortel par une crue soudaine. \u00abLes drames de Rosamor et de Tanger rappellent \u00e0 quel point la pr\u00e9vention des risques est essentielle, avant que les cons\u00e9quences ne soient irr\u00e9versibles\u00bb, souligne l\u2019association RHSF.<\/p>\n
Une conviction : les approches descendantes ne suffisent pas
Face \u00e0 ce constat, les associations refusent les solutions toutes faites. \u00abLes approches purement descendantes ne suffisent pas. Les audits seuls ne transforment pas les rapports de pouvoir\u00bb, mart\u00e8lent-elles. Ce qui change durablement les pratiques, selon ces acteurs, c\u2019est le diagnostic partag\u00e9, le renforcement du pouvoir d\u2019agir des travailleuses, l\u2019engagement volontaire des acteurs \u00e9conomiques, et la co-construction de solutions concr\u00e8tes dans une dynamique entre acteurs publics et priv\u00e9s.<\/p>\n
Trois piliers pour une transformation durable
C\u2019est sur cette base que l\u2019association Ressources humaines sans fronti\u00e8res (RHSF) et MRA Mobilising for rights associates ont d\u00e9velopp\u00e9 un projet pilote articul\u00e9 autour de trois piliers compl\u00e9mentaires. Le premier consiste \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 d\u2019agir des travailleuses, car sans capacit\u00e9 d\u2019analyse et d\u2019action, les droits restent th\u00e9oriques.<\/p>\n
Le projet pr\u00e9voit des ateliers participatifs pour r\u00e9pondre aux besoins imm\u00e9diats, comprendre les droits du travail et les abus, conna\u00eetre les recours existants, et favoriser la mobilisation collective, avec une cartographie des ressources locales et la cr\u00e9ation d\u2019espaces d\u2019expression s\u00fbrs. \u00abOn ne sensibilise\u00bb pas seulement. On renforce une capacit\u00e9 d\u2019action durable\u00bb, insiste l\u2019association. Le deuxi\u00e8me axe consiste \u00e0 exp\u00e9rimenter des solutions concr\u00e8tes dans une usine pilote, en collectif multi-acteur \u2013 travailleuses, managers, direction, OSC locales, autorit\u00e9s \u2013 afin de co-construire, tester, ajuster et int\u00e9grer des solutions reproductibles, de l\u2019identification des probl\u00e8mes \u00e0 la mise en \u0153uvre de correctifs p\u00e9rennes.<\/p>\n
Enfin, le troisi\u00e8me pilier vise \u00e0 engager un dialogue pour un changement structurel : l\u2019exp\u00e9rimentation ne s\u2019arr\u00eate pas aux portes de l\u2019usine. Le projet entend diffuser les r\u00e9sultats, mobiliser les acteurs publics et priv\u00e9s, et favoriser l\u2019institutionnalisation des solutions test\u00e9es pour permettre un passage \u00e0 l\u2019\u00e9chelle.<\/p>\n
RHSF et MRA recherchent aujourd\u2019hui des acteurs \u00e9conomiques volontaires \u2013 donneurs d\u2019ordre, sous-traitants \u2013 souhaitant participer \u00e0 l\u2019exp\u00e9rimentation, ainsi que des structures souhaitant contribuer plus globalement au projet. L\u2019enjeu est de taille. Il s\u2019agit d\u2019une transformation en profondeur des rapports de pouvoir dans un secteur qui p\u00e8se lourd dans l\u2019\u00e9conomie marocaine.<\/p>\n
Sanae Raqui \/ Les Inspirations \u00c9CO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L\u2019association Ressources humaines sans fronti\u00e8res (RHSF) et MRA Mobilising for rights associates lancent un appel \u00e0 partenaires pour…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67634,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[25575,86,25576,25577,25578,4746],"class_list":{"0":"post-67633","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-maroc","8":"tag-made-in-morocco","9":"tag-maroc","10":"tag-mra-mobilising-for-rights-associates","11":"tag-rhsf","12":"tag-rosamor","13":"tag-textile"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@afrique\/116358556089979963","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67633"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67633\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}