Le recrutement de 2 500 agents de sant\u00e9 au S\u00e9n\u00e9gal, pr\u00e9sent\u00e9 par les autorit\u00e9s comme une r\u00e9ponse \u00e0 la pression croissante sur le syst\u00e8me hospitalier, suscite une vive contestation syndicale. Ibrahima Coulibaly, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat d\u00e9mocratique des \u00e9tudiants et professionnels de la sant\u00e9 (SYDEPS), estime que le processus en cours laisse sur le carreau plusieurs cat\u00e9gories de dipl\u00f4m\u00e9s issus des \u00e9coles publiques et priv\u00e9es de formation param\u00e9dicale. Le responsable syndical d\u00e9nonce un m\u00e9canisme de s\u00e9lection qu\u2019il juge opaque et qui, selon lui, ne refl\u00e8te ni la cartographie r\u00e9elle des besoins sanitaires, ni la sociologie des sortants des fili\u00e8res concern\u00e9es.<\/p>\n
Un recrutement contest\u00e9 dans ses crit\u00e8res et son p\u00e9rim\u00e8tre<\/p>\n
Au c\u0153ur des griefs port\u00e9s par le SYDEPS figure la question des profils retenus. D\u2019apr\u00e8s Ibrahima Coulibaly, plusieurs sp\u00e9cialit\u00e9s pourtant essentielles au fonctionnement des structures de premier niveau seraient absentes ou sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans la grille de recrutement. Le syndicaliste \u00e9voque une exclusion de fait, qui frappe en particulier les dipl\u00f4m\u00e9s ayant achev\u00e9 leur formation depuis plusieurs ann\u00e9es sans parvenir \u00e0 int\u00e9grer le service public hospitalier. Cette frange, dont les contours restent impr\u00e9cis faute de recensement officiel exhaustif, constitue selon lui un vivier sacrifi\u00e9 au profit de crit\u00e8res qu\u2019il qualifie d\u2019arbitraires.<\/p>\n
La contestation porte aussi sur le calendrier. Le SYDEPS reproche aux autorit\u00e9s d\u2019avoir conduit le processus sans concertation pr\u00e9alable suffisante avec les organisations repr\u00e9sentatives du secteur. Pour Ibrahima Coulibaly, une op\u00e9ration d\u2019une telle ampleur, qui mobilise des ressources budg\u00e9taires cons\u00e9quentes et engage la qualit\u00e9 de l\u2019offre de soins pour plusieurs ann\u00e9es, aurait d\u00fb faire l\u2019objet d\u2019un dialogue tripartite associant minist\u00e8re, syndicats et \u00e9tablissements de formation. L\u2019absence d\u2019un tel cadre nourrit, selon le responsable, un sentiment d\u2019arbitraire dans le traitement des candidatures.<\/p>\n
La pr\u00e9carit\u00e9 des dipl\u00f4m\u00e9s, un mal ancien que le plan ne r\u00e9sorbe pas<\/p>\n
Au-del\u00e0 des modalit\u00e9s techniques, la sortie d\u2019Ibrahima Coulibaly remet en lumi\u00e8re un mal structurel du secteur sanitaire s\u00e9n\u00e9galais : la pr\u00e9carit\u00e9 durable des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Infirmiers, sages-femmes, techniciens sup\u00e9rieurs et autres profils param\u00e9dicaux sortent chaque ann\u00e9e des \u00e9tablissements de formation sans perspective imm\u00e9diate d\u2019int\u00e9gration. Beaucoup encha\u00eenent contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, vacations dans des structures priv\u00e9es et p\u00e9riodes de ch\u00f4mage. Cette situation, d\u00e9nonc\u00e9e de longue date par les organisations professionnelles, alimente une fuite des comp\u00e9tences vers d\u2019autres pays de la sous-r\u00e9gion et, parfois, vers l\u2019Europe ou l\u2019Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n
Le syndicat souligne le paradoxe : alors que les indicateurs sanitaires nationaux mettent en \u00e9vidence un d\u00e9ficit chronique en personnel qualifi\u00e9, en particulier dans les r\u00e9gions de l\u2019int\u00e9rieur du pays, des centaines de dipl\u00f4m\u00e9s demeurent sans poste. La cartographie des affectations, lorsqu\u2019elle est rendue publique, r\u00e9v\u00e8le une concentration des effectifs dans la capitale et les grandes villes au d\u00e9triment des zones rurales. Le recrutement annonc\u00e9 de 2 500 agents aurait pu, dans la lecture du SYDEPS, constituer un levier de r\u00e9\u00e9quilibrage. Encore aurait-il fallu que ses crit\u00e8res soient adoss\u00e9s \u00e0 un diagnostic territorial robuste.<\/p>\n
Un test pour la gouvernance sanitaire des nouvelles autorit\u00e9s<\/p>\n
La sortie m\u00e9diatique du SYDEPS intervient alors que les nouvelles autorit\u00e9s s\u00e9n\u00e9galaises ont fait de la souverainet\u00e9 sanitaire et de la valorisation du capital humain un axe affich\u00e9 de leur politique publique. Le traitement r\u00e9serv\u00e9 aux revendications du secteur param\u00e9dical sera scrut\u00e9 par les partenaires sociaux comme par les bailleurs internationaux qui accompagnent le syst\u00e8me de sant\u00e9 du pays. Plusieurs syndicats du secteur ont d\u00e9j\u00e0 laiss\u00e9 entendre qu\u2019ils pourraient se joindre \u00e0 la mobilisation si un dialogue formel n\u2019\u00e9tait pas ouvert dans les prochaines semaines.<\/p>\n
Reste \u00e0 savoir comment le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 arbitrera entre l\u2019urgence d\u2019absorber un d\u00e9ficit de personnel \u00e9valu\u00e9 \u00e0 plusieurs milliers d\u2019agents par les organisations professionnelles, et la n\u00e9cessit\u00e9 de garantir la transparence d\u2019un processus de recrutement appel\u00e9 \u00e0 servir de r\u00e9f\u00e9rence. Concr\u00e8tement, le SYDEPS r\u00e9clame la publication de la liste des postes ouverts, des crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 et de la ventilation r\u00e9gionale des affectations. \u00c0 ce stade, aucune r\u00e9ponse officielle n\u2019a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e aux interpellations du syndicat. Selon Dakaractu<\/a>, Ibrahima Coulibaly entend poursuivre la mobilisation jusqu\u2019\u00e0 l\u2019ouverture de n\u00e9gociations formelles avec les autorit\u00e9s sanitaires.<\/p>\n Pour aller plus loin<\/p>\n Au CHUO, Alice Bikissa Nemb\u00e9 trace une feuille de route pour la relance<\/a> \u00b7 Sierra Leone : la journaliste Umu Thoronka porte plainte devant la C\u00e9d\u00e9ao<\/a> \u00b7 Gabon : la tenue africaine obligatoire le vendredi dans l\u2019administration<\/a><\/p>\n J\u2019aime \u00e7a\u00a0:<\/p>\n J\u2019aime chargement\u2026<\/p>\n