{"id":97415,"date":"2026-05-09T08:22:16","date_gmt":"2026-05-09T08:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/97415\/"},"modified":"2026-05-09T08:22:16","modified_gmt":"2026-05-09T08:22:16","slug":"fausses-annonces-demploi-quelle-est-la-probabilite-de-se-faire-arnaquer-en-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/97415\/","title":{"rendered":"Fausses annonces d’emploi : quelle est la probabilit\u00e9 de se faire arnaquer en Europe\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Les fausses offres d’emploi sont devenues un grave probl\u00e8me en Europe, de nouveaux cas \u00e9tant r\u00e9guli\u00e8rement (source en anglais)<\/a> signal\u00e9s sur le site.<\/p>\n

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Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, Europol (source en anglais)<\/a>et les gouvernements nationaux ont exhort\u00e9 les demandeurs d’emploi \u00e0 redoubler de prudence, dans un contexte de forte augmentation (source en anglais)<\/a> des tentatives de fraude, principalement sur les plateformes en ligne.<\/p>\n

Alors que l’IA et les deepfakes rendent les menaces encore plus difficiles \u00e0 d\u00e9tecter, LinkedIn a enqu\u00eat\u00e9 sur le sujet et a d\u00e9couvert que pr\u00e8s d’un recruteur sur trois au Royaume-Uni et en Allemagne avait \u00e9t\u00e9 victime d’une usurpation d’identit\u00e9 visant \u00e0 contourner des candidats potentiels.<\/p>\n

L’\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 4 000 personnes au total et communiqu\u00e9e \u00e0 Europe in Motion.<\/p>\n

Comment les faux recruteurs s’y prennent-ils pour escroquer les candidats ?<\/p>\n

La principale tactique des escrocs consiste \u00e0 demander aux victimes de payer des frais d’avance, en particulier pour des emplois \u00e0 l’\u00e9tranger qui n’existent pas.<\/p>\n

Les excuses varient, allant de la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents aux frais de demande de visa, en passant par les co\u00fbts de formation et d’int\u00e9gration, ainsi que les \u00e9quipements tels que les t\u00e9l\u00e9phones et les ordinateurs portables.<\/p>\n

Quelque 43 % des demandeurs d’emploi de la g\u00e9n\u00e9ration Z au Royaume-Uni ont d\u00e9clar\u00e9 avoir failli \u00eatre victimes d’escroqueries \u00e0 l’emploi en g\u00e9n\u00e9ral, tandis que 31 % ont affirm\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 victimes d’une v\u00e9ritable escroquerie.<\/p>\n

Les chiffres sont l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieurs mais restent significatifs en Allemagne, o\u00f9 environ un candidat de la g\u00e9n\u00e9ration Z sur trois d\u00e9clare avoir failli \u00eatre victime d’une escroquerie.<\/p>\n

Quelles sont les victimes les plus fragiles ?<\/p>\n

Les pr\u00e9occupations li\u00e9es \u00e0 la p\u00e9nurie d’emplois augmentent encore le risque.<\/p>\n

M\u00eame si les jeunes candidats poss\u00e8dent souvent de solides comp\u00e9tences num\u00e9riques, nombre d’entre eux n\u00e9gligent les signaux d’alerte en raison de la peur de manquer et du co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 de la vie, ce qui fait que la g\u00e9n\u00e9ration Z est 3,7 fois plus susceptible d’\u00eatre escroqu\u00e9e que la g\u00e9n\u00e9ration X, selon l’\u00e9tude de LinkedIn.<\/p>\n

Cette constatation est \u00e9galement conforme \u00e0 d’autres rapports qui indiquent que les jeunes sont le groupe \u00ab\u00a0pr\u00e9f\u00e9r\u00e9\u00a0\u00bb des victimes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En Europe, nous observons un environnement de recrutement plus difficile, avec une baisse des embauches sur de nombreux march\u00e9s europ\u00e9ens. Cela peut rendre les demandeurs d’emploi plus vuln\u00e9rables\u00a0\u00bb, d\u00e9clare \u00e0 Europe in Motion Oscar Rodriguez, vice-pr\u00e9sident de Product Trust chez LinkedIn.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C’est pourquoi nous investissons dans des outils et des protections qui aident les membres \u00e0 prendre des d\u00e9cisions plus \u00e9clair\u00e9es en mati\u00e8re de cr\u00e9dibilit\u00e9, et nous ajoutons des \u00e9tapes pour encourager les membres \u00e0 faire une pause et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir tout au long de la recherche d’emploi.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Actuellement, plus de 100 millions de professionnels et plus de 700 000 recruteurs ont v\u00e9rifi\u00e9 leur profil sur LinkedIn.<\/p>\n

Quels sont les signes avant-coureurs \u00e0 surveiller ?<\/p>\n

Au-del\u00e0 des paiements anticip\u00e9s ou de l’absence de contexte suffisant tout au long de la communication, les candidats doivent se m\u00e9fier des recruteurs qui demandent des informations sensibles au d\u00e9but du processus de s\u00e9lection et qui vous pressent excessivement de prendre une d\u00e9cision.<\/p>\n

Avant tout, il est essentiel de consulter le site web de l’entreprise pour v\u00e9rifier sa l\u00e9gitimit\u00e9, ainsi que l’existence du poste vacant et du recruteur, avant de passer \u00e0 l’\u00e9tape de la candidature.<\/p>\n

Dans son \u00e9tude, LinkedIn a constat\u00e9 que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des recruteurs au Royaume-Uni et en Allemagne ont \u00e9t\u00e9 contact\u00e9s de mani\u00e8re proactive par des demandeurs d’emploi pour v\u00e9rifier l’authenticit\u00e9 d’un poste.<\/p>\n

La grande majorit\u00e9 des recruteurs (67 %) admet cependant qu’il est devenu plus difficile d’\u00e9tablir la confiance.<\/p>\n

C’est pourquoi \u00ab\u00a0beaucoup sont plus transparents sur le poste, l’entreprise et le processus d\u00e8s le d\u00e9part\u00a0\u00bb, explique Mme Rodriguez, car ils savent que les candidats examinent les informations avec plus d’attention.<\/p>\n

O\u00f9 les personnes sont-elles le plus \u00e0 risque et quel est l’impact financier ?<\/p>\n

Une autre \u00e9tude (source en anglais)<\/a>, r\u00e9alis\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 de technologie financi\u00e8re Revolut, a analys\u00e9 l’ampleur des escroqueries \u00e0 l’emploi par rapport \u00e0 l’ensemble des canulars signal\u00e9s \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans plusieurs pays europ\u00e9ens.<\/p>\n

Bien que le taux ne soit pas aussi \u00e9lev\u00e9 que pour d’autres types de fraudes, comme celles li\u00e9es aux achats ou aux investissements, les fausses candidatures repr\u00e9sentent toujours une part importante.<\/p>\n

La Roumanie occupe la premi\u00e8re place, avec pr\u00e8s d’un cinqui\u00e8me de toutes les escroqueries, suivie par l’Espagne (12 %) et le Royaume-Uni (8 %), tandis que la majorit\u00e9 des pays tournent autour de 4 ou 5 %.<\/p>\n

Pourtant, l’impact financier par rapport \u00e0 l’ensemble des escroqueries est bien plus important que le simple nombre de cas ne le laisse supposer, soit 10 % en moyenne pour l’ensemble des pays \u00e9tudi\u00e9s.<\/p>\n

Dans les cas les plus graves, la fraude \u00e0 l’emploi repr\u00e9sente 20 % de toutes les pertes financi\u00e8res li\u00e9es aux escroqueries au Portugal, 19 % au Royaume-Uni, 18 % en Italie et 16 % en Allemagne et en Roumanie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les fausses offres d’emploi sont devenues un grave probl\u00e8me en Europe, de nouveaux cas \u00e9tant r\u00e9guli\u00e8rement (source en…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":97416,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[30676,5623,18],"class_list":{"0":"post-97415","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-europe","8":"tag-arnaque","9":"tag-emplois","10":"tag-europe"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@afrique\/116543654728356163","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97415\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/afrique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}