Wie viel man verdient, hängt in Österreich nach wie vor vom Geschlecht ab. Im Durchschnitt erhalten Männer um 18 Prozent mehr Lohn bzw. Gehalt als Frauen.
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Frauen verdienen in Österreich im Durchschnitt 18 Prozent weniger als Männer. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll das ändern – und bringt vor allem für rund 400 Unternehmen in Niederösterreich große Veränderungen. Das spaltet die Sozialpartner: Während Arbeitnehmervertretungen darin Fortschritte sehen, warnt die Wirtschaft vor zusätzlicher Bürokratie.
Ausgehend vom durchschnittlichen Bruttogehalt verdienen Frauen in Österreich rund 2.542 Euro, Männer hingegen 3.100 Euro. Der Gender Pay Gap, also die Differenz zwischen dem durchschnittlichen Einkommen von Frauen und Männern, liegt in Österreich bei 18 Prozent. Das ist noch deutlich über dem EU-Durchschnitt von 11 Prozent. Die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz soll diese Lohnlücke schließen und Diskriminierung bekämpfen.