Die schrittweise Anhebung des Frauenpensionsalters startete 2024, statt anfangs 60 liegt es derzeit bei 61,5 Jahren. Bisher sehe man dadurch noch keinen Effekt auf die Pensionslücke, erklärte Mayrhuber. Bei Personen, die neu in Pension gehen, gebe es weiterhin einen recht hohen Gender Pension Gap – 2025 lag er laut Daten der Pensionsversicherung und des Hauptverbands der Sozialversicherungsträger bei 34,8 Prozent. 2023, ein Jahr vor Start der Anhebung, war der Wert bei etwa 35,5 Prozent.
