\n\t\t\t|\u00a0Tobias Seifried\u00a0\n\t\t<\/p>\n
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\n\t\t\t\t\t14.04.2026\t\t\t<\/p>\n
Die bisherige Senior HR Managerin wird bef\u00f6rdert und \u00fcbernimmt bei der Werkstattkette die Gesamtverantwortung f\u00fcr den Personalbereich und soll insbesondere Employer Branding sowie die Lehrlingsentwicklung vorantreiben.<\/p>\n
Lucky Car hat Sanja Danilovic zur Head of HR ernannt. Die 30-J\u00e4hrige ist seit 2024 im Unternehmen t\u00e4tig und war zuletzt als Senior HR Managerin besch\u00e4ftigt.\u00a0In ihrer neuen Funktion verantwortet Danilovic den gesamten Personalbereich mit rund 650 Mitarbeiter:innen an mehr als 60 Standorten in \u00d6sterreich. Sie soll den eingeschlagenen Kurs in den Bereichen Human Resources und Employer Branding fortf\u00fchren und weiterentwickeln.<\/p>\n
In den vergangenen Jahren war Danilovic unter anderem an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen beteiligt und unterst\u00fctzte im Zuge der Integration der ATU-Standorte den Aufbau effizienter Prozesse sowie die St\u00e4rkung der Unternehmenskultur. Sie betont, man habe „wichtige Grundlagen geschaffen“, um als Organisation weiter zusammenzuwachsen und das Recruiting strategischer auszurichten.<\/p>\n
Ausbildung eigener Fachkr\u00e4fte<\/p>\n
Ein Schwerpunkt bleibt die Ausbildung eigener Fachkr\u00e4fte. Danilovic erkl\u00e4rt, Ziel sei es, „nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Karrieregestalter zu sein“. Initiativen wie Lehrlingstage, Career Days oder die Begleitung bei Lehrabschlusspr\u00fcfungen sollen weiter ausgebaut werden.<\/p>\n
Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Mitar Kos sieht in der internen Besetzung einen konsequenten Schritt. Danilovic habe die Unternehmenswerte verinnerlicht, man sei \u00fcberzeugt, dass sie die notwendigen Strukturen f\u00fcr die Weiterentwicklung \u2013 etwa im Bereich Lehrlingskarrieren \u2013 schaffen werde.<\/p>\n
Das Unternehmen verfolgt weiterhin einen Wachstumskurs<\/a>. Nach der Integration der ATU-Standorte<\/a> und Investitionen in Infrastruktur und Ausbildung soll insbesondere die Positionierung als Arbeitgeber weiter gest\u00e4rkt werden.<\/p>\n