Am 9. August ist Equal Pension Day. An diesem Tag haben M\u00e4nner in \u00d6sterreich bereits jene Pensionssumme erhalten, mit der Frauen bis zum Jahresende auskommen m\u00fcssen. Frauenpensionen sind heuer durchschnittlich um 39,4 Prozent niedriger als jene von M\u00e4nnern \u2013 das entspricht einer L\u00fccke von 144 Tagen.<\/p>\n
Der Equal Pension Day f\u00e4llt heuer ausgerechnet mit neuen, f\u00fcr Frauen gef\u00e4hrlichen Pensionsideen zusammen, wie sie Tirols Landeshauptmann Anton Mattle derzeit ins Spiel bringt. \u201eAngesichts der im Durchschnitt niedrigen Frauenpensionen in \u00d6sterreich ist die Forderung nach einem Pensionsantritt erst nach 45 Erwerbsjahren an Zynismus und Geringsch\u00e4tzung kaum zu \u00fcberbieten, denn insbesondere f\u00fcr Frauen ist es aufgrund von Kinderbetreuung und der Betreuung von pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen sehr schwierig diese Anzahl an Jahren zu erreichen \u201c, sagt vida-Bundesfrauenvorsitzende Olivia Janisch.<\/p>\n
\u201eFrauen, die Kinder gro\u00dfgezogen, Angeh\u00f6rige gepflegt und gleichzeitig in k\u00f6rperlich und psychisch belastenden Berufen gearbeitet haben, haben doppelt geleistet und sollen daf\u00fcr bestraft werden, weil es ihnen unm\u00f6glich war 45 Erwerbsjahre zu erreichen?\u201c Damit landen noch mehr Frauen vor der Pension in der Arbeitslosigkeit oder m\u00fcssen vom Krankenstand in den Ruhestand wechseln. <\/p>\n
\u201eBesonders hinterh\u00e4ltig w\u00e4re Mattles Vorschlag, wenn damit die Schwerarbeitspension und die Korridorpension abgeschafft werden sollen\u201c, warnt Janisch vor einem drohenden Pensionsraub.<\/p>\n
Gerechte L\u00f6hne und Lohntransparenz als Hebel gegen Altersarmut von Frauen<\/p>\n
In Tourismus, Reinigung und Gesundheitsberufen arbeiten \u00fcberwiegend Frauen. Gerade in diesen Branchen wird ihre Leistung nach wie vor zu gering entlohnt. Daher sind sp\u00fcrbare Lohnerh\u00f6hungen bei den Kollektivvertragsabschl\u00fcssen notwendig. \u201eLeistungsgerechte Einkommen sind ein Schl\u00fcssel f\u00fcr w\u00fcrdige Pensionen, von denen Frauen nach ihrem Erwerbsleben auch tats\u00e4chlich leben k\u00f6nnen\u201c, betont Janisch.<\/p>\n
Ein weiterer Baustein f\u00fcr gerechte Einkommen und Pensionen ist die Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie. Hier besteht dringender Handlungsbedarf, denn die Umsetzungsfrist ist bereits am 7. Juni 2026 abgelaufen. \u201eNur wer ungerechtfertigte Lohnunterschiede kennt, kann sich dagegen wehren\u201c, h\u00e4lt Janisch fest.<\/p>\n
Arbeitgeber und ihre Verb\u00e4nde m\u00fcssten ihre Blockadehaltung aufgeben, die Bundesregierung endlich liefern. \u201eEs geht um das Recht von Leistungstr\u00e4gerinnen auf den Lohn, der ihnen zusteht. Ausreden sind ein Schlag ins Gesicht der arbeitenden Frauen.\u201c<\/p>\n
Mehrstunden mit \u00dcberstunden gleichstellen<\/p>\n
Fast jede zweite erwerbst\u00e4tige Frau in \u00d6sterreich arbeitet Teilzeit. Bei erwerbst\u00e4tigen M\u00fcttern mit Kindern unter 15 Jahren liegt die Teilzeitquote sogar bei 74 Prozent, bei V\u00e4tern hingegen nur bei 8,6 Prozent. \u00dcberdurchschnittlich hoch ist die Teilzeitquote im Gesundheits- und Sozialwesen, wo mehr als jede zweite besch\u00e4ftigte Person in Teilzeit arbeitet. In der Geb\u00e4udereinigung ist es fast die H\u00e4lfte der Arbeitnehmer:innen. Und im Tourismus arbeiten laut Statistik Austria vier von zehn Besch\u00e4ftigten in Teilzeit.<\/p>\n
\u201eViele Frauen sehen sich gezwungen, ihre bezahlte Arbeitszeit zu reduzieren, weil Kinderbetreuung, Pflege von Angeh\u00f6rigen und Beruf anders nicht vereinbar sind\u201c, erkl\u00e4rt Janisch. Deshalb fordert die Gewerkschaft vida, Mehrstunden wie \u00dcberstunden zu behandeln: Der Zuschlag f\u00fcr Mehrarbeit soll von derzeit 25 auf 50 Prozent angehoben werden \u2013 und zwar ab der ersten Stunde. Gleichzeitig m\u00fcsse der zuschlagsfreie dreimonatige Durchrechnungszeitraum abgeschafft werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Am 9. August ist Equal Pension Day. An diesem Tag haben M\u00e4nner in \u00d6sterreich bereits jene Pensionssumme erhalten,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":317355,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[6],"tags":[38117,26393,26395,7214,46,42,3462,5770,44,26394,43,45,11840],"class_list":["post-317354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-oesterreich","tag-pensionen","tag-apa","tag-apa-ots","tag-arbeit","tag-at","tag-austria","tag-frauen","tag-gewerkschaften","tag-oesterreich","tag-ots","tag-republic-of-austria","tag-republik-oesterreich","tag-vida"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@at\/117046865144354267","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/317354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=317354"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/317354\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/317355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=317354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=317354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=317354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}