Am 9. August ist Equal Pension Day, also der Tag, ab dem M\u00e4nner in \u00d6sterreich bereits so viel Pension bezogen haben, wie Frauen erst bis Jahresende bekommen werden. Der Gap liegt bei 39,4 Prozent. Frauen erhalten mit durchschnittlich 1.614 Euro brutto um 1.050 Euro weniger Pension im Monat als M\u00e4nner (2.664 Euro brutto). Zwar ist die L\u00fccke gegen\u00fcber dem Vorjahr (39,7 Prozent) leicht gesunken, f\u00fcr echte Gleichstellung im Alter reicht das aber bei Weitem nicht.<\/p>\n
\u201eHohe Teilzeitquoten, l\u00e4ngere Erwerbsunterbrechungen durch Kinderbetreuung und Pflege sowie branchenspezifische Einkommensunterschiede wirken sich \u00fcber das gesamte Erwerbsleben hinweg aus und schlagen sich am Ende direkt in der Pensionsh\u00f6he nieder. Die Folge ist ein deutlich h\u00f6heres Armutsrisiko f\u00fcr Pensionistinnen in \u00d6sterreich\u201c, sagt Manuela Vollmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von ABZ*AUSTRIA.<\/p>\n
Transparenz ist auch betriebliche Verantwortung<\/p>\n
Im Projekt TRAPEZ-Transparente Pensionszukunft<\/a> wurde u.a. gemeinsam mit Betrieben eine praxisnahe Toolbox entwickelt, mit der Unternehmer*innen, Personalverantwortliche und Betriebsr\u00e4t*innen ihre weiblichen Besch\u00e4ftigten dabei unterst\u00fctzen k\u00f6nnen, ihre Pensionsanspr\u00fcche fr\u00fchzeitig, etwa durch Sensibilisierung f\u00fcr die langfristigen finanziellen Folgen von Teilzeit und Karenz, zu sichern.<\/p>\n F\u00fcr Vollmann ist damit klar, an welchen Hebeln jetzt angesetzt werden muss: \u201eWas es braucht, ist das Bewusstsein, wann der Gender Pension Gap entsteht: N\u00e4mlich in der Zeit der Familiengr\u00fcndung. Transparenz herzustellen \u00fcber die eigenen Pensionsanspr\u00fcche, und zwar schon w\u00e4hrend des Erwerbslebens, nicht erst kurz vor der Pensionierung, h\u00e4lt sie f\u00fcr zentral. Gleichzeitig m\u00fcssen Betriebe st\u00e4rker in die Verantwortung genommen werden, wie es die TRAPEZ-Toolbox vormacht. Und langfristig f\u00fchrt kein Weg an einer gerechteren Aufteilung von Sorgearbeit und einem echten Ausbau der Kinderbetreuung vorbei, denn nur so schlie\u00dft sich die Pensionsl\u00fccke strukturell und nachhaltig\u201c, erkl\u00e4rt Vollmann.<\/p>\n Initiiert wurde TRAPEZ \u2013 Transparente Pensionszukunft von der Sektion Frauen und Gleichstellung, kofinanziert durch das Programm der Europ\u00e4ischen Union f\u00fcr „Rechte, Gleichstellung und Unionsb\u00fcrgerschaft“.<\/p>\n TRAPEZ sollte die geschlechtsspezifischen Unterschiede in den Alterspensionen vertieft analysieren, und Handlungsm\u00f6glichkeiten aufzeigen, diese zu verringern und die finanzielle Absicherung im Alter, besonders f\u00fcr Frauen, zu verbessern.<\/p>\n \u00dcber ABZ*AUSTRIA<\/p>\n ABZ*AUSTRIA<\/a> ist eine \u00f6sterreichische Non-Profit-Organisation, die sich seit \u00fcber 30 Jahren f\u00fcr die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsmarkt einsetzt. Mit Beratungs-, Bildungs- und Unterst\u00fctzungsangeboten sowie Projekten wie TRAPEZ tr\u00e4gt ABZ*AUSTRIA dazu bei, die \u00f6konomische Unabh\u00e4ngigkeit von Frauen \u00fcber das gesamte Erwerbsleben hinweg bis in die Pension zu st\u00e4rken. Die Vereins-Tochter ABZ*training&consulting gmbh<\/a> ber\u00e4t und begleitet Unternehmen und Organisationen, die Gender-Mainstreaming-Strategien in ihre Strukturen und Prozessen integrieren wollen und Chancengleichheit und Diversity als Leitmotiv definieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Am 9. August ist Equal Pension Day, also der Tag, ab dem M\u00e4nner in \u00d6sterreich bereits so viel…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":320235,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[6],"tags":[26393,26395,7214,1870,46,42,1251,3462,270,4685,9105,682,44,26394,8232,43,45],"class_list":["post-320234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-oesterreich","tag-apa","tag-apa-ots","tag-arbeit","tag-arbeitsmarkt","tag-at","tag-austria","tag-familie","tag-frauen","tag-gesellschaft","tag-gleichberechtigung","tag-gleichstellung","tag-innenpolitik","tag-oesterreich","tag-ots","tag-pension","tag-republic-of-austria","tag-republik-oesterreich"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@at\/117054336116921869","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320234\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/320235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=320234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=320234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}