Wien (OTS) –\u00a0<\/p>\n
Europaweit gesehen sind in \u00d6sterreich die Pensionsunterschiede besonders gro\u00df. Der Equal Pension Day ist dieses Jahr am 9. August, zwei Tage sp\u00e4ter als letztes Jahr. Die hohen Lohnunterschiede, Teilzeitfallen, Care-Arbeit \u2013 das alles wirke sich negativ auf die Pensionen von Frauen aus. \u201eFrauen sollen von ihrem Einkommen und von ihrer Pension leben k\u00f6nnen. Wir m\u00fcssen die Lohn- und Pensionsschere schlie\u00dfen\u201c, so SP\u00d6-Bundesfrauengesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Ruth Manninger heute, Samstag, gegen\u00fcber dem SP\u00d6-Pressedienst. **** <\/p>\n
Das Frauenantrittsalter wird in \u00d6sterreich gerade schrittweise angehoben und an das Antrittsalter der M\u00e4nner angepasst. Diese Ma\u00dfnahme wurde in den 90er-Jahren vereinbart. Das bedeute zwar mehr Erwerbsjahre am Pensionskonto, bringe aber auch viele Herausforderungen mit sich, so Manninger. <\/p>\n
\u201eDerzeit treten weniger als drei Viertel der Frauen aus einer Besch\u00e4ftigung in die Alterspension. Im Tourismus, in der Gastronomie und in der Reinigung ist nur f\u00fcr die H\u00e4lfte der Frauen ein direkter Pensionsantritt m\u00f6glich\u201c, sagt Manninger. Als erster wichtiger Schritt m\u00fcsse daher die Lohntransparenzrichtlinie umgesetzt werden. \u201eDie Ausrede, wonach Transparenz mehr B\u00fcrokratie bedeutet, ist schlichtweg falsch. Transparenz in Sachen Finanzen bedeutet Gerechtigkeit\u201c, so Manninger. <\/p>\n
Neben der Lohntransparenzrichtlinie begr\u00fc\u00dfen die SP\u00d6-Frauen vor allem die notwendigen Investitionen in den Arbeitsmarkt \u2013 insbesondere f\u00fcr \u00c4ltere, Frauen, Langzeitarbeitslose und Jugendliche. \u201eWeiterbildung schafft neue Chancen\u201c, so die SP\u00d6-Bundesfrauengesch\u00e4ftsf\u00fchrerin. Dar\u00fcber hinaus begr\u00fc\u00dft Manninger die Aktion 55Plus, die die Besch\u00e4ftigung in sozio\u00f6konomischen Projekten f\u00f6rdert. Ein wesentlicher Schritt sei weiters, dass Frauen l\u00e4nger gesund in Besch\u00e4ftigung bleiben k\u00f6nnen. Seit Anfang des Jahres gibt es die M\u00f6glichkeit der Teilpension f\u00fcr Arbeitnehmer*innen mit Pensionsanspruch. Und mit der Aufnahme der Pflegeberufe in die Schwerarbeitsregelung sei eine wichtige Anerkennung f\u00fcr die Mitarbeiter*innen in Pflege- und Gesundheitsberufen geschaffen worden, sagt Manninger. <\/p>\n
Nach j\u00fcngsten Aussagen rund um die Kinderbetreuung sei es vor allem wichtig festzuhalten, \u201edass Care-Arbeit nicht allein Frauensache ist und es einen weiteren Ausbau der Kinderbildungseinrichtungen gibt\u201c, so die SP\u00d6-Bundesfrauengesch\u00e4ftsf\u00fchrerin. \u201eEs ist h\u00f6chste Zeit f\u00fcr Halbe-Halbe. In allen Gesellschaftsbereichen\u201c, so Manninger. (Schluss) rm\/lw <\/p>\n
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