In den Kollektivvertragsverhandlungen f\u00fcr die rund 90.000 Besch\u00e4ftigten in der IT-Branche ist es am Dienstag zu einer Einigung zwischen den Sozialpartnern gekommen. Demnach steigen die Mindestgeh\u00e4lter sozial gestaffelt zwischen 3,1 und 2,7 Prozent, teilten die Wirtschaftskammer (WK\u00d6) und die Gewerkschaft GPA Dienstagabend mit. Im Schnitt entspreche dies laut WK\u00d6 einem Anstieg um 2,9 Prozent. Die Ist-Gehaltssumme sowie die Zulagen werden um 2,75 Prozent erh\u00f6ht.<\/p>\n
Der heutige Abschluss ist ein harter Kompromiss f\u00fcr beide Seiten.<\/p>\n
Sandra Steiner, Verhandlungsleiterin der GPA<\/p>\n
Die Sozialpartner einigten sich erst in der siebten Verhandlungsrunde. \u201eDer heutige Abschluss ist ein harter Kompromiss f\u00fcr beide Seiten\u201c, sagte Sandra Steiner, Verhandlungsleiterin der GPA, laut einer Aussendung. \u201eDurch die allgemeine wirtschaftliche Lage in Kombination mit den Krisenabschl\u00fcssen anderer Branchen hat sich die Verhandlungssituation heuer noch einmal deutlich schwieriger gestaltet.\u201c \u00c4hnlich beurteilte dies Martin Zandonella, Verhandlungsleiter der Arbeitgebervertreter: \u201eMit diesem Kollektivvertragsabschluss ist aufgrund der aktuellen Situation die Schmerzgrenze erreicht.\u201c<\/p>\n
Der WK\u00d6-Fachverband Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie als Arbeitgebervertreter forderte urspr\u00fcnglich ein Aussetzen der Ist-Gehaltssummenerh\u00f6hung. In der sechsten Verhandlungsrunde boten sie eine Erh\u00f6hung um 2 Prozent an. Die Gewerkschaft verwies auf Warnstreiks, die letztlich zu der Einigung beigetragen haben. \u201eDer heutige KV-Abschluss zeigt einmal mehr, dass gemeinsame und tragf\u00e4hige L\u00f6sungen nur durch Gespr\u00e4che am Verhandlungstisch erzielt werden k\u00f6nnen\u201c, merkte Zandonella an. (APA)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"In den Kollektivvertragsverhandlungen f\u00fcr die rund 90.000 Besch\u00e4ftigten in der IT-Branche ist es am Dienstag zu einer Einigung…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37955,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[1870,46,42,16971,12592,16969,44,43,45,12595,16970],"class_list":{"0":"post-37954","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-oesterreich","8":"tag-arbeitsmarkt","9":"tag-at","10":"tag-austria","11":"tag-gewerkschaft-gpa","12":"tag-kollektivvertrag","13":"tag-lohnverhandlungen","14":"tag-oesterreich","15":"tag-republic-of-austria","16":"tag-republik-oesterreich","17":"tag-warnstreiks","18":"tag-wirtschaftskammer-wkoe"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@at\/116209228404802547","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/at\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}