Der robuste, aber nicht absolute K\u00fcndigungsschutz<\/p>\n
Deutsche Betriebsr\u00e4te genie\u00dfen einen umfassenden Schutz. Eine ordentliche K\u00fcndigung ist f\u00fcr sie unzul\u00e4ssig. Eine fristlose K\u00fcndigung aus wichtigem Grund bleibt zwar m\u00f6glich, unterliegt jedoch extrem hohen H\u00fcrden. Sie bedarf bei amtierenden Mitgliedern sogar der vorherigen Zustimmung des Betriebsrats selbst.<\/p>\n
Doch der Schutz ist nicht absolut. Schwere Pflichtverletzungen k\u00f6nnen auch f\u00fcr Betriebsr\u00e4te das Aus bedeuten. Der Vorwurf der Arbeitszeitf\u00e4lschung \u2013 Krankmeldung bei gleichzeitiger Arbeit \u2013 k\u00f6nnte, falls bewiesen, als solch ein \u201ewichtiger Grund\u201c gewertet werden.<\/p>\n
Ein Pr\u00e4zedenzfall aus Mannheim<\/p>\n
SAP hat hier bereits Erfahrung. 2021 best\u00e4tigte das Arbeitsgericht Mannheim die fristlose K\u00fcndigung des damaligen Betriebsratschefs Ralf Zeiger. Ihm wurden Manipulationen interner Dokumente nachgewiesen. Das Gericht sah darin einen endg\u00fcltigen Vertrauensverbruch, der eine au\u00dferordentliche K\u00fcndigung rechtfertigte.<\/p>\n
Dieser Fall zeigt: Verst\u00f6\u00dfe gegen Compliance und Vertrauen k\u00f6nnen den besonderen K\u00fcndigungsschutz durchbrechen. Der aktuelle Vorfall bewegt sich in einer \u00e4hnlichen Grauzone zwischen pers\u00f6nlichem Fehlverhalten und der gesch\u00fctzten Betriebsratst\u00e4tigkeit.<\/p>\n
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Ob K\u00fcndigungsschutz oder allgemeine Arbeitsbedingungen \u2013 viele Betriebsr\u00e4te kennen ihre weitreichenden Mitbestimmungsrechte nach \u00a7 87 BetrVG nicht in vollem Umfang. Dieser kostenlose Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Rechte bei Arbeitszeit, \u00dcberwachung und Lohngestaltung effektiv durchsetzen. Diese Rechte stehen Ihrem Betriebsrat bei Arbeitszeit und \u00dcberwachung zu<\/a><\/p>\n Unruhiges Fahrwasser f\u00fcr SAPs Belegschaft<\/p>\n Die Aff\u00e4re trifft auf ein angespanntes Betriebsklima. SAP durchl\u00e4uft seit Jahren tiefgreifende Restrukturierungen. Ein im Januar 2024 bekanntgegebenes Programm k\u00f6nnte bis zu 10.000 Stellen betreffen. Der Betriebsrat kritisierte dies scharf und vermutete reine Kostengr\u00fcnde hinter den Pl\u00e4nen.<\/p>\n Hinzu kommen interne Kontroversen um Bonussysteme und ein sinkendes Vertrauen in die F\u00fchrung. Eine interne Umfrage Ende 2025 zeigte: Das Vertrauen in den Vorstand war auf 59 Prozent gesackt \u2013 ein R\u00fcckgang von \u00fcber 20 Prozentpunkten binnen vier Jahren. In dieser Lage ist die Rolle der Mitarbeitervertretung besonders sensibel.<\/p>\n Ein Testfall f\u00fcr die deutsche Mitbestimmungskultur<\/p>\n Was bedeutet der Fall f\u00fcr die Zukunft? Sollte es zur K\u00fcndigung kommen, wird mit einer K\u00fcndigungsschutz klage gerechnet. Ein Gericht m\u00fcsste dann endg\u00fcltig bewerten, ob die Vorw\u00fcrfe den \u201ewichtigen Grund\u201c f\u00fcr eine fristlose Entlassung rechtfertigen.<\/p>\n Unabh\u00e4ngig vom Ausgang sendet der Vorgang Signale. Er k\u00f6nnte das bereits belastete Verh\u00e4ltnis zwischen Belegschaft und F\u00fchrung weiter versch\u00e4rfen. Und er wirft eine grunds\u00e4tzliche Frage auf: Wie viel Schutz brauchen Betriebsr\u00e4te, um ihre Kontrollfunktion ohne Angst aus\u00fcben zu k\u00f6nnen \u2013 und wo beginnt der Missbrauch dieses Schutzes?<\/p>\n Die laufenden Betriebsratswahlen 2026 in ganz Deutschland unterstreichen die Aktualit\u00e4t dieser Debatte. Der Fall bei SAP, dem gr\u00f6\u00dften Softwarekonzern Europas, wird dabei genau beobachtet. Er ist ein Stresstest f\u00fcr die deutsche Mitbestimmung im globalen Tech-Wettbewerb.<\/p>\n (27.03.2026)<\/p>\n \n BSN Podcasts\n<\/p>\n Wiener B\u00f6rse Party #1124: ATX erneut schwach, Bajaj Mobility gesucht, Spoiler zu Emerald Horizon und der Tag des doppelten IPOs\n <\/p>\n <\/a><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \n 1. <\/p>\n Aktien auf dem Radar:CA Immo, Semperit, Polytec Group, EuroTeleSites AG, Flughafen Wien, Austriacard Holdings AG, Bajaj Mobility AG, Rosenbauer, FACC, Frequentis, Heid AG, Kapsch TrafficCom, BKS Bank Stamm, Oberbank AG Stamm, BTV AG, Amag, EVN, CPI Europe AG, \u00d6sterreichische Post, Telekom Austria.\n <\/p>\n <\/a> <\/p>\n Random Partner<\/a><\/p>\n \n RWT AG<\/a> >> Besuchen Sie 54 weitere Partner auf boerse-social.com\/partner<\/a><\/p>\n \u00a0Latest Blogs<\/p>\n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n Christian Drastil: Wiener B\u00f6rse Plausch
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Die Firma RWT Hornegger & Thor GmbH wurde 1999 von den beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern Hannes Hornegger und Reinhard Thor gegr\u00fcndet. Seitdem ist das Unternehmen kontinuierlich, auf einen derzeitigen Stand von ca. 30 Mitarbeitern, gewachsen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Werkzeugbau, Formenbau, Prototypenbau und Baugruppenfertigung t\u00e4tig und stellt des Weiteren moderne Motorkomponenten und Pr\u00e4zisionsteile her.\n <\/p>\n
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