Die Gr\u00fcnen-Chefin dementiert, dass Jobvergabe unsachlich war. Gewessler k\u00f6nne den \u201ePostenschacher-Vorwurf\u201c nicht wegleugnen, kritisieren die Neos. <\/p>\n
\u201eIch bin \u00fcberzeugt, die richtige Entscheidung getroffen zu haben, weil ich die beste und kompetenteste Bewerberin f\u00fcr diesen Posten gew\u00e4hlt habe.\u201c Gr\u00fcnen-Chefin Leonore Gewessler hat am Montag bestritten, in ihrer Amtszeit als Umweltministerin Postenschacher betrieben zu haben. Die Bundes-Gleichbehandlungskommission hatte festgehalten, dass w\u00e4hrend Gewesslers Amtszeit \u201esachfremde Motive\u201c bei einer Postenbesetzung \u201ein hohem Ma\u00df ausschlaggebend\u201c gewesen seien. Statt einer langj\u00e4hrigen F\u00fchrungskraft aus dem Ministerium hatte eine Kabinettsmitarbeiterin Gewesslers, die keine F\u00fchrungserfahrung besa\u00df, einen Abteilungsleiterposten bekommen. Laut Kommission wurde die F\u00fchrungskraft aufgrund ihrer Weltanschauung bei der Postenvergabe diskriminiert. <\/p>\n
\u201eDie Besetzungskommission hat mir zwei Bewerberinnen als im h\u00f6chsten Ausma\u00df kompetent und gleichwertig empfohlen\u201c, sagte Gewessler: \u201eIch musste eine ausw\u00e4hlen, das ist meine Aufgabe als Ministerin.\u201c Vergleiche mit der Postenschacher-Aff\u00e4re rund um \u00d6VP-Klubobmann August W\u00f6ginger<\/a> lehne sie \u201eauf das Sch\u00e4rfste ab\u201c. Die \u00d6VP tue so, \u201eals geh\u00f6re ihr diese Republik\u201c: \u201eGenau das geh\u00f6rt kritisiert. Man darf sich nicht t\u00e4uschen lassen, was da an parteipolitischer Taktik passiert.\u201c <\/p>\n Die beiden Bewerberinnen waren von der Besetzungskommission als \u201eim h\u00f6chsten Ausma\u00df geeignet\u201c bewertet worden. Allerdings hatte die Kommission in ihrer Bewertung Zweifel an der Kabinettsmitarbeiterin anklingen lassen: Diese verf\u00fcge \u00fcber keine praktische F\u00fchrungserfahrung und habe sowohl bei ihrer F\u00fchrungskompetenz als auch \u201eim fachlichen Bereich\u201c Weiterbildungsbedarf. Bei der unterlegenen F\u00fchrungskraft fand sich solche Kritik nicht. <\/p>\n Die unterlegene Bewerberin habe \u201esowohl \u00fcber mehr Personalkenntnis innerhalb des Ressorts und der gegenst\u00e4ndlichen Abteilung als auch F\u00fchrungserfahrung\u201c verf\u00fcgt, meinte die Bundes-Gleichbehandlungskommission. Daher sei unverst\u00e4ndlich, warum beide Frauen gleich bewertet wurden, schrieb sie in ihrem Gutachten. Gewessler verwies darauf, dass \u201eQualifikation viele Facetten hat\u201c. Sie habe mit voller \u00dcberzeugung die Entscheidung f\u00fcr die beste Kandidatin getroffen. <\/p>\n