Chômage : entre le nombre de demandeurs d’emploi et la quantité de jobs disponibles, pourquoi les comptes de l’Arizona ne sont pas bonsTous ces nouveaux candidats à la formation sont-ils vraiment à leur place ?
“Au premier jour de ma dernière formation, sur 12 personnes, seules sept sont arrivées à l’heure. Et dans la semaine qui a suivi, mon groupe est resté incomplet”, raconte David.
“Le public que nous recevons en séances d’information est beaucoup plus large et hétérogène qu’avant. Des personnes viennent chez nous dans l’espoir de trouver une solution, alors qu’elles n’ont ni la motivation ni les prérequis nécessaires pour suivre la formation. On cherche à accélérer le retour à l’emploi, très bien. Mais est-ce que ces personnes ont les bases nécessaires ? En mathématiques, en français, en langues ?”
Chômage : vous misez sur un métier en pénurie ? Cela ne veut pas forcément dire qu’il y a de nombreux jobs à la cléPourquoi devrez-vous déballer une partie de votre vie privée pour décrocher une formation ?
Manque de motivation, fatigue,… les abandons sont monnaie courante. Pour les éviter, un entretien de motivation précède généralement une formation. “On vérifie la capacité du futur stagiaire à s’engager dans la formation”, explique Mathieu Zaniol, responsable de la section Hainaut de Construform. .
Les questions peuvent être intrusives. “On essaye de savoir si la personne a des enfants, si elle est en couple, si elle a de l’argent de côté,… » « Mais tout cela n’est pas discriminatoire”, assure David. “Cela permet de ne pas bloquer inutilement une place, alors que les formations sont limitées.”
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