Proximus fait une annonce choc et perd plus de 21% à la Bourse!
La question des rémunérations chez Proximus est politiquement sensible. L’an dernier, en tant qu’actionnaire, le gouvernement a bloqué à la surprise générale la nouvelle politique de rémunération lors de l’assemblée générale. « La rémunération doit être proportionnelle », a-t-il déclaré. Le 15 avril prochain, l’entreprise présentera une nouvelle proposition simplifiée, applicable pour une durée de quatre ans.
Concrètement, Proximus supprime la prime annuelle de 400.000 euros accordée à M. Boutin en 2024. Le Français avait bénéficié d’une augmentation de salaire substantielle lors de la signature de son nouveau contrat, portant sa rémunération fixe à plus d’un million d’euros. En incluant la part variable et les attributions d’actions, M. Boutin a perçu plus de 2,2 millions d’euros en 2024.
Proximus : la vraie question est politique…
Son successeur, M. Bijnens, devra donc se contenter d’une rémunération moindre. La part fixe est ramenée à son montant initial de 600.000 euros environ. Le bonus éventuel dépendra des performances du CEO et de l’entreprise. Le nouveau CEO pouvait donc compter sur une prime d’embauche exceptionnelle de 250.000 euros bruts l’an dernier.