Ikea Espagne a évoqué « une perte de confiance totale » pour expliquer le licenciement d’une de ses employés travaillant au magasin de l’enseigne à Murcie (Espagne). L’entreprise a accusé l’ancienne salariée d’avoir utilisé au printemps 2024 une réduction strictement réservée aux employés pour acheter des articles étant en fait destinée à sa sœur, explique El Periodico ce mardi.
Sept transactions inacceptables aux yeux d’Ikea
Des articles valant au total 880 euros avaient au final été payés 151 euros seulement. Le géant de l’ameublement a affirmé que l’Espagnole avait fait profiter un membre de sa famille de sa réduction personnelle à sept reprises entre mars 2023 et juin 2024. La salariée, qui travaillait pour l’enseigne suédoise depuis près de 20 ans au moment de son licenciement, a assuré avoir effectué les achats en question pour elle-même. Elle avait contesté la décision d’Ikea devant la justice.
Un premier jugement lui avait donné tort à l’été 2025, avant que l’ex-employée ne fasse appel. Elle a de nouveau été déboutée par le Tribunal supérieur de justice (TSJ) de Murcie récemment. Ce dernier a considéré que le licenciement était justifié et que la plaignante ne recevrait aucune indemnité. L’employeur avait de son côté estimé que l’Espagnole était à l’origine d’« une opération commerciale en marge de l’entreprise à son bénéfice personnel » constituant « une faute professionnelle très grave ».