Les syndicats d\u00e9noncent des in\u00e9galit\u00e9s entre les employ\u00e9s en termes d’indemnit\u00e9s de licenciement<\/p>\n
En front commun avec la CNE et la CGSLB, les syndicats d\u00e9noncent par ailleurs des in\u00e9galit\u00e9s entre les employ\u00e9s en termes d’indemnit\u00e9s de licenciement, ainsi que la politique de formation GSK. Cette derni\u00e8re, \u00ab\u00a0exclusivement orient\u00e9e vers les besoins imm\u00e9diats de l’entreprise\u00a0\u00bb, ne permet pas aux travailleurs limog\u00e9s de rebondir sur le march\u00e9 de l’emploi, selon les syndicats.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il s’agit d’une petite r\u00e9organisation comme cela arrive r\u00e9guli\u00e8rement, lorsque certains produits ne sont plus soutenus commercialement par exemple\u00a0\u00bb, nuance de son c\u00f4t\u00e9 la porte-parole de GSK Belgique, Elisabeth Van Damme.<\/p>\n
Pour les syndicats, ce choix n’a toutefois \u00ab\u00a0rien d’une n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9conomique\u00a0\u00bb, au vu des r\u00e9sultats du groupe britannique – qui a engrang\u00e9 pr\u00e8s de 32,7 milliards de livres (environ 38 milliards d’euros) de chiffre d’affaires l’ann\u00e9e derni\u00e8re – mais repr\u00e9sente \u00ab\u00a0une d\u00e9cision purement financi\u00e8re\u00a0\u00bb visant \u00e0 pr\u00e9server les int\u00e9r\u00eats des actionnaires.<\/p>\n
D’apr\u00e8s Horia Boubker, l’entreprise m\u00e8ne en outre une politique de \u00ab\u00a0saucissonnage\u00a0\u00bb de ses licenciements, destin\u00e9e \u00e0 \u00e9viter l’application de la loi Renault, et de ce fait la mise sur pied d’un plan social. Des actions ou un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve ne sont d\u00e8s lors pas exclus \u00ab\u00a0si la direction ne change pas d’avis\u00a0\u00bb, souligne la repr\u00e9sentante syndicale. Il s’agira de \u00ab\u00a0la prochaine \u00e9tape\u00a0\u00bb si un accord n’est pas trouv\u00e9 lors d’une r\u00e9union pr\u00e9vue jeudi prochain, ajoute-t-elle.<\/p>\n
Selon une enqu\u00eate interne, 64% des travailleurs craindraient de perdre leur emploi en raison d’une acc\u00e9l\u00e9ration de la digitalisation et de l’usage de l’intelligence artificielle au sein de l’entreprise, note par ailleurs la syndicaliste.<\/p>\n
Si GSK acc\u00e9l\u00e8re effectivement sa digitalisation \u00ab\u00a0comme c’est le cas partout en ce moment\u00a0\u00bb, le groupe \u00ab\u00a0n’a pas de plan social en vue\u00a0\u00bb pour ces raisons \u00e0 l’heure actuelle, affirme Elisabeth Van Damme.<\/p>\n
L’un des plus grands employeurs priv\u00e9s de Wallonie<\/p>\n
L’entit\u00e9 GSK Biologicals, qui concerne les activit\u00e9s de recherche et d\u00e9veloppement ainsi que de production, compte pr\u00e8s de 8.500 travailleurs en Belgique, r\u00e9partis sur trois sites \u00e0 Wavre, Gembloux et Rixensart. Il s’agit de l’un des plus grands employeurs priv\u00e9s de Wallonie. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, environ 400 postes avaient \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s en Belgique au sein de cette branche, principalement \u00e0 travers le non renouvellement de CDD ou de d\u00e9parts volontaires.<\/p>\n
La division \u00ab\u00a0Pharmaceuticals\u00a0\u00bb, entit\u00e9 juridiquement s\u00e9par\u00e9e du groupe, emploie, elle, pr\u00e8s de 180 personnes en Wallonie. Cette derni\u00e8re n’avait, de son c\u00f4t\u00e9, pas \u00e9t\u00e9 concern\u00e9e par de tels licenciements l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le contexte des deux entit\u00e9s est tr\u00e8s diff\u00e9rent\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Elisabeth Van Damme. \u00ab\u00a0La branche Pharmaceuticals d\u00e9pend des budgets en termes de m\u00e9dicaments sur les march\u00e9s belge et luxembourgeois, tandis que l’entit\u00e9 Biologicals est li\u00e9e aux \u00e9volutions au niveau mondial\u00a0\u00bb, ajoute-t-elle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Les syndicats d\u00e9noncent des in\u00e9galit\u00e9s entre les employ\u00e9s en termes d’indemnit\u00e9s de licenciement En front commun avec la…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":120850,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[35],"tags":[2387,12,13,18,17,391,38,37,36,640,179,398,498,427,2982],"class_list":["post-120849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economie","tag-agenda","tag-be","tag-be-fr","tag-belgique","tag-belgium","tag-brabant-wallon","tag-business","tag-economie","tag-economy","tag-emploi","tag-entreprises","tag-greve","tag-pharma","tag-syndicats","tag-wallonie"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@be_fr\/116647648751541704","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120849"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120849\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}