\t\t\t\t\t Dans la fonction publique, la voiture reste le principal mode de transport des aides-soignants et infirmiers pour se rendre au travail, avec des impacts concrets sur la fatigue, les co\u00fbts et la s\u00e9curit\u00e9. Cette d\u00e9pendance peut \u00eatre r\u00e9duite en d\u00e9veloppant des alternatives adapt\u00e9es, contribuant ainsi \u00e0 am\u00e9liorer concr\u00e8tement leur qualit\u00e9 de vie au travail. Au-del\u00e0 des d\u00e9placements, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des solutions d\u2019accueil du jeune enfant reste insuffisant et p\u00e8se directement sur l\u2019emploi et l\u2019organisation du travail. Ces difficult\u00e9s se traduisent notamment par des contraintes sur les parcours professionnels et des in\u00e9galit\u00e9s persistantes. <\/p>\n
Ces deux r\u00e9alit\u00e9s ont des impacts directs sur le quotidien des professionnels comme sur le fonctionnement des \u00e9quipes, en g\u00e9n\u00e9rant absent\u00e9isme, temps partiels subis ou renoncements \u00e0 certains postes. En agissant sur ces contraintes, les \u00e9tablissements peuvent am\u00e9liorer les conditions de travail et renforcer leur attractivit\u00e9. Pour les accompagner, l\u2019Anap publie deux guides, r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 la demande du minist\u00e8re de l\u2019Action et des Comptes publics. \u201cAvec ces deux guides, l\u2019Anap donne aux directions et aux ressources humaines des cl\u00e9s op\u00e9rationnelles pour agir sur des contraintes du quotidien, qu\u2019il s\u2019agisse des temps de trajet ou de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une solution de garde, et structurer des r\u00e9ponses adapt\u00e9es pour am\u00e9liorer concr\u00e8tement les conditions de travail et stabiliser les \u00e9quipes\u201d, souligne Matthieu Girier, Directeur du P\u00f4le Performance des Ressources Humaines de l\u2019Anap.\n\t\t\t\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dans la fonction publique, la voiture reste le principal mode de transport des aides-soignants et infirmiers pour se…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":152511,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[82],"tags":[46190,15933,12,13,18,17,49668,86,49669,49670,20126,87],"class_list":["post-152510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-sante","tag-anap","tag-attractivite","tag-be","tag-be-fr","tag-belgique","tag-belgium","tag-fidelisation","tag-health","tag-qvct","tag-qvt","tag-recrutement","tag-sante"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@be_fr\/116805226364928972","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152510\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}