Sa carri\u00e8re en mains avec plusieurs jobs<\/p>\n
\u201cOn constate aussi une hausse significative des travailleurs ayant deux emplois (environ 315.000), motiv\u00e9s par des raisons financi\u00e8res ou le d\u00e9sir d\u2019exercer une activit\u00e9 qui leur pla\u00eet et leur offre plus de contr\u00f4le. Les flexi-jobs s\u2019inscrivent dans cette tendance. Les gens cherchent \u00e0 prendre en main leur destin professionnel, \u00e0 \u00eatre \u201cpilotes de leur carri\u00e8re\u201d, et \u00e0 estomper les fronti\u00e8res traditionnelles entre travail et loisir.\u201d<\/p>\n
Les flexi-jobs \u00e9tendus \u00e0 de nouveaux secteurs : une bonne id\u00e9e ?<\/a><\/p>\n Plus de 80 % des flexi-jobbers se trouvent en Flandre, refl\u00e9tant une culture du travail plus flexible, fortement influenc\u00e9e par le mod\u00e8le anglo-saxon. La Wallonie et Bruxelles sont en retard. \u201cEn Flandre, c\u2019est vrai, le syst\u00e8me est bien implant\u00e9, particuli\u00e8rement du c\u00f4t\u00e9 de la c\u00f4te belge. Mais en Wallonie, cela prend aussi. Par contre, le fait que Bruxelles soit \u00e0 la tra\u00eene malgr\u00e9 l\u2019importance de son horeca et de ses magasins reste un myst\u00e8re\u201d, diagnostique le porte-parole d\u2019Adecco.<\/p>\n Flexi-jobs, retraites postpos\u00e9es… Les seniors qui continuent \u00e0 travailler mettent-ils forc\u00e9ment les jeunes au ch\u00f4mage?<\/a><\/p>\n La Flandre, plus que Bruxelles et la Wallonie, \u00e9volue vers ce mod\u00e8le de march\u00e9 du travail plus flexible, inspir\u00e9 notamment des Pays-Bas et des pays nordiques. Les Pays-Bas ont le taux le plus \u00e9lev\u00e9 de temps partiels en Europe, avec un syst\u00e8me globalement flexible qui facilite la mobilit\u00e9 professionnelle et la formation continue. \u201cLa Su\u00e8de va le plus loin, avec un syst\u00e8me o\u00f9 chaque individu, quel que soit son statut (travailleur, ch\u00f4meur, ind\u00e9pendant), contribue \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, cr\u00e9ant un \u201csac \u00e0 dos\u201d de droits sociaux qui le suit tout au long de sa carri\u00e8re. Cela contraste avec le syst\u00e8me belge cloisonn\u00e9\u201d, rapporte Fran\u00e7ois Pichault, qui per\u00e7oit les flexi-jobs comme une premi\u00e8re \u00e9tape dans la d\u00e9construction du contrat de travail traditionnel belge, remettant en question les compromis sociaux pass\u00e9s.<\/p>\n \u201cLa r\u00e9forme est particuli\u00e8rement adapt\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9conomie flamande, confront\u00e9e \u00e0 d\u2019importantes p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre. L\u2019extension aux secteurs de services et de soins vise \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins\u201d, appuie aussi Vincent Vandenberghe. En revanche, les flexi-jobs ne r\u00e9solvent en rien \u2014 que du contraire ? \u2014 les probl\u00e8mes de ch\u00f4mage structurel et de sous-emploi persistants en Wallonie et \u00e0 Bruxelles<\/a>. \u201cLe syst\u00e8me est inefficace pour les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e, les personnes en maladie de longue dur\u00e9e (pr\u00e8s de 600.000 en Belgique) et le million de personnes en \u00e2ge de travailler mais sans lien avec le march\u00e9 de l\u2019emploi. D\u2019autres r\u00e9formes sont n\u00e9cessaires pour ces groupes. Les flexi-jobs ne suffiront pas \u00e0 atteindre l\u2019objectif de 80 % de taux d\u2019emploi, car cet objectif implique la r\u00e9int\u00e9gration massive des publics inactifs, que les flexi-jobs ne ciblent pas\u201d, d\u00e9veloppe Vincent Vandenberghe.<\/p>\n