Dans un billet de blog,<\/a> elle annonce y int\u00e9grer Gemini Omni, un\u00a0mod\u00e8le multimodal capable de g\u00e9n\u00e9rer, de modifier et de mettre en sc\u00e8ne des vid\u00e9os \u00e0 partir de simples instructions en langage naturel. Surtout, le service peut d\u00e9sormais cr\u00e9er un avatar num\u00e9rique de l’utilisateur \u00e0 partir d’un simple selfie ou enregistrement audio, en reproduisant les traits de son visage, ses expressions, ses gestes et m\u00eame sa voix.<\/p>\n Google Vids : des montages vid\u00e9o \u00e0 partir d’un simple prompt<\/p>\n Avec l’arriv\u00e9e de Gemini<\/a> Omni, l’outil gagne en souplesse. Il devient possible de cr\u00e9er un clip en d\u00e9crivant simplement le r\u00e9sultat que l’on souhaite obtenir, d’ajouter une image ou un croquis pour servir de point de d\u00e9part, ou encore de modifier une vid\u00e9o existante en demandant \u00e0 l’IA de changer le d\u00e9cor, l’\u00e9clairage ou d’autres \u00e9l\u00e9ments de la sc\u00e8ne, sans passer par les traditionnelles op\u00e9rations de montage manuelles sur la timeline.<\/p>\n Mais ce n’est pas la seule am\u00e9lioration. Depuis\u00a0l’an dernier, Google Vids proposait de cr\u00e9er des avatars personnalisables aux couleurs d’une entreprise. Avec la mise \u00e0 jour, exit le personnage g\u00e9n\u00e9rique !\u00a0L’utilisateur peut d\u00e9sormais cr\u00e9er un double num\u00e9rique en fournissant un selfie ainsi qu’un court \u00e9chantillon de sa voix. Une fois cet avatar g\u00e9n\u00e9r\u00e9, il suffit d’\u00e9crire un texte pour qu’il soit r\u00e9cit\u00e9 automatiquement par ce personnage virtuel, avec des mouvements des l\u00e8vres, des expressions faciales et des gestes synchronis\u00e9s.<\/p>\n Cette\u00a0fonction est surtout pr\u00e9vue pour un usage professionnel.\u00a0Les entreprises pourront ainsi produire plus rapidement des vid\u00e9os de formation, des pr\u00e9sentations internes, des d\u00e9monstrations de produits ou des messages destin\u00e9s aux collaborateurs, sans mobiliser de mat\u00e9riel de tournage ni passer devant une cam\u00e9ra, et tout en conservant une repr\u00e9sentation fid\u00e8le de l’apparence des collaborateurs. Le gain de temps est \u00e9galement mis en avant pour les \u00e9quipes qui doivent r\u00e9guli\u00e8rement mettre \u00e0 jour leurs contenus vid\u00e9o.<\/p>\n
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