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par Yasmine Meziani<\/a><\/p>\n \tPubli\u00e9 le 03 ao\u00fbt \u00e0 09h24<\/p>\n Ajoutez-nous \u00e0 vos favoris Google<\/a>
C\u2019est l\u2019une des nouveaut\u00e9s entr\u00e9es en vigueur ce 1er ao\u00fbt. Le d\u00e9lai de pr\u00e9avis pour mettre fin \u00e0 un contrat de travail a \u00e9t\u00e9 raccourci. Concr\u00e8tement, durant les six premiers mois d\u2019un contrat, employeur comme travailleur peuvent d\u00e9sormais rompre la relation avec un pr\u00e9avis d\u2019une semaine seulement.<\/p>\n Jusqu\u2019ici, ce d\u00e9lai \u00e9tait progressif\u00a0: une semaine pendant les trois premiers mois, puis deux semaines entre trois et six mois. D\u00e9sormais, la r\u00e8gle est simplifi\u00e9e.<\/p>\n
Cette modification s\u2019applique automatiquement, m\u00eame si elle n\u2019est pas mentionn\u00e9e dans le contrat. Attention toutefois\u00a0: elle ne concerne que les nouveaux contrats sign\u00e9s \u00e0 partir du 1er ao\u00fbt. Pour les autres, les anciennes r\u00e8gles restent d\u2019application.<\/p>\n Une r\u00e9forme pour faciliter l\u2019embauche\u00a0?<\/p>\n La mesure a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e par le ministre f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019Emploi, David Clarinval. Objectif affich\u00e9\u00a0: faciliter l\u2019embauche, notamment des jeunes. Les employeurs peuvent ainsi \u00e9valuer plus rapidement si un travailleur correspond au poste.<\/p>\n Le gouvernement veut aussi limiter la succession de contrats pr\u00e9caires, comme les CDD ou les p\u00e9riodes d\u2019int\u00e9rim qui s\u2019encha\u00eenent.<\/p>\n
La r\u00e9forme ne fait toutefois pas l\u2019unanimit\u00e9. Plusieurs organisations syndicales d\u00e9noncent un retour cach\u00e9 \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019essai, supprim\u00e9e en 2014.<\/p>\n \n
Elles d\u00e9noncent notamment un risque accru de pr\u00e9carit\u00e9 et un manque de protection pour les travailleurs. Sur le plan juridique, il ne s\u2019agit pourtant pas d\u2019une p\u00e9riode d\u2019essai. La r\u00e9duction du pr\u00e9avis est directement pr\u00e9vue par la loi et ne n\u00e9cessite aucune clause sp\u00e9cifique dans le contrat.<\/p>\n
travail<\/a>
\n\tLes r\u00e8gles changent pour les nouveaux contrats de travail. Depuis ce 1er ao\u00fbt, le pr\u00e9avis est r\u00e9duit \u00e0 une semaine pendant les six premiers mois. Les syndicats d\u00e9noncent une r\u00e9forme qui fragilise les travailleurs.<\/p>\n
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\nDes critiques du c\u00f4t\u00e9 des syndicats<\/p>\n
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\n Factures d\u2019\u00e9nergie en hausse, d\u00e9p\u00f4ts clandestins, contrat de travail\u00a0: voici tout ce qui change ce 1er ao\u00fbt<\/a>
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