L’opposition et les organisations syndicales estiment toutefois que la r\u00e9forme va discriminer les femmes, davantage concern\u00e9es par les carri\u00e8res \u00e0 temps partiel. Un argument que rejetait encore le ministre des Pensions ce jeudi \u00e0 la Chambre.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons tenu compte de la situation sp\u00e9cifique des femmes, notamment parce qu’elles assument souvent des t\u00e2ches de soins, a r\u00e9torqu\u00e9 Jan Jambon. C’est pourquoi les p\u00e9riodes durant lesquelles elles assument ces t\u00e2ches seront des p\u00e9riodes assimil\u00e9es. Une ann\u00e9e est consid\u00e9r\u00e9e comme une ann\u00e9e de carri\u00e8re \u00e0 partir de 156 jours d’emploi \u00e0 temps plein, ce qui correspond \u00e0 une carri\u00e8re \u00e0 mi-temps. [\u2026] Le c\u0153ur de la r\u00e9forme consiste \u00e0 renforcer le lien entre le travail effectif et la constitution de la pension. Cela est logique et n\u00e9cessaire pour veiller \u00e0 ce que notre syst\u00e8me de pensions demeure finan\u00e7able.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Soutenabilit\u00e9<\/p>\n
Si Jan Jambon insiste sur cet argument, c’est que la Commission europ\u00e9enne a d\u00e9j\u00e0 averti que notre syst\u00e8me constituait l’un des principaux risques pour les finances publiques. \u00c0 politique inchang\u00e9e, les d\u00e9penses devraient fortement augmenter dans les prochaines d\u00e9cennies, cr\u00e9ant une pression budg\u00e9taire importante.<\/p>\n
La r\u00e9forme a pris du retard apr\u00e8s certaines objections du Conseil d’\u00c9tat, qui estimait que le projet devait \u00eatre mieux motiv\u00e9 et pouvait cr\u00e9er certaines discriminations. Si les d\u00e9tails complets des derniers arbitrages ne seront d\u00e9voil\u00e9s que ce lundi, certaines orientations ont fuit\u00e9. Ainsi, une tol\u00e9rance de cinq jours \u00e9tait envisag\u00e9e afin d’\u00e9viter un malus aux personnes remplissant presque enti\u00e8rement les conditions de carri\u00e8re. Le CD & V souhaitait l’\u00e9largir, mais ce ne sera finalement pas le cas, m\u00eame si une solution devra encore \u00eatre trouv\u00e9e.<\/p>\n
Le service militaire sera pris en compte dans le calcul de la carri\u00e8re et comptera aussi pour \u00e9viter le malus. Autre modification : les p\u00e9riodes d’AGR (allocations de garantie de revenus) ne seront pas prises en compte dans le plafond appliqu\u00e9 aux p\u00e9riodes assimil\u00e9es. Une correction exig\u00e9e par les Engag\u00e9s et Vooruit, qui devrait surtout b\u00e9n\u00e9ficier aux femmes travaillant \u00e0 temps partiel de mani\u00e8re involontaire et percevant un compl\u00e9ment de ch\u00f4mage.<\/p>\n
Ces ajustements s’ajoutent \u00e0 d’autres corrections introduites lors des lectures pr\u00e9c\u00e9dentes, comme l’assimilation de la maladie pour \u00e9viter le malus, l’assimilation compl\u00e8te pour acc\u00e9der \u00e0 la pension minimum ou encore prise en compte du cr\u00e9dit-temps de fin de carri\u00e8re sur base du salaire normal.<\/p>\n
Bonus-malus, nombre de jours de travail\u2026 : ce qui est attendu de la r\u00e9forme<\/p>\n
La r\u00e9forme des pensions est un dossier embl\u00e9matique de l’accord de gouvernement conclu par Bart De Wever et ses partenaires de l’Arizona (N-VA, MR, Les Engag\u00e9s, Vooruit, CD & V). Les d\u00e9tails concernant la version finale ne seront connus que d\u00e9but de semaine prochaine, mais les grandes lignes ne devraient pas trop s’\u00e9carter des premi\u00e8res moutures.<\/p>\n
Le principal changement attendu est la mise en place d’un nouveau syst\u00e8me de bonus-malus pension.<\/p>\n
Depuis le 1er janvier 2026, le bonus pension introduit sous la pr\u00e9c\u00e9dente l\u00e9gislature par les ministres des Pensions Karine Lalieux (PS) et des Ind\u00e9pendants David Clarinval (MR) est devenu caduc. Le nouveau syst\u00e8me doit d\u00e9sormais prendre sa place.<\/p>\n
Nouveau bonus-malus<\/p>\n
En ce qui concerne le malus pension, l’intitul\u00e9 est assez clair : il s’agit de p\u00e9naliser les personnes qui d\u00e9cideraient de prendre une pension anticip\u00e9e sans remplir certaines conditions de carri\u00e8re.<\/p>\n
Deux crit\u00e8res sont indispensables pour \u00e9viter ce malus : une carri\u00e8re d’au moins 35 ans et un total de 7 020 jours de travail effectif durant la carri\u00e8re.<\/p>\n
Le montant du malus d\u00e9pendra de l’ann\u00e9e de naissance et s’appliquera par ann\u00e9e de d\u00e9part anticip\u00e9 : \u2013 5 % pour les personnes n\u00e9es apr\u00e8s 1975, \u2013 4 % pour celles n\u00e9es entre 1966 et 1974 et \u2013 2 % pour celles n\u00e9es entre 1961 et 1965.<\/p>\n
\u00c0 l’inverse, le nouveau bonus pension pr\u00e9voit qu’un travailleur qui reporte son d\u00e9part au-del\u00e0 de l’\u00e2ge l\u00e9gal de la pension b\u00e9n\u00e9ficiera d’une majoration du montant de sa pension. L\u00e0 aussi, l’augmentation s’appliquera par ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire travaill\u00e9e : + 5 % pour les personnes n\u00e9es \u00e0 partir de 1973, + 4 % pour celles n\u00e9es entre 1963 et 1972 et + 2 % pour celles n\u00e9es avant 1963.<\/p>\n
De 104 \u00e0 156 jours de travail par an<\/p>\n
Autre grand changement attendu : le nombre de jours de travail requis pour qu’une ann\u00e9e soit prise en compte dans la carri\u00e8re en vue d’une pension anticip\u00e9e. On parle ici de jours de travail effectif ou assimil\u00e9s.<\/p>\n
Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, il fallait compter 104 jours de travail par an. \u00c0 partir de janvier 2027, il faudra prester 156 jours par an pour qu’une ann\u00e9e soit prise en compte dans la carri\u00e8re.<\/p>\n
\u00c0 noter que le principe des jours de tol\u00e9rance devrait voir le jour. Cinq jours de r\u00e9serve pourraient ainsi \u00eatre compt\u00e9s en plus pour permettre d’atteindre le seuil de 156 jours de travail. Par exemple, si vous n’avez travaill\u00e9 que 154 jours deux ann\u00e9es de suite, vous pourrez ajouter quatre jours de r\u00e9serve afin que ces deux ann\u00e9es soient comptabilis\u00e9es comme ann\u00e9es de travail.<\/p>\n
Pour pr\u00e9tendre \u00e0 une pension anticip\u00e9e, les conditions ne changeraient quasiment pas. \u00c0 l’heure actuelle, il est possible de partir \u00e0 60 ans avec 44 ans de carri\u00e8re.<\/p>\n
Seule modification attendue : \u00e0 partir de 2027, 42 ans de carri\u00e8re suffiront pour partir \u00e0 60 ans, \u00e0 condition d\u00e9sormais de compter au moins 243 jours de travail effectif par an sur ces ann\u00e9es.<\/p>\n
Le nombre de p\u00e9riodes assimil\u00e9es sera aussi plafonn\u00e9 \u00e0 20 % du nombre total de jours de carri\u00e8re.<\/p>\n
Reste que ces informations sont \u00e0 prendre au conditionnel. Les modalit\u00e9s d\u00e9finitives seront pr\u00e9sent\u00e9es ce lundi par le ministre des Pensions Jan Jambon. Vous les retrouverez ce lundi sur notre site web et ce mardi dans votre journal L’Avenir.<\/p>\n
Aymeric Debongnie<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L’opposition et les organisations syndicales estiment toutefois que la r\u00e9forme va discriminer les femmes, davantage concern\u00e9es par les…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31302,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[10,12,13,18,17,1420,1421,9367,2236,9368,1427,9369,11,2238,1431,1432,1433,104,1434,1435,1437],"class_list":{"0":"post-31301","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualites","8":"tag-actualites","9":"tag-be","10":"tag-be-fr","11":"tag-belgique","12":"tag-belgium","13":"tag-chamber","14":"tag-chambre","15":"tag-chambre-des-representants","16":"tag-federaal-parlement","17":"tag-fedparl","18":"tag-kamer","19":"tag-kamer-van-volksvertegenwoordigers","20":"tag-news","21":"tag-parlement-federal","22":"tag-plenaire","23":"tag-plenary","24":"tag-pleniere","25":"tag-politics","26":"tag-seance","27":"tag-session","28":"tag-vergadering"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@be_fr\/116187161194916395","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31301\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}