Selon Olivier Valentin, pr\u00e9sident de la CGSLB (syndicat lib\u00e9ral), \u201cil y a eu \u00e9norm\u00e9ment de changements avec la limitation dans le temps des allocations de ch\u00f4mage, et beaucoup de personnes sont concern\u00e9es. <\/p>\n
Le r\u00f4le des syndicats est d\u00e8s lors de proposer des solutions<\/a> \u00e0 leurs affili\u00e9s. \u00ab\u00a0Et pour \u00e7a, on essaie de profiter de l\u2019ensemble des atouts.\u201d<\/p>\n Quel lien de confiance les syndicats entretiennent-ils avec leurs affili\u00e9s ?<\/p>\n Parmi ces solutions, la CGSLB a imagin\u00e9 les jobcorners. Un espace de rencontre entre les capacit\u00e9s des demandeurs d\u2019emploi et les recherches des entreprises<\/a>, bas\u00e9 sur deux constats.<\/p>\n \u201cLe premier, c\u2019est qu\u2019on a un lien de confiance avec nos affili\u00e9s. Si dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche de recherche d\u2019emploi, ils viennent vers nous, ils savent qu\u2019en tant qu\u2019organisation syndicale, ils peuvent faire \u00e9tat de leurs attentes. Donc les demandeurs d\u2019emploi sont un peu plus ouverts qu\u2019avec un organisme de placement qui voit des personnes les unes derri\u00e8re les autres, sans ce m\u00eame lien de confiance.\u201d <\/p>\n Le mythe du ch\u00f4meur profiteur est de retour… Mais correspond-il \u00e0 une quelconque r\u00e9alit\u00e9 ?<\/a>Pourquoi les syndicats sont les mieux plac\u00e9s pour \u00e9valuer l’\u00e9tat du march\u00e9 du travail ?<\/p>\n L\u2019autre, c\u2019est la force de frappe qu\u2019ont les syndicats, et de la CGSLB dans ce cas-ci, dans les entreprises. \u201cOn y a plusieurs milliers de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s. Et donc ces d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s savent si leur bo\u00eete recrute, s\u2019il y a des emplois disponibles, quelles sont les comp\u00e9tences requises\u2026\u201d<\/p>\n Le projet se d\u00e9cline sous plusieurs axes. D\u2019abord la collecte des offres d\u2019emploi<\/a> et leur mise \u00e0 disposition des affili\u00e9s qui souhaitent les consulter. Et en cas d\u2019int\u00e9r\u00eat, la mise en relation avec un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical.<\/p>\n