Cette transition marque la fin programm\u00e9e des envois par courrier \u00e9lectronique, bien qu\u2019une flexibilit\u00e9 r\u00e9gionale soit maintenue durant une phase interm\u00e9diaire pour faciliter l\u2019adaptation des usagers<\/a>.<\/p>\n Nouvelle proc\u00e9dure num\u00e9rique pour les permis de travail en Belgique<\/p>\n Attention au changement de r\u00e9glementation : \u00e0 partir du 1er mai 2026, les demandes de permis pour les contrats de courte dur\u00e9e et pour les frontaliers ne pourront plus \u00eatre transmises par courriel. Ce basculement vers un nouveau mode de fonctionnement concerne la quasi-totalit\u00e9 des dossiers d\u00e9pos\u00e9s sur le territoire belge.<\/p>\n Alors que la Flandre et Bruxelles imposent l\u2019arr\u00eat imm\u00e9diat des demandes par courriel d\u00e8s le lancement du nouveau syst\u00e8me, la Wallonie propose plus de souplesse. Une phase de transition y est instaur\u00e9e jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt 2026, permettant le maintien temporaire des envois par e-mail dans certaines situations. Pour utiliser ce nouveau portail, la s\u00e9curit\u00e9 est de mise : les employeurs devront imp\u00e9rativement s\u2019authentifier via l\u2019application itsme ou leur eID (carte d\u2019identit\u00e9 \u00e9lectronique).<\/p>\n Le nouveau guichet num\u00e9rique centralise d\u00e9sormais tout le parcours li\u00e9 au permis de travail. Les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un espace d\u00e9di\u00e9 pour soumettre leurs documents et suivre l\u2019\u00e9volution de leurs demandes. La plateforme permet aussi de d\u00e9l\u00e9guer officiellement la gestion des dossiers \u00e0 des mandataires, comme des soci\u00e9t\u00e9s de mobilit\u00e9 internationale ou des conseillers juridiques.<\/p>\n Le syst\u00e8me int\u00e8gre un dispositif de contr\u00f4le automatique qui confronte les informations fournies aux registres de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Cette \u00e9tape cruciale permet de d\u00e9tecter sans d\u00e9lai les \u00e9ventuelles incoh\u00e9rences ou les documents manquants, acc\u00e9l\u00e9rant ainsi la phase de validation initiale.<\/p>\n R\u00e9duire les d\u00e9lais de traitement<\/p>\n L\u2019automatisation du syst\u00e8me promet un gain de temps consid\u00e9rable. Selon les estimations des autorit\u00e9s, le d\u00e9lai de traitement de certains dossiers pourrait chuter de six \u00e0 trois semaines. Toutefois, cette rapidit\u00e9 exige une rigueur technique accrue : les documents doivent imp\u00e9rativement \u00eatre au format PDF et ne pas exc\u00e9der 10 Mo par fichier. Les employeurs sont invit\u00e9s \u00e0 une vigilance particuli\u00e8re sur la compression de leurs pi\u00e8ces jointes pour pr\u00e9venir tout rejet automatique par la plateforme.<\/p>\n Avec environ 48 000 frontaliers issus de France, du Luxembourg et des Pays-Bas, la mobilit\u00e9 transfrontali\u00e8re est une r\u00e9alit\u00e9 majeure en Belgique. Ces nombreux travailleurs sont eux aussi soumis aux nouvelles modalit\u00e9s de gestion des permis de travail.<\/p>\n Dans le cadre de ce nouveau syst\u00e8me, le travailleur devient l\u2019acteur principal de sa demande si son entreprise, \u00e9tablie \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, ne peut acc\u00e9der au portail. Ce transfert de responsabilit\u00e9 concerne en priorit\u00e9 les soci\u00e9t\u00e9s internationales dont le si\u00e8ge n\u2019est pas localis\u00e9 sur le territoire belge.<\/p>\n \u00c0 LIRE AUSSI :<\/p>\n \ud83d\udfe2\u00a0 Suisse : les Alg\u00e9riens en t\u00eate des expulsions, les mesures de renvoi en forte hausse<\/a><\/p>\n
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