La r\u00e9forme du ch\u00f4mage devrait r\u00e9duire de 11 milliards les d\u00e9penses en prestations sociales de l’Onem<\/a><\/p>\nCes alternatives reposent sur quatre principes : chaque euro gagn\u00e9 est trait\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re (afin de faire glisser la charge fiscale du travail vers le capital) ; taxer plus \u00e9quitablement les exceptions parafiscales et les statuts alternatifs ; limiter, contr\u00f4ler et \u00e9valuer les subventions accord\u00e9es aux entreprises et les d\u00e9penses fiscales et, enfin, une libert\u00e9 accrue dans la formation des salaires.<\/p>\n
Globalisation des revenus<\/p>\n
La mesure qui p\u00e8se le plus lourd (12,9 milliards d’euros selon les syndicats, qui citent le Bureau du Plan), c’est la globalisation de l’ensemble des revenus dans l’imp\u00f4t des personnes physiques. \u00ab\u00a0En int\u00e9grant dans la base imposable de l’imp\u00f4t des personnes physiques tous les revenus du patrimoine financier et immobilier ainsi que les revenus du travail, la fiscalit\u00e9 devient plus simple, plus transparente et plus juste. Un euro est un euro\u00a0\u00bb, r\u00e9sument les syndicats, qui rappellent que l’OCDE a appel\u00e9 la Belgique \u00e0 avancer dans cette direction.<\/p>\n
Les syndicats sugg\u00e8rent ensuite de \u00ab\u00a0combler les br\u00e8ches dans les recettes publiques\u00a0\u00bb : supprimer le taux r\u00e9duit et limiter les r\u00e9gimes d’exceptions dans les soci\u00e9t\u00e9s de management (526 millions) ; instaurer des cotisations sociales \u00e9quitables sur les flexi-jobs (380 millions), le travail \u00e9tudiant (750 millions) et les r\u00e9mun\u00e9rations alternatives (voiture de soci\u00e9t\u00e9\u2026 : 756 millions) ; limiter les subventions salariales (890 millions) ; limiter les r\u00e9ductions sur l’imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s (2,55 milliards) ; limiter les r\u00e9ductions de cotisations patronales (620 millions) ; supprimer le plafond de cotisations sociales pour les ind\u00e9pendants (700 millions) ; instaurer un prix \u00e9quitable pour tous les m\u00e9dicaments (237 millions) ; et prolonger la p\u00e9riode de salaire garanti en cas de maladie (575 millions).<\/p>\n
Libert\u00e9 de n\u00e9gocier les salaires<\/p>\n
\u00c0 cela, les syndicats ajoutent la libre fixation des salaires gr\u00e2ce \u00e0 une r\u00e9forme de la loi de 1996 afin que les salaires augmentent au rythme de l’inflation et la productivit\u00e9 (ce qui rapporterait 360 millions d’euros \u00e0 l’\u00c9tat, selon les calculs syndicaux). Cette proposition ne signifie toutefois pas la fin de l’indexation automatique des salaires. \u00ab\u00a0Pas du tout, tranche la FGTB. Il s’agit de revenir \u00e0 la loi de 96 dans sa version initiale et de la lib\u00e9rer du carcan mis en place par le gouvernement Michel.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Quant \u00e0 l’impact n\u00e9gatif que pourraient avoir ces mesures sur la rentabilit\u00e9 des entreprises et, \u00e0 terme, l’emploi, la CSC r\u00e9torque : \u00ab\u00a0Les mesures que nous pr\u00f4nons visent \u00e0 la mod\u00e9ration de subsides \u00e0 l’emploi qui g\u00e9n\u00e8rent d’assez vastes effets d’aubaine. Ils ne sont pas mis \u00e0 profit pour op\u00e9rer une transition vers de l’emploi durable et de qualit\u00e9 alors que cela avait \u00e9t\u00e9 leur finalit\u00e9 annonc\u00e9e au moment de leur cr\u00e9ation. Il est temps que l’efficacit\u00e9 de ces mesures, voire leur adaptation, puissent \u00eatre discut\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pour les organisations de travailleurs, l’Arizona applique la strat\u00e9gie du \u00ab\u00a0starve the beast\u00a0\u00bb (affamer la b\u00eate), ch\u00e8re aux…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":84560,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[33411,41,12,13,27184,12413,18,17,43,38,2235,37,36,179,33412,10361,15523,33413],"class_list":{"0":"post-84559","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economie","8":"tag-didelebrun-reunion","9":"tag-41","10":"tag-be","11":"tag-be-fr","12":"tag-bedrijf","13":"tag-bedrijven","14":"tag-belgique","15":"tag-belgium","16":"tag-brussels","17":"tag-business","18":"tag-didier-lebrun","19":"tag-economie","20":"tag-economy","21":"tag-entreprises","22":"tag-groep-van-tien","23":"tag-syndicat","24":"tag-vakbond","25":"tag-vergadering-groupe-des-dix"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@be_fr\/116455810511543901","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84559\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/be-fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}