Arbeitgeberanlass zu Jugendhilfe | 8. Mai 2026
Das Angebot zur beruflichen Integration wird mit Fokus auf junge Menschen und Arbeitgebende weiter ausgebaut. Mit dem Programm Moviia, einem Pilotprojekt mit der Migros Aare sowie neuen KMU-Angeboten stärkt die IV-Stelle Kanton Bern die frühzeitige Unterstützung und die Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Grundlage für das neue Angebot Moviia ist eine Studie der Berner Fachhochschule zu Zielgruppen, Entwicklungen und Zusammenarbeit im Bereich der beruflichen Integration.Foto: Keystone
Die IV-Stelle Kanton Bern baut ihr Angebot zur beruflichen Integration gezielt aus und setzt dabei einen Schwerpunkt auf junge Menschen sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden. Mit dem neuen Programm Moviia, einem Pilotprojekt mit der Migros Aare und erweiterten Dienstleistungen für KMU reagiere sie auf steigende psychische Belastungen und die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt, schreibt die IV-Stelle Kanton Bern in ihrer aktuellen Medienmitteilung. Die Neuerungen wurden am Arbeitgeberanlass vom 6. Mai in Bern vorgestellt und diskutiert.
Die Invalidenversicherung habe sich in den letzten Jahrzehnten von einer Rentenversicherung zu einem Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für berufliche Integration entwickelt. Während die Zahl der Rentenbeziehenden bis 2020 trotz Bevölkerungswachstums sank, ist sie seither wieder gestiegen – insbesondere bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen. Parallel dazu verändere die digitale Transformation die Arbeitswelt grundlegend und erhöhe den Anpassungsdruck auf Unternehmen und Institutionen.
Migros Aare mit an Bord
Mit Moviia lanciert die IV-Stelle eine neue Informations- und Beratungsplattform für Jugendliche, ihr Umfeld und Fachpersonen. Grundlage bilde eine Studie der Berner Fachhochschule zu Zielgruppen, Entwicklungen und Zusammenarbeit. Die Plattform solle frühzeitig Orientierung bieten, bevor eine formelle Anmeldung bei der IV erfolgt, und so helfen, Unterstützungsbedarf rechtzeitig zu erkennen und Ausgrenzung zu verhindern.
Auch die Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden wird ausgebaut. Seit März läuft ein Pilotprojekt mit der Migros Aare, das bis August dauert und auf eine engere Abstimmung zwischen Unternehmen und IV abzielt. Zudem wurden die Angebote für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) weiterentwickelt, mit besonderem Fokus auf psychische Gesundheit und frühe Intervention. Ziel sei es, Arbeitsplätze zu sichern und eine nachhaltige Reintegration zu ermöglichen.