Ein Gipfeltreffen am Morgen<\/p>\n
Einer, der das Sichtbarmachen von Leistungen f\u00f6rmlich studiert hat, ist Tobias Wolf, CEO Wolf Storen AG. Das Unternehmen hat sich dem Motto verschrieben, die sch\u00f6nsten Schattenseiten zu erzeugen. Hinter dem KMU steckt eine Menge Start-up-Mentalit\u00e4t, was gerade in den unsicheren Zeiten sehr positiv ist.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00abGerade in Zeiten, in denen sich die Welt rasant ver\u00e4ndert \u2013 man beachte den Aufstieg von KI \u2013 ist es wichtig, dass man sich als Unternehmen mitwandelt.\u00bb Wolf Storen hat die Zeichen der Zeit erkannt und ermuntert die Mitarbeiter auf verschiedenste Art zu H\u00f6chstleistungen, statt einfach nur Dienst nach Vorschrift zu erwarten.\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n
\u00abWir haben beispielsweise ein Pferderennspiel. Bei neuen Projekten werden klare Zwischenschritte definiert und einmal im Monat kontrolliert. Erreicht man einen bestimmten Meilenstein, wandert das Pferd ein Feld weiter zum n\u00e4chsten Feld. Ist man am Ende angekommen, bekommt man ein Metallst\u00fcck, welches man gegen eine einmalige Bonuszahlung eintauschen kann.\u00bb Das allein motiviere die Leute bereits sehr.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00abWeiter f\u00fchren wir auch sogenannte Gipfeltreffen durch. Wir treffen uns jeweils an einem Morgen bei Kafi und Gipfeli und lauschen einem Vortrag. Das kann ein Mitarbeiter sein, ich als Chef oder auch eine externe Person wie beispielsweise ein Comedian. Die letzten f\u00fcnf Minuten des halbst\u00fcndigen Anlasses werden damit verbracht, das Geh\u00f6rte auf das Unternehmen und dessen Prozesse zu \u00fcbertragen.\u00bb<\/p>\n
Inspirationen und L\u00f6sungswege<\/p>\n
Auch wenn an der HR-Arena keine abschliessende Komplettl\u00f6sung f\u00fcr soziale Faulheit im eigenen Unternehmen gegeben werden konnte, so bekamen die Teilnehmer dennoch eine Inspiration und m\u00f6gliche L\u00f6sungswege an die Hand, um die Probleme der heutigen Zeit bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen. Beispielsweise mit kleineren Teams, klaren Aufgabestellungen und einer gesunden Portion Kontrolle, ohne dass es nach \u00dcberwachung aussieht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ein Gipfeltreffen am Morgen Einer, der das Sichtbarmachen von Leistungen f\u00f6rmlich studiert hat, ist Tobias Wolf, CEO Wolf…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":177204,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[16],"tags":[46,45,34759,65,44],"class_list":["post-177203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-sport","tag-ch","tag-schweiz","tag-soziale","tag-sport","tag-switzerland"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ch_de\/116785649019569917","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177203\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}