{"id":210757,"date":"2026-07-16T07:04:14","date_gmt":"2026-07-16T07:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/210757\/"},"modified":"2026-07-16T07:04:14","modified_gmt":"2026-07-16T07:04:14","slug":"voller-lohn-basler-firma-kuerzt-bei-hitze-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/210757\/","title":{"rendered":"Voller Lohn! Basler Firma k\u00fcrzt bei Hitze Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"

Eine Basler Firma reduziert bei Hitze \u00fcber 30 Grad den Arbeitstag um 2,4 Stunden. Finanzielle Einbussen verzeichnet das Unternehmen trotz vollem Lohn nicht.<\/p>\n

\"allschwilEin Allschwiler Unternehmen reduziert die Arbeitszeit seiner Angestellten bei Temperaturen \u00fcber 30 Grad. – keystone<\/p>\n

Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/p>\n

Eine Basler Geb\u00e4udeunterhaltsfirma reduziert bei Hitze die Arbeitszeit.<\/p>\n

Die Angestellten arbeiten 6 Stunden anstelle von 8,4 Stunden.<\/p>\n

Dennoch erhalten sie den vollen Lohn.<\/p>\n

In den letzten Wochen litt die Schweiz unter der Hitzewelle<\/a>, vor allem Personen, die im Freien k\u00f6rperlich arbeiten, waren betroffen.<\/p>\n

Die Geb\u00e4udeunterhaltsfirma Zweipack aus Allschwil BL hat deshalb reagiert, wie SRF<\/a> berichtet: Ab 30 Grad wird der Arbeitstag auf sechs Stunden verk\u00fcrzt \u2013 bei vollem Lohn.<\/p>\n

Mitarbeiterin Jill Hirschi sagt, w\u00e4hrend der Hitzewelle sei das Shirt schon am fr\u00fchen Morgen nass. Und sehr schnell habe man einen Sonnenbrand.<\/p>\n

Erol Ramazan erg\u00e4nzt, dass man bei der Hitze keine Kraft f\u00fcr die Arbeit habe. \u00abEs ist nicht gut, so zu arbeiten, wenn es so heiss ist.\u00bb<\/p>\n

\"DieDie Geb\u00e4udeunterhaltsfirma Zweipack reduziert ab 30 Grad die Arbeitszeit. – keystone\"DieDie Angestellten arbeiten dann 2,4 Stunden weniger. (Symbolbild) – pexels\"DerDer Lohn wird aber vollst\u00e4ndig ausbezahlt. (Symbolbild) – keystone\"WirtschaftlicheWirtschaftliche Einbussen erlebt der Betrieb dadurch nicht. – pexels<\/p>\n

Deshalb wird der Arbeitstag von 8,4 Stunden auf 6 Stunden verk\u00fcrzt, wenn das Thermometer auf \u00fcber 30 Grad klettert.<\/p>\n

\u00abNach 14 Uhr w\u00e4ren alle ersch\u00f6pft und m\u00fcde\u00bb, erkl\u00e4rt Gesch\u00e4ftsleiter Mischa Blattner. \u00abAm Ende werden die Leute noch krank, das bringt nichts.\u00bb<\/p>\n

Deshalb ist bei grosser Hitze zwischen 12 und 13 Uhr Feierabend. Angestellte, die fr\u00fcher mit den Arbeiten fertig seien, unterst\u00fctzten die anderen, so Blattner.<\/p>\n

Musst du auch bei Hitze normal arbeiten?<\/p>\n

1Ja.<\/p>\n

2Nein.<\/p>\n

Er erkl\u00e4rt, dass im Sommer haupts\u00e4chlich die zwingend erforderlichen Arbeiten erledigt werden. Beispielsweise die Reinigung von Treppenh\u00e4usern oder das Bew\u00e4ssern von G\u00e4rten.<\/p>\n

Andere Aufgaben w\u00fcrden verschoben. Die Hecken w\u00fcrden dann zum Beispiel nicht geschnitten.<\/p>\n

Und er betont, dass alle den vollen Lohn erhalten. Wirtschaftliche Einbussen erleide das Unternehmen deswegen nicht. Die Motivation und Dankbarkeit der Mitarbeitenden seien enorm hoch. \u00abDas wird irgendwann zur\u00fcckkommen.\u00bb<\/p>\n

Sieben Prozent mehr Arbeitsunf\u00e4lle ab 30 Grad<\/p>\n

Die Massnahme von Zweipack und Mischa Blattner macht durchaus Sinn: Laut der Unfallversicherung Suva<\/a> passieren ab 30 Grad rund sieben Prozent mehr Arbeitsunf\u00e4lle<\/a>.<\/p>\n

Begr\u00fcndet wird das damit, dass der K\u00f6rper stark mit der K\u00fchlung besch\u00e4ftigt ist, die Konzentration ist dadurch weniger hoch.<\/p>\n

Einen gesetzlichen Anspruch auf Hitzefrei<\/a> haben Angestellte in der Schweiz nicht. Die Arbeitgeber aber sind verpflichtet, ihre Mitarbeitenden vor der Hitze zu sch\u00fctzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Eine Basler Firma reduziert bei Hitze \u00fcber 30 Grad den Arbeitstag um 2,4 Stunden. Finanzielle Einbussen verzeichnet das…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":210758,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[28],"tags":[20840,25894,116,21204,35383,1816,45,2832,46174],"class_list":["post-210757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-basel","tag-allschwil","tag-arbeiten","tag-basel","tag-hitze","tag-hitzefrei","tag-lohn","tag-schweiz","tag-stunden","tag-suva"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ch_de\/116928378001798292","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210757"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210757\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/210758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}