Im dritten Quartal 2026 erreicht der KOF Besch\u00e4ftigungsindikator 2.1 Punkte, nach 1.6 Punkten im Vorquartal (revidiert von 2.2 Punkten). Mit jeder Publikation werden auch die Werte vergangener Quartale revidiert, zuletzt meist nach oben. Der Vorquartalswert f\u00e4llt dagegen tiefer aus. Er beruhte im Mai noch allein auf den Antworten des ersten Quartalsmonats. Verantwortlich f\u00fcr die Abw\u00e4rtsrevision sind ausschliesslich die Besch\u00e4ftigungserwartungen, die neu bei 1.2 statt 2.9 Punkten liegen. Unter anderem d\u00fcrften der seit Ende Februar andauernde Iran-Krieg und die gestiegenen Energiepreise die Besch\u00e4ftigungsaussichten im Fr\u00fchjahr st\u00e4rker ged\u00e4mpft haben, als es die Zahlen vom Mai erwarten liessen. Aktuell notiert der Indikator wieder etwas oberhalb seines langj\u00e4hrigen Mittelwerts von 1.7 Punkten. Da er der effektiven Besch\u00e4ftigungsentwicklung vorausl\u00e4uft, deutet dieser Stand auf einen leichten Besch\u00e4ftigungszuwachs bis in den Herbst hin.<\/p>\n
Berechnet wird der KOF Besch\u00e4ftigungsindikator aus den viertelj\u00e4hrlichen Konjunkturumfragen des KOF Instituts. Er setzt sich aus zwei Teilkomponenten zusammen, dem Urteil zum aktuellen Besch\u00e4ftigungsbestand und den Besch\u00e4ftigungserwartungen f\u00fcr die kommenden drei Monate. F\u00fcr das dritte Quartal 2026 haben rund 4\u2019500 Unternehmen im Juli Auskunft gegeben. Die beiden Teilkomponenten laufen dabei auseinander. Das Urteil zum Besch\u00e4ftigungsbestand sinkt per saldo von 1.9 auf 1.7 Punkte, die Erwartungen steigen dagegen von 1.2 auf 2.5 Punkte. Damit \u00fcbertrifft der Anteil der Firmen, die in n\u00e4chster Zeit zus\u00e4tzliche Stellen schaffen wollen, jenen mit Abbauabsichten wieder etwas klarer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Im dritten Quartal 2026 erreicht der KOF Besch\u00e4ftigungsindikator 2.1 Punkte, nach 1.6 Punkten im Vorquartal (revidiert von 2.2…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":234122,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[25],"tags":[6524,45,104],"class_list":["post-234121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-zuerich","tag-arbeitsmarkt","tag-schweiz","tag-zuerich"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ch_de\/117030457897086194","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=234121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234121\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/234122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=234121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=234121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=234121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}